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    二世代職場(chǎng):「70」PK「80」

    2008/12/6 15:43:00 41893

    職場(chǎng)のこの2つの言葉は関係がない人に対してよくあこがれています。寒窓は十?dāng)?shù)年で、やっと自分の能力で自分の空を切り開くことができます。

    職場(chǎng)

    の人はよくこのようなあか抜けしていないで、平然としていて、このような雄壯な志がなくて、彼らはあるいはしきりに求めて、あるいは努力してもがいて、その年の雄壯な志はとっくに大半をすり減らしました。


     
         

    二世代の職場(chǎng)の本音:

    80後

    Vs

    70後


       
        
       
         

    職場(chǎng)

    この2つの言葉は関係がない人に対してよく憧れています。寒い窓は十?dāng)?shù)年で、やっと自分の能力で自分の空を切り開くことができます。そして、正身で職場(chǎng)にいる人に対しては、往々にしてこのようなスマートで平然としていません。

    これです

    職場(chǎng)

    城壁が作った城內(nèi)と城外は老若男女を問わず、その中で自分の理想と目標(biāo)のために奮闘しています。城外の人たちはこの城壁に入るために準(zhǔn)備をしています。彼らの間は厚い城壁を隔てています。


       
        
       

    唯一のショー

    職業(yè)

    一:小雨は1980年生まれで、大學(xué)はコンピュータ科學(xué)と応用を勉強(qiáng)しました。大學(xué)卒業(yè)後、杭州のある大學(xué)ソフトウェア學(xué)院の大學(xué)院生に合格しました。卒業(yè)後、就職の工程で上海のある外資企業(yè)の採(cǎi)用通知を受けました。通知を受けた時(shí)はとても楽しかったです。この仕事は比較的に體面がいいと思いました。クラスメートの間でも単調(diào)なほうがいいと思いましたので、當(dāng)時(shí)はどう考えずに出勤しました。會(huì)社に行きました。會(huì)社に行きました。何日もなくて、彼の仕事を擔(dān)當(dāng)しました。いいえ、會(huì)社もあまり重視していません。提供された給料は相対的に低いです。この職場(chǎng)でしばらく苦労した後、どうやってこの現(xiàn)狀を抜け出せばいいか分かりません。

    小雨という言葉で自分は技術(shù)コースを走りたいですが、彼の発展に適したプラットフォームを見つけるのはとても難しいです。

    そして自分は技術(shù)コースを歩きたいですが、一體こうやって行けばいいのですか?これからは職場(chǎng)の道が長(zhǎng)いです。どうやって発展するのかは自分の最大の問題です。


       
        
       

    唯一のショー

    職業(yè)

    企畫機(jī)構(gòu)のケース2:陳さんは1972年に生まれました。大學(xué)は機(jī)械専門です。大學(xué)を卒業(yè)してから杭州のある會(huì)社に紹介されました。工裝の技術(shù)設(shè)計(jì)に従事しています。しばらくしてから、この専門の仕事に興味がないと感じました。その後、この會(huì)社でゆっくりと財(cái)務(wù)部の計(jì)畫と統(tǒng)計(jì)の仕事に移りました。同時(shí)に會(huì)計(jì)中級(jí)資格証明書とCPAの証明書を取りました。

    退職してからずっと杭州のある民営企業(yè)で出納と財(cái)務(wù)主管を擔(dān)當(dāng)しています。最近までこの數(shù)日間で退職を選択しました。陳さんを通じて、彼女がこの會(huì)社を離れる理由はこの會(huì)社の発展に限界があると思います。彼女個(gè)人にとってもそうです。

    この會(huì)社を離れた後、彼女は非常に彷徨っていました。自分はここ數(shù)年の仕事がそれなりに向上していないと感じています。新しい知識(shí)も勉強(qiáng)していません。いつも元の場(chǎng)所で止まっています。突破を求めていますが、どうすればいいか分かりません。

    また、自分の最初の仕事は友達(dá)が紹介してくれたので、二番目の仕事は自分で簡(jiǎn)単に見つけられました。あまり気を使わなかったです。今は就職活動(dòng)の大部隊(duì)の中のあの人たちと競(jìng)爭(zhēng)させたら、きっとまた競(jìng)爭(zhēng)します。


       
        
       

    小雨と陳さんのような狀況は、80後と70後の2世代がよく出會(huì)う狀況を表しています。よくこの2世代は前者がまだ本格的に入っていないです。

    職場(chǎng)

    正規(guī)では、まだそばでいろいろ模索しています。后者は長(zhǎng)い仕事のためにだんだん自分の職場(chǎng)コースを出てきましたが、発展が遅い、或いは一定の時(shí)間以降はどうやって発展するべきか全然分かりません。停滯するしかないです。この二つの世代の問題は前の段階で自分を分析していません。自分をよく計(jì)畫して、學(xué)校を卒業(yè)してから自分が何をするべきか全然分かりません。発展しました。

         

    職場(chǎng)

    道は難しくないです。易しくないと言います。みんなは心を靜めて、前人の心の聲を聞いて、自分の將來の職業(yè)道路に十分な準(zhǔn)備をしてください。


       

    中國(guó)の初代

    キャリア

    企畫&カウンセリング機(jī)関である獨(dú)之秀管理コンサルティング會(huì)社は、國(guó)內(nèi)専門です。

    キャリア

    コンサルティングの権威機(jī)構(gòu)と開拓者の一つを企畫します。

    獨(dú)の秀會(huì)社は多くのベテラン職業(yè)コンサルティング専門家と人材資源管理専門家を集めています。

    浙江大學(xué)の心理學(xué)部の教授チームに頼って、上海、杭州、深センの3つのコンサルティング業(yè)界のベテランの人から力を盡くして製造して、チームの陣容は巨大です。

    長(zhǎng)年の個(gè)人職業(yè)コンサルティングと企業(yè)人力資源管理コンサルティングの成功経験を持ち、2005年に業(yè)界唯一の職業(yè)コンサルティングサービスプロセス「十大監(jiān)督」システムを成功させました。

     

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    すべての人はこのように選択する時(shí)、いずれも気がかりがあります。転職を成功させたいなら、10のことを考えなければなりません。冷靜で全面的に分析すれば、結(jié)果は一目瞭然です。Step 1:ジャンプする価値があります。新東家の5つのことを必ず聞きます。有名な會(huì)社は必ずしもあなたに似合う會(huì)社ではないです。一番重要なのは、あなたと新しい仕事は一體「気が合う」のですか?「次の方がいい」という想像を打ち破るには、はっきりと聞いてみてください。

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