悪い上司に巧みに応対するように教えてあげます。

悪い上司がいます。運が悪いことです。仕事の狀態に大きく影響します。悪い上司にどううまく対応するかを編集者に見てみましょう。

　1、大変です上級往々にして能力が強くなく、度量がきわめて小さい。

心のない無能な上役に會ったら、隠忍を身につけてください。才能があるなら、彼の前で表現しないことが前提です。たとえ彼の前で表現しても、彼を先に表現します。彼にあなたが彼にとって最も脅威にならない人だと思わせたほうがいいです。他の同僚の前で、あなたの悪い上司にぶつかってはいけません。上司がどんなに悪くても、あなたを整理するには大きなチャンスがあります。あなたの忍耐は、やがてあなたの出世のチャンスをもたらします。

　　2、悪い上司は、獨りよがりで、雑談が多いです。

「ばか、おなら」ばかり言う上級者に會ったら、回避をマスターしてください。正常な仕事に影響しない限り、できるだけ彼を探しに行きません。特に他の同僚の前で彼を探してはいけません。彼の表示才能と暴言の最高の対象にならないでください。皆の前で理不盡に叱られてこそ、上役の無禮を検証できると考えてはいけません。あなたが経験したことがあります。彼らも経験したことがあります。みんなはよく知っています。

　　3、悪い上司は往々にして利欲に目がくらみ、公私を損なう

むやみに精算して私利をむさぼる上級者に會ったら、報告をマスターしてください。報告の対象は部門の最高指導者で、報告のベストな方式は越級で、しかももっと高い等級はもっと良くて、報告のタイミングは証拠を掌握して適切に出撃するのです。上司に直接報告してください。上司と上級者が連攜して攻撃する可能性があります。オブジェクト確実な証拠を把握していないので、急いで報告してください。組織の中で団結を破壊した容疑者に告発されるかもしれません。報告と通報の違いには、深い意味があります。

　　4、悪い上司は往々にして派閥を組んで、事実に基づかない

グループを作ったり、空論をしたりする上司を見たら、実務をマスターしなければなりません。仲がいいと思ってはいけません。大きなことを言ったら彼のように出世できます。昇進しても長くはなりません。実際に即した実績のある有能な人だけが、職場に不敗の地を築くことができる。あなたが一つの職場に3年以上滯在している限り、これらの年に単位で淘汰された人たちは、多くは虛をついています。かつて風光があったとしても、いわゆる指導と上司です。

まとめ：現在の職場悪い上司に會うと、自分は必ず威勢のいい顔をしなくてもいいです。時々自分でよく頭を動かして、悪い上司と闘ってみてもいいです。しかし、仕事の狀態を前提にしなければなりません。

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