職場の相性
話題に上せる 職業(yè) 生涯、基本的なのは人と環(huán)境の適応性を見ることです。 現(xiàn)代的 職業(yè) 観はもちろん仕事に限らず、自分の能力、技術(shù)、自分の考えを表現(xiàn)し、ある面である役割を擔(dān)う環(huán)境を見つけることです。環(huán)境への適応も性格によって違います。
一、傳統(tǒng)型:這種個性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見。這一類人容易組織起來,喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實(shí)打交道,喜歡明確的目標(biāo),不能接受模棱兩可的狀態(tài)。
これらの人はこのような言葉で彼らを表現(xiàn)できます。服従、秩序、効率的、実際的です。 あまり丁寧でないと、想像力が足りなくて、自己コントロールができて、柔軟性がないということです。 出納員はこのタイプの代表格です。
二、藝術(shù)型:這種類型與傳統(tǒng)型形成最強(qiáng)烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。他們認(rèn)為自己富有想像力,直覺強(qiáng),易沖動,好內(nèi)省,有主見。這一類型的人語言方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面。如果用消極一些的語言描述,這類人是感情極豐富的、無組織紀(jì)律的。
三、現(xiàn)實(shí)主義型:這種類型的人真誠坦率,較穩(wěn)定,講求實(shí)利,害羞,缺乏洞察力,容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的能力,樂于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)(如管道工、裝配線工人等),這類職業(yè)的特點(diǎn)是有連續(xù)性的任務(wù)需要卻很少有社會性的需求,如談判和說服他人等。
四、社會形 社會型の人と現(xiàn)実主義型の人はほとんど逆のタイプです。 このタイプは他人に情報を提供し、他人を助けることが好きで、秩序が整然としていて、 制度 人間関係と仕事を発展させる。
これらの人は社交を愛する以外に、機(jī)転がよくて、友好的で、分かりやすくて、人を助けることが好きです。 性格の中で消極的な面は、獨(dú)斷専行で、他人を操縦することが好きです。 社會型の人は介護(hù)、教育、マーケティング、販売、トレーニング、開発などの仕事に向いています。
五、創(chuàng)新型(企業(yè)家型):這種類型的人與社會型的人相似之處在于他(她)也喜歡與人合作。其主要的區(qū)別是創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人(而不是區(qū)幫助他人),其目的是為了達(dá)到特定的組織目標(biāo)。
このタイプの人は自信を持っています。 その性格の特徴の中で消極的な面は専橫で、権力欲が強(qiáng)すぎて、衝動的になりやすいです。
六、調(diào)查研究型:這種類型與創(chuàng)新型幾乎相反。這一類型的人為了知識的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作。這些人思維復(fù)雜,有創(chuàng)見,有主見,但無紀(jì)律性,不切實(shí)際,易于沖動。
生物學(xué)者、社會學(xué)者、數(shù)學(xué)者はこのタイプが多いです。 はい、 商業(yè) 性組織の中で、このような人がよく擔(dān)當(dāng)しているのは研究開発の職務(wù)とコンサルタントの職です。 これらの職務(wù)に必要なのは複雑な分析であり、他人を説得して信頼する必要はない。
もちろん、一人は単純にあるタイプを表現(xiàn)するのではなく、いつも二、三タイプの組み合わせです。 性格 方向を発展させて、自分に仕事を選ばせて、仕事ではなく自分を選ぶ。
擔(dān)當(dāng)編集:vi
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