職場(chǎng)の「おにぎり」に暗黙のルールが含まれています。

親はこのように選んだのを持たないでください。職場(chǎng)で食事をするのは小さなことではありません。うまくできないと、みんなに「アウト」にされるかもしれません。

職場(chǎng)の「おにぎり」には暗黙のルールが含まれています。

食は食事ではなく、人脈です。

大げさだと思っている人が多いかもしれませんが、ご飯を食べてもいいですか？大げさではありません。「一人でご飯を食べないでください」という本を書いたことがあります。この本は21世紀(jì)の付き合いのルールをたくさん紹介しています。

職場(chǎng)での「老油條」も、社內(nèi)の様々なゴシップニュースや裏話が食卓から屆いていることを知っているかもしれません。

だから、職場(chǎng)で食事をするのは小さいことではないです。將來は會(huì)社での「江湖の地位」と密接に関係しています。

多くの會(huì)社では、晝食の時(shí)間になると「おにぎり」がたくさんできます。

つの“おにぎり”は1つの小さいグループで、すべての団はすべて自分の趣味と話題があります：“誰がまた結(jié)婚しました！”“誰がまた子供を生みました！”“誰がまた昇進(jìn)しました！”

これは「金融おにぎり」です。「最近デパートでセール中です。いつ一緒に見に行きますか？」「何のブランドの日焼け止めがいいですか？好きなら持ってきてあげます。」これは「買い物狂おにぎり」です。

各種のおにぎりに対して、どれを選んで入れたらいいですか？特に新入社員は、初めて來ました。様々な「おにぎり」に対して、どのように対処しますか？

新入社員はネットで助けを求めました。

どうすればいいですか？誰と一緒に食べるべきですか？自分の部署の人と食べるべきだと思いますが、彼らと何を話していますか？

多くの人が彼女に同じ部門の人と食事をするべきだと提案しています。やはり同じ部門の人と協(xié)力するほうが多いです。

とにかく誰も怒らないでください。でも、具體的な人とあまり近くに歩かないでください。そうしないと、意見があります。

みんなと仲良くなると、仕事が広がりやすくなり、共通語のある人と一緒に食べられます。

暗黙のルールその2：「おにぎり」がないので、職場(chǎng)の「隠し人間」になります。

食事は職場(chǎng)の新人が新たな仕事環(huán)境に溶け込むのに役立つだけではなく、職場(chǎng)の「老油條」たちにとって、食事は仕事のパートナーとして、いい人の脈を作るいい機(jī)會(huì)でもあります。

ゲストサービスをしている眉さんは記者に言いました。彼らの仕事は主にお客さんと付き合っていますが、普段は製品に関する知識(shí)をたくさん勉強(qiáng)しなければなりません。お客さんとコミュニケーションする技術(shù)も勉強(qiáng)しなければなりません。

これらのストレスは同感の同僚を探して相談したり、発散したりするのが一番いいです。だから、食事の時(shí)になると、彼女は何人かの話ができる同僚と一緒に食事に行きます。みんなが一緒に座ったら、「えっと、さっき極上品なお客さんに會(huì)ったので、電話番號(hào)がほしいと聞きました。変態(tài)ですか？」

このような発散を通じて、みんなの仕事の中のうっぷんは消えてしまいました。

時(shí)にはみんなで業(yè)務(wù)上の知識(shí)を討論したりします。

他の人と一緒に食事をしたくない人はこのような機(jī)會(huì)を失いました。

証券會(huì)社に勤めている王さんは記者に、彼らの部門の中に一人がみんなと一緒に食事をするのが嫌いで、最初は一緒に行くと言っていましたが、拒絶が多くなり、だんだん疎遠(yuǎn)になりました。

とにかく今はみんなが何かあっても彼を呼びません。彼は何かあってもみんなは知らないです。彼はまるで「ステルス」のようです。みんなに無視されました。

上司がみんなに會(huì)議をするように伝えましたが、彼はその場(chǎng)にいないかもしれません。時(shí)間になったら會(huì)議に行きました。彼は行きませんでした。

あなた達(dá)はどのように彼に知らせないと言って、みんなは互いに見てみて、頭をたたきますと、すべて人がすでにそろったと思って、まったく彼がまだいることを忘れました。

同僚と一緒に食事をすることがいかに重要かが分かります。

でも、職場(chǎng)では、何事にも気をつけてください。

おにぎりの中には、本來みんなが必要なものを取りに來て、各界の動(dòng)向を探るために來ました。プライバシーを?qū)い亭藖恧郡韦猡ⅳ辘蓼埂?/p>

中でうっかり口を滑らして、言ってはいけないことを言ったら、あなたの職場(chǎng)の人生に悪影響を及ぼすかもしれません。

特に、上司がどのように悪いと文句を言っている人がいても、相槌を打っています。この時(shí)にリーダーがこっそりと歩いてきているかもしれません。向こうの人は聲が出なくなりました。そこでパチパチと音を立てていたら、あなたは慘めです。また、職場(chǎng)の「小人」に會(huì)ったら、上司の前で訴えたら、なおさら無念です。

ですから

あまり上手ではないので、サイズと度合を把握して、同僚と仲良くしてもいいです。

「君子の交わりは淡きこと水の如し。小人の交わりは甘きものを飲みたまえ」と昔の言葉があるが、職場(chǎng)においては、一つの道理である。

もちろん

上の大多數(shù)の人はやはり“無害”で、あなたが誠(chéng)実に他の人に対応するのでさえすれば、他の人もあなたに対してどのようですかはできなくて、肝心な點(diǎn)はあなたと人の交流の技巧がどのようですかを見るのです。

口上手で、よく知っている人は、よく「おにぎり」の中に魚のように水を得て、同時(shí)にいくつかの「おにぎり」を混ぜることができます。

逆に、コミュニケーションが下手な人は「孤立」されがちです。

だから、食事をするたびに一人でいることに気づいたら、なぜ職場(chǎng)の「縁の人」になったのかを考えてみてください。

一人で食事を続けたくないなら、他の人の「おにぎり」を入れましょう。