紡績標準は企業主體のアップグレード版が必要です。
標準経済社會活動の重要な技術サポートであり、2013年末までに紡績業界の管理基準は1848項(そのうち國家標準642項、業界標準1206項)に達しています。前世紀80年代初めの3倍以上で、一つの國標と行標が結合し、強制と推薦が一致し、共通の基礎、方法と製品標準がセットになっています。
標準化技術委員會と技術部門は27社に達し、2000人以上の標準化専門家を集め、技術サポート能力は絶えず強化されています。中國は17項目の國際標準プロジェクトをリードしています。5つのISO技術機構の秘書処を引き受けました。2人の専門家が國際標準化技術機構の主席に選ばれました。各級の政府、業界団體、企業及び消費者は標準業務に対して高い関心を持っています。標準化學工業はサービス経済社會の発展として積極的な役割を果たしました。
しかし、標準化の仕事は大きな成績を上げると同時に、解決を急ぐ問題もあります。一つは標準制定の対象がより細くなり、標準數量が大幅に増加したが、標準のカバー面はますます小さくなり、基準間の交差重複矛盾と標準の欠乏が老化問題と共存し、ますます激しくなっている。
第二に、國と業界が近年大量の製品基準を制定し、多くの推薦製品基準を導入しました。中國政府の標準と企業標準の境界線がますますぼやけてきました。加えて、品質監督と市場貿易において、企業基準は「非國民待遇」を受け、企業標準の空間が奪われ、地位が次第に失われ、役割が次第に弱體化していく。
第三に、大量に細分化された製品基準が國家標準または業界標準に制定された後、製品基準の比重が大幅に上昇し、現在は半分を超えています。これは國際および國外の先進國の標準體系の中で基礎通用と方法標準が主體の構造の違いを占めています。
第四に、以上の原因が重なっていることに加えて、近年では、企業が國標と行標の制定を奨勵する一連の奨勵政策を打ち出しており、企業の基準に対する関心が政府基準の制定に移り、企業自身の標準體系の建設と実施を無視し、企業の製品品質向上と製品革新の原動力をある程度弱くしている。
五は地方の奨勵政策の駆動の下で、標準は個別の組織と機構になってコントロールの“つかみ手”と“高い場所をつくります”を追跡して求めて、標準を制定して異化されて利殖の道具として産業に経営される危険があります。これらの問題の存在とインタリーブは,標準系のエントロピーを増加させ,標準動作のシステムリスクを増大させる。
標準は産業が発展するサービスのは、中國経済のレベルアップ版を作る今日において、標準のレベルアップは必須の位置にあります。
トップレベルの設計を強化して、標準市場化を推進します。現在の標準的な仕事は計畫経済の時期から脫落して、まだ濃厚な計畫色を持っています。また、企業基準、社會団體基準、連盟規格など新たな標準形態は、法律の位置づけが足りないため、國家品質監督管理システムに組み入れられていないため、有効な標準供給が形成されない。{pageubreak}
第18回三中全會が全面的に改革を深化させる総要求に基づき、紡績業界も標準化資源配置において市場の決定的な役割を発揮し、簡素化、標準市場化を推進し、社會と企業が自主的に制定した基準を社會と企業に引き渡し、政府の基準が帰位すると同時に、政府は公正公正公正かつ公平に公開された標準化された法制環境の建設を推進し、各種類の基準をそれぞれ職責を果たし、最終的に協力を形成する。
第二に、政府、社會と企業の三級標準體制の構築を推進することである。標準體制の改革は、政府、社會と企業の三者の関係を根本的にうまく処理しなければならない。現在、私達はこの3種類の主體に対して標準を制定する職責、範囲を決めて、この3級の標準の間の関係を明確にして、そして相応の管理方法を制定して規範を加える必要があります。
第三に、企業標準の地位と役割を強化することです。現行標準化法では、企業標準を我が國の四級標準體制の中の重要なレベルとしていますが、企業の製品基準に対しては、市場貿易、特に製品品質監督における重要な地位と役割を十分に表していません。企業は市場の主體であり、製品品質の責任主體でもあります。國の強制的な要求を実行する前提の下で、企業は市場と消費需要及び企業自身のブランド建設によって一定の自主権を持つべきです。政府と社會面では公益類、業界性、基礎通用と方法基準の制定にもっと関心を持つ必要がある。
第四に、社會団體の標準化が必要である。國際通行の標準體系と比べて、中國は社會団體の標準というレベルに欠けている。実際には、業界のいくつかの協會、産業連盟はすでに少量の協會の標準と連盟の標準を制定したことを探求しましたが、現行の法規には関連規定がないため、これらの標準が制定された後、実際的な意味と役割はありません。市場の需要を満たすために、標準の有効供給問題を解決するために、社會団體の標準的な役割を果たすべきです。しかし、法律面での位置づけが必要で、社會団體の基準の範囲を正確に定め、同時に「一業多會」の場合、関連管理方法を制定し、各階層、各種類の社會団體の制定基準について規範化する。
第五は最終用途から基準を制定し、貿易型標準體系の建設を推進することである。前に述べたように、政府標準、社會(団體)標準と企業標準が互いに協調してセットにする標準體系を構築するには、現行の政府標準體系を簡素化し、市場メカニズムによって発生する標準を市場に引き渡して解決する必要がある。
簡素化の重要な方法の一つは、最終的な用途の観點から制定することである。貿易タイプ標準では、現行の政府標準に対して水分抜き式の「痩身」を行い、マクロコントロールを強化し、統一市場を構築する上で政府基準の役割を高め、健康安全、環境保護の面での保障作用を強化し、社會組織も貿易型標準を制定することを基準として、生産型標準を企業に任せて自主的に制定し、それによって産業に対するサービス、サポートとリードの役割を真に解放する。
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