職場で萌えを売るには、場を分けて人を見ます。

今の「萌え」は「若くてかわいい」という代名詞ではなく、もっと深い意味があります。もしあなたがまだ萌えていないなら、それは本當にアウトバックです。萌えを売るのは、ここ數年で人気のあるホットワードです。ほとんどの10代は萌えを売っていますが、萌えを売るにはまだ非常に重要な役割があります。

有名な職場研究家がネットでホワイトカラーのストレスや職場での「萌え売り」に関する調査をしたところ、半數が「萌え」をファッションのストレス解消法と考えていることがわかった。55%の人が「苦水があってお腹に飲み込み、涙があっても我慢して泣かない、“若作り”もたまに胸をほぐして、現代の“萌え”はおしゃれなストレス解消法だと思っています」と寄せています。職場の半數以上が「大人になったが、毎年“六一”の子供の日を過ごしたり、毎年自分のためにお祭りをしている」と話しています。

52%の人が「萌えものが好きで、見ているだけで楽しいです。カバンを買ったり家具を飾ったり、自家用車を可愛く作ったりします。「ストレスを感じたら、ネットで萌え寫真を見て、ストレスが軽減されます」の44%を占めています。「職場に入って初めて、『萌え売り』という人間関係を緩和させたり、困ったところで助けてもらったりしました」34%を占める。譚小芳先生のまとめ：

萌え服を売るのはいいです。人が多すぎたり、公開しすぎたりしないほうがいいです。考えてみてください。一番上の上司に萌えて、「○○社長、女性は毎月不快な思いをしています。今週は本當に體調が悪いので、調査報告書を來週提出してもいいですか？」と言ってください。周りの同僚に耳の中で笑わせます。上司にどう答えてもらえばいいですか？

また、萌えを売る目的、出発點にも重みがあります。プリンターは使えません。愛嬌をふりかけて、同僚に仕事を手伝ってもらいます。まじめな仕事なら、例えば業績報告書を販売するなど、萌えの方法で人に代わってもらいたいです。他人を利用するきらいがあります。斷られるのを恐れて、軽蔑されます。

相手の手元に火照っている取引先が注文を追跡するように催促していますが、「どのようなフォーマットで取引先に書類を作成しますか？」と教えてくれました。また同僚が銀行に行きたがっていますが、ついでにあなたを連れて行って稅務局に送ります。

正直に言えば、若い人（特に若い女性）が入ったばかりです。職場萌え売りは効果的な確率が高いです。しかし、甘いものを食べたからといって、遠慮せずに甘やかしてもらうのが當たり前だと思ったら、職場ではタブーを犯します。前に述べたように、萌えを売る手段を通じて、上司に報告書を提出することを承諾してもらいました。一番いい態度は階段を見つけたらすぐ下にあるべきです。可能な範囲で、品質保証量は報告書を早めに提出してください。

職場に入ると、社會人として、誰も子供として見てはいけません。みんな大人になり、強くなり、責任を持たなければなりません。だから萌え売りは職場の常態ではなく、意表を突いたり、時にはそれを狙ったりするものです。節度を心得てこそ、次の萌え売りは同じ効果があります。

「『職場人ネット集団慶六一』という事件は、積極的な自己減圧法であり、彼らは意識的に『子供』の位置に戻し、『萌え』という視點で元の生活、仕事をする生活の中で出會う人と経歴の事。サラリーマンは「萌え」の色眼鏡をかけて世界を見てもいいです。そうすると、世の中には喜びが溢れているように見えます。もともとあなたを困らせていた人やことが一気に緩和されました。このようにサラリーマンが仕事、生活と心理の重責を下ろすことに役立って、子供時代の様々な楽しみを復習して、心に充電します。潘芙蓉は記者に語った。

現代社會のリズムが速すぎて、ほとんどの人が多すぎる責任、多すぎるジョブ「萌え売り」は、現実から脫出し、重い責任の出口を下ろすことができるようになりました。「萌え」を利用して天性を少し解放し、時には甘えたり、泣いたりして、危険な重圧の中で一息つくことができます。簡単に言えば、できるだけ子供のころの気持ちを戻して、かつて憂いも心配もない人生の狀態を呼び覚まして、現実を緩和します。例えば、仮裝をして「柔らかい」というのはもちろん、周りの人が耐えられるなら、「甘え」という話し聲も大丈夫です。

「『萌え売り』も自己PRと満足のいく方法です。「萌え売り」の過程で、自分の可愛い一面を友達や同僚に見せて、自分を楽しませながら他人を楽しませました。自分が可愛いということで、友達から愛されています。「萌え売り」は新しい職場での付き合い方としてもいいです。特に女性にとっては、上手に使えば、「萌え売り」には必ず奧の手のような効果があります。潘芙蓉は記者に語った。

「『萌え売り』は自立して自信を持つことができますが、売れるというわけではありません。かわいくもほどほどに。」潘芙蓉さんは「指導者の前では常に無辜の目を見ていて、かわいいと同情しています。職場でも「萌え売り」はタイミングとシチュエーションを見ている必要があります。「萌え売り」という行為の認知は、大衆や社會が認める行動規範に合致しなければならない。もちろん生理や病理の原因を排除しなければならない。「萌え」が過ぎると、「偽」のイメージを與えます。「萌え」が過ぎると、軽重と緩急の區別がつかず、現実の仕事と生活に迷惑をかけてしまいます。