1枚の休みの通知は友達の輪を震撼させて、注文の下落の生地の企業の年関はどのように過ごしますか?

最近、ある紡績工場の休みの通知が業界関係者のモーメンツを震撼させた。この通知による休暇期間を見ると、2019年12月1日から2020年3月1日までの3ヶ月に及ぶ。このような休みが長くなるのは、近年の紡績業界では珍しい。

否定できませんが、2019年以來、部門紡績企業は注文利益の下落に陥った。今年の春節休暇は、多くの生地企業の休み時間も多かれ少なかれ延長されている。

相場が下がる

一部の企業は早めに休みになる

今、ネズミ年の春節の足どりはすでに近づいている。生地メーカーも相応の休み時間を発表した。関連紡績プラットフォームの調査によると、2020年1月上旬に休みになる企業が多いが、2019年12月に休みになる企業も少なくない。また、昨年に比べて、多くのメーカーは春節の15日前ごろが休みだったが、今年は一部の企業の休み計畫が春節の30日前ごろに繰り上げられた。

「うちの工場は1月6日ごろにシリンダを停止し、2月5日ごろに生産を再開する予定です。」ある江蘇地區の生地企業の責任者は、「2019年下半期には、會社全體の注文が例年に比べて約20%減少した。2019年には、著工率が低下したことが明らかになった」と明らかにした。

金倫(蘇州)織造有限會社の関連責任者の余存平「2019年の市場環境は企業に影響を及ぼしたが、今年は例年通り正月8日に出勤する予定だったが、休み時間が早まった」と話した。

「2019年は本當に業界の『寒い冬』で、私たちも早めに労働者を家に帰らせて新年を過ごしました。」同じ盛沢から來たある企業関係者は「今年の受注狀況を見ると、顧客の安定性が悪くなり、毎月の出荷量も例年に比べて減少した。2020年の狀況も予測できず、工場著工時期や労働者の流出は予測できない」と苦笑した。

業界関係者は、今年の春節の休み時間が延長されるのは理にかなっていると分析している。?「2019年の紡績服裝市場は全體的に環境が悪く、市場が不景気で、人々の消費理念も変わっている。”

でも、印染の重い浙江紹興では、浙江浙能紹興浜海熱力有限會社のガス停止の影響を受けた企業を除いて、関連企業の休み時間は相応に遅く、ほぼ1月17日以降である。職場を守る従業員に対して、一部の染工場では補助も行い、印染企業はチャーターサービスを手配して従業員を故郷に護送する。例えば、浙江七色虹控股集団有限公司が発表した公告によると、企業の休みは1月21日から2月3日までである。同社の対外貿易、単証、一部の行政人員及びその他の部門関係者は生産原因で1月23日まで仕事をしなければならない。

環境保護生産制限「突撃」

市場は一時的に忙しい

注目すべきは、一部の企業が発表した休みの通知で、これまでとは異なる內容が発見されることだ。例えば、一部の生地企業では、お金を持って荷物を運ぶように要求し始めています。周知のように、染工場が爆発したり、列に並んだり、お金を持って荷物を運んだりするのは、これまで繁忙期にしかなかったことだ。

その原因を究明すると、業界內では年越しに定形機の生産制限に遭遇したためと一般的に考えられている。紹興柯橋のほか、2019年12月17日、江蘇省蘇州市呉江區政府は「15日間のスパート、青空の向上」特別行動工作配置會を開き、盛沢地區の定形機は50%以上の生産制限を受けた。過去の経験から見ると、緊急請求が必要でない限り、短期的な生産停止は紡績企業に與える影響は大きくない。しかし、あいにく今年は年越しが早いため、年末休みの「死線」が例年より半月以上繰り上げられ、二重の要因が重なり、もともと余裕のない印染の納期がさらに緊張し、染工場が「爆倉」になったことも理解にかたくない。

業界では今、このような現象に楽観的ではない。ある業界関係者は「市場の需要がずっと存在していることは否定できないが、この相場の大部分は環境保護の生産制限によるものだ。また、伝統的に見ると、春節前期の紡績業界は一般的に上昇相場があり、結局、春節の買いだめ需要量はまだ大きい。しかし、本格的なシーズンと比べると、実はまだ遠い。現在、業界ではすでに従業員が帰郷し始めており、労働者の減少に伴い、染色の進度が遅くなる。”

「目の前の相場に惑わされないでください。今、市場の端末需要は改善されていません。紡績企業の在庫は依然として高いです」。余存平も、紡績相場自體は回復していないが、印染メーカーは年末の環境保護制限で市場が「忙しい」だけだ。その上、中米の貿易関係の緩和と、年前の備品熱帯からの利益が市場を奮い立たせた。

早休み早帰郷

祝日のマーケティングは勢いに乗って

実は、今の紡績市場にとって、生地企業が労働者を早めに休ませるのは必ずしもいいことではない。

「普通の労働者は普段仕事が大変で、ほとんどの労働者が早く帰郷したいと思っています。この時、強制的に仕事を続けさせても、仕事の効率が保証されず、仕事の半分の効果が得られる可能性があります」。余存平は率直に言う。

名前を明らかにしたくない企業の責任者は、「今年の市場環境全體に直面して、生地企業が早めに休みになるのも予想されている。注文が減少する一方で、労働者を減らし、生産能力を減らす必要がある。一方で、企業が市場の圧力に対応し、コストを圧縮する方法だ」と分析した。

「労働者が早めに休みを取るのは當然だが、會社が遅くなるわけではない」。?紡績服裝管理専門家程祥生指摘、多くの企業は休みの原因で、生産と販売の仕事が一時停止したり減速したりして、収入が減少したり、市場リスクが増大したりしています。業績サイクルが長く、人員離職ピーク、市場競爭環境の圧力が大きいなどが発生する。

「これらの要因を詳しくまとめると、多くの中小企業は休暇中の企業のマーケティングと管理を無視している。程祥生氏は、春節の間、企業が最もマーケティングをしなければならないと指摘した。

程祥生さんは例を挙げて、「春節の休暇中、私たちの取引先は基本的に休暇を取っていて、彼らは自発的に生地の製品を検索しません。この時、私たちがしなければならないのは製品やサービスを面白い形式で、自発的に取引先の目の前に送って、取引先に職業習慣のために潛在意識的に見たいと思っています。」