職場の人間関係をうまく処理して職場の表現を助けます。

　　事務室內は勝手に派閥を作ったり、小さな輪を作ったりしてはいけません。これは部外者の対立感情を引き起こしやすいです。もっといけないのは圏內外で情報を散布して、情報通として働いて、このように永遠に他の人の真心を得て対応することはできなくて、あなたに対してただ避けるだけのことができます。

身を持するには公明正大、誠実、正派が必要です。指導者目の前では自分を十分に表現し、積極的に行動し、仕事に積極的に取り組む。このままでは立場がよくない。

苦しいのは経歴一度話してみても、いつまでも変わらない話の種として、三捨は避けられない。過去の悲しいことを忘れて、希望に満ちた未來に注意を向けて、生活の強者になります。この時、人々はあなたに対して同情より尊敬のまなざしを投げます。

オフィス內では新人類のような感じを與えないでください。服を著ても、話をやめても、前衛的すぎるのは禁物です。派手な印象や奇異な印象を與えると、オフィス內の男女の嘲笑を招きます。また、彼（彼女）は仕事の実際能力がないと認定し、ぐうたらで、奇妙な行動をする人だ。

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「面子コンプレックス」は人間性の弱點です。

職場の人にとって、転んだらどうしますか？まず、このような「面子」が必要な虛栄心を捨てて、自省に専念します。事はすでに発生して、重要なのは事実を承認するので、詳しく“失敗は成功の母です”のこの話を味わうことができて、真剣に自分の挫折の過程を分析して、よく自身から原因を探して、仕事の中で自身の存在の問題を克服します。

その次に、心の中の悩みを親しい人に向って腹を割って話すことができて、自分の情緒を排水してきます。腹を割って話すと、心の中の痛みも言葉によって広がっていきます。

もう一度、自分を慰めてください。挫折した後に、冷靜に周囲の人を見てみると、挫折がもっと大きく、困難が多く、立場がもっと悪い人がいることが分かります。挫折の程度を比較することによって、自分の暴走した感情を段々落ち著いた気持ちに変えます。

最後に、実行可能な段階目標を設定し、調整する。職場での挫折が元の仕事のステップを邪魔したら、前に行った道が正しいかどうかを反省します。

つまり、當面の挫折はどのように処理しますかに関わらず、すべて心理狀態を調整して、気持ちをリラックスして、得失に関わらずすべて平然として直面します。実は、失敗の中には、生を求める意欲、成功のきっかけ、そして超然とした気持ちが深く潛んでいます。正しい挫折や失敗に対処することを身につけさえすれば、今後の仕事の中で回り道をしたり、ミスを犯すことが少なくなり、「恥を忍んで重荷を負う」ことができる人はもっと大きな成功を収めることができます。