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    職場の男性に必要な「本物」

    2017/3/19 15:44:00 21

    職場、男性、イメージ

    として職場優秀な男性には、次のようなスキルが必要です。

      一、見識の高い腕

    1、家に入って顔色を見て、外に出て空模様を見ます。

    機會は常に具體的な人と事を通じて(通って)伝達してきて、跡形がないのではありません。

    2、言動や振る舞いから真偽を見極める。

    海の底の魚は天上の鳥のことで、高くて深く釣れます。

    一人で偉そうなことを言うと、いつも自分の人徳の才能を自慢して、議論を広めたり、話している時に威張って、言葉の上でいつも優位に立ちたいです。

    3、眉間に隠された學問

    表情は人の內心の活動の描寫で、事ができる男の人はきっと表象を通して心の律動をうかがって、情緒の変化の尺度をとらえて、それによって感情の変動の根源を理解します。

    4、「言外の音」をキャッチする

    A、話題から心理を知る:人々の感情はしばしば話題から無意識に現れます。

    B、挨拶に出る「秘密」:適度な禮儀は良好な人間関係を維持する方法の一つです。あれらは無理をしすぎて、あまりに遠慮した人、よく別の意図があります。

    C、話し方は真実の考えを反映することができます。①話のスピードがいつもよりゆっくりしている時、相手に対して不満を示したり、相手に対して敵意を持ったりします。反対に、話のスピードがいつもより速い時、自分に欠點や欠點があると表します。②下心を持っている人は、話をする時には必ずわざと抑揚をつけ、違った感じを作ることで、自己顕示の欲求を見出すことができます。③ゆっくりと話している人は、穏やかな性格の人が多いです。自信のある人は、早口で話しています。自信のない人や性格の弱い人は、話がしどろもどろになりがちです。

    5、「風の舵さばき」の知恵

    かたくなな人に対しては気軽に彼と雑談してもいいです。彼を返答させたり、反応させたりすれば、問題は解決できます。傲慢無禮な人に対しては同情すべきです。彼の傲慢さを無視して、簡単に交渉すればいいです。軽率な決斷をした人に対しては、話をいくつかの段に分けて、話し終わったらすぐに彼の同意を求めます。大丈夫です。これで不要なトラブルを免除します。頑迷な人に対しては、「早散」という考えを持って適當にごまかしてもいいです。利己的で自力している人に対しては、自分の嫌いな気持ちをしばらく抑えて、とりあえず水に流して、自分の好きなところに身を投じます。

    6、微知を見ていると、曲が通ります。

    これは男の立身と成事の根本で、決して人を知ることに限らないので、更に重要なのは點滴の事件を通じて(通って)で、全體の情勢の発展の趨勢を予見して、それによって主導的な立場を求めて、自分を不敗の地にならせます。何事も予則は立て、予斷しなければ廃棄する。

    7、人の見えないところを見る

    忘れられているところを探して、それをきっかけに文章を作って、自分のために成功のチャンスを勝ち取ります。

      二、能屈伸の腕まえ

    1、笑って悪口を言うなら、人によって何とかなる。

    忍耐力をもっと強く修練してこそ、もっと落ち著いた心理狀態を獲得できます。より堅固なペースで成功に向かっていきます。

    2、隠忍が得意で、タイミングを待つ

    3、「ほらを吹く」はいいところに吹きます。

    あくまでも「自己PR術」であり、初見にふさわしい栄譽と地位を得ることができるのは、無難な仕事の手腕です。

    4、仕事をするには忍耐力が必要です。

    冷たい目に遭った原因は普通は3つの狀況に過ぎません。1つは自分を過大視し、相手が自分に満足させていないために粗末にしていることです。これに対しては自分自身を點検し、自分の期待値を見直して、お互いの関係の客観的水準に適応させるべきです。これに対して理解と寛容な態度を取るべきです。これに対しては気にしない態度をとるべきです。厚かましく、冷遇に対して我が儘に振る舞って、親切に冷たい挨拶をします。

    5、知ったかぶりをする

    6、ちょっと悔しい思いをしてもいいです。

    大腹が包容できて、天下の難容の事を収容します。いつも笑って、天下のおかしい人を笑います。

      三、言葉が上手です意思を疎通させるの腕前

    1、會話がないことを覚える

    2、話が悲しいところに來たら、閻魔も情に訴える。

    3、はっきり言って、遠回しに言わないでください。

    4、誤解を解消する「奧の手」

    適時に口を直して、そして口を誤魔化して、しかし工夫を凝らしてごまかす必要がなくて、正しい態度は“過ぎて喜んで、過ぎることを知っています”です。

    5、話を三分します。閉口する時は黙ります。

    風流は話していません。腕を振るって話ができません。善を選んで悪を捨てることに長じて、多く他の人の長所を褒めて、できるだけ相手の欠點と誤りを回避します。話を三點言っても攻撃しても守備できます。

    6、ユーモアが上手で、困ったことを解決するためのうまい言葉

    人の男の人が話をすることができますかを見て、彼を見てユーモアのセンスがありますか?男の人が身を処しますか?彼がユーモアの魅力があるかどうかを見ます。男の人が仕事をするかどうかを見て、彼がユーモアの手段があるかを見ます。

      四、人気のある腕前

    1、人に好かれるためには、長さを爭うことは絶対にない

    人気を得るためには、常に心を磨き、「忍耐、中庸、和合」の道理を知る必要がある。

    30歳までは専門でお金を稼いでいましたが、30歳以降は人脈でお金を稼ぎます。「個人能力」は第一要素として定評されていますが、チャンスは第二位で、人脈関係の要素は第三位にランクされています。

