事務(wù)室では一部の話題は討論に當(dāng)たらない。

あなたが率直ではなくて、率直なのは人と事を分けるので、これまで原則の率直さを區(qū)別しないことがなくて、何を言って何を言うべきですか？

新しく別荘を買ったとしても、休暇を利用してヨーロッパに遊びに行ったとしても、事務(wù)室に持ってきて自慢する必要はありません。

人に妬まれる味はよくない。

対策：野富であろうと、泣いても貧乏であろうと、事務(wù)室では気取っているように見(jiàn)えるので、嫌がらせをするよりは、気を遣って話してはいけないことは言わない。

多くの會(huì)社では社員の間で聞くのが嫌です。

同僚同士の給料には差がありますから、給料を出す時(shí)には上司は単線で連絡(luò)します。金額を公開しないで、他人に知られないようにと念を押しています。

労働者と違って、報(bào)酬は社長(zhǎng)のよく使う手段で、よく使いました。優(yōu)れた賞罰を與える大きな法寶です。しかし、両刃の剣をうまく使えないので、社員間の矛盾を促すことができます。そして、最後に刀の先を上に向けて、ボスに直撃します。

もしあなたがこのような同僚に會(huì)ったら、早めに計(jì)畫を立ててください。彼が話題を給料に上げる時(shí)、できるだけ早く彼を中斷して、會(huì)社の規(guī)律があって給料を話さないと言います。不幸にしても、彼は早口で話しても大丈夫です。

一度來(lái)たら、二度と來(lái)ない。

オフィスで人生の理想を語(yǔ)るのは明らかに滑稽で、アルバイトは安心してアルバイトし、雄志は家族や友達(dá)に帰ります。

會(huì)社で、暇があれば、一日中「社長(zhǎng)になりたいです。自分で産業(yè)を作ります」と言っています。上司に敵にされたり、同僚に異質(zhì)な人間と見(jiàn)なされたりしやすいです。

あなたが「會(huì)社では少なくとも副社長(zhǎng)のレベルがあります」とか「35歳の時(shí)は部門長(zhǎng)までやらなければなりません」と言ったら、同僚の反対側(cè)に自分を置いてしまいやすいです。

対策：野心は誰(shuí)にでもありますが、席は限られています。

あなたは自分の

公に會(huì)社の同僚に挑戦することになります。

お寺の多かゆは少なくて、木が大きくて風(fēng)に當(dāng)たります。何の苦も人に注意されて、同僚や上司に脅威と見(jiàn)なされます。

失戀しても熱愛(ài)しても、仕事に感情を持たないで、物語(yǔ)を持ち込まないでください。

オフィスではおしゃべりしやすいですが、話をすると相手を見(jiàn)ないだけで、後で後悔してしまいます。

殘念ながら、口にした言葉がかけた水は二度と戻って來(lái)ません。

握り

知己の弊害が多い時(shí)に、職場(chǎng)は競(jìng)技場(chǎng)で、すべての人はすべてあなたの相手になるかもしれなくて、たとえ協(xié)力のとても良いパートナーですとしても、突然顔を変えるかもしれなくて、彼はあなたがますますあなたを攻撃しやすくなることを知っていて、あなたの暴露のはもっと多くてもっと打たれやすいです。

例えば、彼氏が他の人と仲良くなったと伝えたら、「夫でもできない人は、會(huì)社のことは安心して任せられますか？」

職場(chǎng)の風(fēng)雲(yún)が変わり、環(huán)境が悪く、あなたが人を害しないと同時(shí)に、自分の私的領(lǐng)域をオフィスの話題として制限し、公域の場(chǎng)の人に足を踏み入れさせないというのは、実は非常に賢明な方法であり、競(jìng)爭(zhēng)圧力の下での自己保護(hù)である。

「自分の欲せないところは人に施すなかれ」というように、他人の私事を先に口にしないと、自分の秘密も聞きにくいです。

対応策：プライベートの話はやめて、會(huì)社の是非についても議論しないでください。

他の人のことを議論しても大丈夫だと思います。何往復(fù)もしないで、自分の頭の上に回って、身を焼きます。その時(shí)に逃げたら受動(dòng)的になります。