初めての職場(chǎng)で、あなたが過ごしたい8つの「関」

心理狀態(tài)、人間関係、理想、業(yè)務(wù)、意識(shí)、生活、作風(fēng)、行動(dòng)規(guī)範(fàn)…

これらは全部あなたの過ごした「関」です。

心の休まるところ

學(xué)校から社會(huì)まで、慣れない、無名の喪失と憂うつは普通です。

もしあなたが仕事に參加したばかりなら、退職の衝動(dòng)があります。理性的に感性衝動(dòng)に打ち勝つべきです。まず自分の喪失と憂うつはどこから來たのかを聞いてみてください。もっと適応してから出発するかどうかを決めます。

職場(chǎng)では、いろいろな人と付き合うことを覚えなければなりません。

同僚たちと早く親しくなりたければ、彼らのために多くのことをすることができます。

新人にとって、自分の認(rèn)識(shí)を正しくして、誠実に同僚に教えてもらって、著実に業(yè)務(wù)のレベルを高めて、友好的に人に接して、節(jié)度をよくつかんでいます。

理想関係

學(xué)生の間にはいろいろな理想がありますが、理想というものは必ずしも示すものではありません。

いくらいい職場(chǎng)でも、現(xiàn)実と理想の間には一定の差があります。

自分の仕事に対して理性的に取り組むべきで、一時(shí)の成績で有頂天になったり、一時(shí)の挫折でがっかりしたりしてはいけません。

自信と忍耐力を持って、成功は自分で一歩ずつ歩んできた。

業(yè)務(wù)上の関係

仕事の中で必要な知識(shí)はいつも多方面で、専門は口に合うのが悪くなくて、専門は特に合わないならば、補(bǔ)充するべきな知識(shí)は多すぎます。

初めての職場(chǎng)では、目が高い、手が低いなどの注意が必要です。

「小さなことが嫌で、大きなことができない」というのは、仕事に參加したばかりの人がよくする欠點(diǎn)です。

大きなところに目を向け、小さなところから手をつけ、一つ一つの「小さなこと」をおろそかにせずにしっかりと行い、これからの「大事」のために資源を蓄積することができる。

意識(shí)の壁

①職場(chǎng)で一番重要なのは責(zé)任です。趣味よりもはるかに重要です。

「仕事をして、仕事を愛してください」というように努力しなければなりません。

②職場(chǎng)で求められるのは高度な理性的な行動(dòng)であり、気分左右から職業(yè)駆動(dòng)に転換することを?qū)Wぶ。

③ビジネスパーソンが考えているのは、経営成績と利益であり、読書ができるということと利益を生み出すということは、天然のプラス関係ではありません。

出勤後、朝は定刻に出勤し、午後は定時(shí)に退勤します。夜はいつも殘業(yè)します。仕事上のストレスも重なって、耐えられない人もいます。

実際には、職場(chǎng)での生活は一人の真実な生存狀態(tài)であり、仕事と生活に矛盾がありますが、調(diào)和がとれていないわけではなく、忙しい仕事の合間に、やはり自分の親戚や友人を遠(yuǎn)ざけてはいけません。

職場(chǎng)では、毎日自分の惰性と闘わなければなりません。仕事に遅刻してはいけません。もし他の人より10分前に事務(wù)室に著いたら、前もって衛(wèi)生を整えて、新しい同僚の中に早く溶け込むことができます。

また、自分の身だしなみにも注意して、自分の良い姿をアピールするだけでなく、會(huì)社のスタイルにも合うようにします。

行為規(guī)範(fàn)にかかわる

どの會(huì)社にも厳格な規(guī)則があります。新人としては絶対に守らなければなりません。

例えば、オフィス電話で私用電話をかけてはいけません。仕事中はゲームをしてはいけません。

成文の規(guī)則以外に、普通はいくつかの決まりがあります。一般的に、これらの規(guī)則は會(huì)社が硬い規(guī)定をしていませんが、自覚的に守らなければなりません。

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