団購網(wǎng)が人材を奪い合い、大激戦が繰り広げられています。転職後の給料は倍になります。

國內(nèi)の団體購入のウェブサイトが規(guī)模と數(shù)量の上で急速に拡張することに従って、団購の業(yè)務(wù)の経験に富んだ人材は各ウェブサイトの奪い合いの“人気菓子”になります。ある団體購入網(wǎng)は自動車や不動産などで競爭相手から人材を奪い取ることさえいとわない。団購網(wǎng)は広告混戦からより高いレベルの人材爭いに突入しました。この大戦中、団購網(wǎng)は人材と人材を引き留める方法を検討しました。

　　6割の従業(yè)員猟師ににらまれたことがある

今年の5月に、手綱、美団網(wǎng)、巣団団の間で「人を奪う」大戦が起きました。互いに壁を掘って業(yè)界の話題になりました。最近、巣団長の徐茂棟CEOは、ある団體購入サイトに100人以上の従業(yè)員が參加し、互いに掘り起こして國內(nèi)の団體購入業(yè)界の特色になっているとマイクロブログで述べました?！赴k掘角」は武漢の共同購入業(yè)界にも存在する。記者は連日4つの共同購入サイトの責(zé)任者を取材しましたが、いずれもヘッドハンティングの問題を抱えています。特に企業(yè)の中間層以上の幹部は、一週間で4つのヘッドハンティング會社から電話を受けたことが一番多いということです。業(yè)界関係者によると、國內(nèi)の主流の団體購入サイトの従業(yè)員の60%はヘッドハンティングから電話を受けたことがあるという。

漢のある有名な団體購入ネットの取引先の総監(jiān)督の劉さん（仮名）によると、2つの共同購入サイトはヘッドハンティングを通じて彼にオリーブの枝を投げたことがあり、ある団體購入ウェブサイトでも承諾し、一定の販売任務(wù)を達(dá)成する前提で不動産、自動車などの奨勵を與えた。彼自身のチームの中で、優(yōu)秀な業(yè)務(wù)員の70%は掘り起こし電話を受けたことがあります。

多くの人が転職した後、給料は前の2倍から3倍になります。

中高層セールス人材一番人気がある

経験豊富な核心人材は販売主管、ルート開拓主管などで、団購サイトの目に熱い“人気商品”です。

美団武漢駅の都市マネージャーの萬紹春さんによると、ウェブサイトは毎日新しい団體購入プロジェクトをオンラインで運(yùn)行しています。業(yè)務(wù)開拓者が開発し、優(yōu)良品質(zhì)の取引先と契約できるのは団體購入サイトの勝利の鍵です。しかし、販売部門も流動性が一番大きい部門で、一ヶ月は少なくとも3-4人を辭めます。武漢のある有名な共同購入サイトの販売部の陳子菲監(jiān)督は記者に、高い待遇で他の共同購入サイトの精華を掘り起こして、よく優(yōu)良品質(zhì)の取引先の資源を持っています。しかし、もし商家の資源が発掘されたら、解雇される可能性もあります?！竼訕I(yè)総監(jiān)督は成熟した取引先の人脈を持っています。総監(jiān)督を発掘してチームを作る効果もあります。」武漢のあるヘッドハンティング會社の責(zé)任者は記者団購サイトはより高い地位を持つ販売総監(jiān)督クラスの中上級業(yè)務(wù)管理者に人気があると言いました。

記者は共同購入業(yè)內(nèi)招聘マネージャーによると、新しい団體購入サイトのオンラインは、短期間で大量の末端のポストの欠けたところを持ってきます。例えば、ネットの普及、アフターサービスなど、これらの持ち場の技術(shù)の含有量が低いので、募集の難しさが一番大きいのはネット運(yùn)営人材です。団體購入のウェブサイトはやっと3年発展して、自分で人材を育成する周期は長すぎて、優(yōu)秀な業(yè)務(wù)人員を掘り起こす方式を採用して優(yōu)良品質(zhì)の取引先の資源を持ち帰ることができます。

武漢の有名なインターネットの人士の李逸飛は記者に対して、“角を掘ります”も相手の企業(yè)に打撃を與える1種の手段で、更に広報の手段を通じて(通って)宣伝して、自分に有利な世論を形成することができますと語っています。