    2、「義理が悪い」という言葉でネットで相手を固定する

    人情はあなたが銀行に預金しているように、預金が多ければ多いほど、ボーナスが多くなります。

    3、冷たい廟は多く線香をあげて、急いでいる時に助けてくれる人がいます。

    才能を持っている人に対して、私達は親切に彼に対応すべきです。本當に上手に関係を利用する人は長い目で見られます。

    4、人を助けることは自分を助けることです。

    成功は他の人に頼るべきで、ただもっと多い人の成功を助けて、あなた自身はようやく更に成功することができます。

    5、「雪中送炭」は學問があります。

    人の美を上手に施すべきですが、他人に対する恩の重さを防ぐために、相手を悲しませたり、嫌いにさせたりします。

    6、敵を味方にして戦わずに勝つ

    人と人の間の付き合いはいつも數え切れない誤解と禁忌があって、あなたは1回のかんしゃくを起こして心の中の不快さを排水することができて、代価は1人の敵です。あなたも寛容と理解で以前の嫌な思いを解くことができて、結果はあなたが1人の友達を収穫するのです。

    7、感情投資が大きく、元利大

    人間関係は感情銀行であり、人と人の間には相互信頼や助け合いがなく、互恵もあり得ない。感情投資を重視して、人情味のある人になりたいです。

    8、「輿を使う。人が擔ぐ」

    上手に身を処して、必ず“相互の引き立て”の道を忠実に守らなければなりません。

    9、「目を開けて」と「目を閉じて」の蕓術

    「水は清ければ魚はなく、人は察するに至り、徒なし」

      五、「四両組の千金」の腕前

    1、良い風は力を借りて、私を青空に送ってください。

    友達の力を借りて、他人を自分のために奉仕させて、自分で事業を成し遂げることができます。魅力的なあなたになりたい、秘訣:1、お金の利益を與える;2、感情の需要を満たす;3、自己の重要感を高める。

    2、仕事はどうやって「貴人」を探しますか?

    「貴人」は高位の人かもしれません。権力者を尊敬させる人かもしれません。

    3、タイミングがいい

    人生は生きていて、多くの上司に出會うかもしれません。上司によっては「知恵」が違います。すべての上司の前で自分の力を盡くして、自分の知恵を使い果たしてはいけません。もう一人の才能があります。聡明で有能な上司がいなければ、その才能は発揮できません。

    4、「船を借りて海に出る」テクニック

    5、流れに乗って舟を押し上げ、勢いに乗って

    「東撃西」は一言で言えば「詐欺」です。

    6、他人の力を借りる

    “大きな旗を引き延ばしてトラの皮をします”の16の秘訣:一、忠誠。常に行動であなたの信頼を表します。また上司を尊重します。上司に好かれます。上司に頭がいい、頭がいい、創造性があると思わせて、立派に任務を遂行できます。上司に自分を知っていると感じさせて、他人を尊重することができます。上司に勉強を教えてもらう意向があります。四、いざという時に身を挺します。五、上司の前で個人の利害損得をあまり計算しないでください。八、積極的に機會を見つけて上司と付き合うこと。九、陰で上司の長さを議論しないこと。十、上司をほめ、ほめ、鑑賞すること。十一、上司があなたを批判する時、不機嫌な顔をしないこと。十二、上司の立場を理解し、難點を理解すること。十三、上司のミスに慎重に対処すること。十四、報告のテクニックを身につけること。十五、上司の意図を正確に悟ること。十六、適當に服従と同意します。

    7、どのように「両者が爭う」から得をするか

    待つだけではなく、鋭い目、剣、そして実行する決意、果斷な行動力が必要です。

    8、力を貸して力を貸して、半分の功。

    考えるのが上手でさえあれば、自分に必要な知恵を汲み取って、巨人の肩に立って前進すれば、より大きな成績が得られます。

    職場はさまざまで、至る所すべて小人がいて、通常、小人は身を処して事を処理するのがあまり溫厚ではありませんて、よく不良な手段で目的を達成します。小人と付き合って、ちょっと不謹慎で、大きな損失を被ることができます。彼らの言動には以下のような特色があります。誰が小人かを見てから、どうやって小人と付き合うか?簡単に言います。「まず片目を開けてください。」

    1.小人を怒らせないでください。正義感のために獨自に彼を告発してはいけません。小人は決して自分が狡猾だとは思いません。彼らは敏感度が高く、目が鋭いのは鷹のようです。舌が鋭いのは剣のようです。あなたは決して相手ではありません。

    2.敬遠して、彼らと距離を維持します:平板な表面の関係を維持して、くれぐれも友達のように親しくならないでください、小人の蜜腹の剣のため、態度を変えて非情で、あなたに手が回らないようにして、食べきれないで包んで歩きます。

    3.慎重に話し、あいさつをすればいいです。もしあなたが他人のプライバシーを批判したり、話したりすれば、彼らの興味をそそる柄になります。または今後の報復のための手段としてもいいです。彼らが他人のプライバシーを批判したり、話したりしたら、すぐにやめて、一言も聞いてはいけません。なにしろ、彼らは絶対にあなたに災いをもたらすからです。特に彼らは電話をかけてあいさつします。

    4.利益関係を持ってはいけません。彼らは交際が得意で、周りを回っています。賑やかで多くの利益を得ているように見えますが、彼らに頼って利益を得てはいけません。

    5.少し損をしてもいいです。公平を求めるのが難しいだけではなく、もっと大きな恨みを持っています。彼らは狹くて陰険で、あなたと絶えずにいます。あなたはもっと疲れています。修行の宿題として、あなたを成長させて、もっと尊敬させます。まして、正義は人の心の中にあります。誰が小人と友達になりますか?

    もっと多くの情報を知りたいのですが、世界のファッションネットの報道に注目してください。


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