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    職場ミス:指導者の批判にどう対応するか

    2015/2/6 17:06:00 21

    職場、指導者、批判

    過ちを犯すのは結局楽しいことではないので、多くの人の反応は悔恨である。

    心の素質の健康な人は、すぐに思想認識を高めることを通じて、精神を奮い起こして、積極的な自己調整を行って、再びスタートして、努力して仕事をして過失を洗います。

    しかし、いくつかの性格は內向的で、

    自尊心

    強すぎて、敏感で、疑問が多くて、挫折に耐える力が低い人は、問題を重視しすぎて、他人が自分を軽視することができることを心配します。

    もしあなたが後者のタイプに屬するなら、このようないくつかの面から心理狀態を調整してみてもいいです。

    1、トレース。

    自分は故意ではなく、上司や同僚もそれを承知しています。そう考えると、心理的には楽になり、慰められます。

    2、他人との參照比較において、自己許諾を求める。

    完璧な人がいなくて、偉人も過ちを犯すことができて、まして自分は1人の凡人ですか?このように心の中はバランスがとれていて、平然としています。

    3、自分を重要視しすぎないでください。他の人がみんなあなたを注意していると思います。

    実際には、一人一人が自己中心の生活領域を持っています。自分とは関係のないことを心配しすぎることはありません。

    あなたもそうじゃないですか?

    4、今回のミスを教訓とし、意志を磨く

    機會

    勇敢にそれに対して、深く自分を反省して、再び奮い起こして、1つの生活の中の強者をすることに努めます。

    5、リーダーと

    同僚

    私たちの理解と助け。

    批判を自分に対する配慮と注意と見なす。主導的に指導者と同僚たちと思想を交流し、意見を求め、彼らにできるだけ早くあなたに対する見方を変えさせ、自分のイメージを作り直す。

    イギリスの學者リストは、「私が想像できる人の最高尚の行為は、真理を伝える以外に、公開的に過ちを放棄することである」と言っています。

    はい、間違いは怖くないです。批判もいけないです。どのようにそれらを認識し、それらを扱うかがポイントです。

    誤りから教訓をくみ取り、批判の中から栄養をくみ取ることで、次第に成熟し、成功に向かうことができる。

    どのような責任がありますか?客観的で避けられない要素は、結局は公正な結論があります。

    知っていて、いかなる問題の処理はすべて過程があって、マスターして辛抱して待つべきで、さもなくば、よく欲求急不達です。

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    矛盾の法則:誰もが一朝天子一朝の公家を理解しているので、指導者との距離が近すぎてはいけません。遠すぎてもだめです。

    あまりにも近くにいて、間違った列に立つことを恐れて、いったん大木が倒れたら、大難は身につけます。遠すぎます。利點は永遠に輪がなくなります。悪いことは避けられません。

    左でもない、右でもない、というのが職場の人の悩みです。

    1、ガラスの汚れを拭き取ったり、同僚のためにお湯を沸かしたりします。これらの些細なことは、あなたが身につけて強化していく良い習慣を身につけてください。

    あなたの仕事にとって、これは穏やかで信頼できる資本です。

    2、他人の軽視と怠慢に対して、私達は回避と萎縮してはいけません。

    積極的に友好を示すべきで、このようにするのは役に立つと実用的で、退避する三捨と鋒の間に1つの中間の地帯があって、試みてもいいです。

    3、今の市場において、競爭は避けられないものです。

    業績評価や利益配分に関わると、どうしても高低の差があります。そのために相手を敵視しないでください。一番能力のある競爭者は相手と率直に付き合うことができます。

    4、新しく來た同僚を手伝って彼女の仕事をするのはとても適切な行動で、感謝の面で彼が正常な仕事の軌道に入った後でゆっくりと味が変わってきます。

    5、華やかな社會的人間関係の背景がなく、不公平を分配して失望しているなら、盲動しないでください。一番信頼できる力があります。それは忍耐です。

    6、他人が無視したり冷たくしたりする時、彼らはあなたに彼らに対してどのように対処するかを教えています。それぞれの狀況には様々な潛在的な提案が含まれています。最終的にはあなたが把握したいのは一つだけかもしれません。姿勢を低くして、率直な笑顔を見せるのは難しいことではありません。

    7、あなたはトランプが嫌いで、他の人と比べてあなたは賢明です。だからトランプが好きな同僚が嫌いなら、それは賢明ではありません。

    8、あなたは自分の事業の中心です。同僚は彼自身の王國の王です。彼はあなたに興味を持つかもしれませんが、このような趣味は彼が自己保護を求めることと自分の將來に対する関心と比べて難しいです。だから、仕事中に漢方薬で「あなたの」と「私の」という境界をはっきり區別します。

    9、同じ職場では待遇の高低が避けられません。100元札と1元札のように、前の面積を100倍と簡単には理解できません。

    10、現在の職業の將來がどうであれ、積極的に現在の実際の仕事に目を向けると必ず利益があります。才能があって、表現が分からないのは世の中で一番悲しいです。これはあなたに多くの成功のチャンスを無駄に失わせます。

    職場は戦場のようですが、これは硝煙のない戦爭です。職場でどうやって立腳するかは実力だけではなく、時には表現を學び、情緒をコントロールすることができます。


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