成都鞋業(yè)依靠創(chuàng)新應(yīng)對危機

　　“目前，全市城鎮(zhèn)企業(yè)員工勞動合同簽訂率達到了99.8%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為94.6%。”在《勞動合同法》實施近一年后，昨日，省、市勞動保障部門開始對我市貫徹《勞動合同法》以及創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)工作進行檢查。值得一提的是，在目前國際金融危機的影響下，仍然有許多企業(yè)表示不會出現(xiàn)大規(guī)模裁員、大幅降薪的情況。 　　勞動合同簽訂率大幅上升 　　據(jù)悉，為了促進勞動關(guān)系的和諧，我市制定了“用工必簽勞動合同，用工必辦社會保險，按時足額支付工資”的規(guī)定，通過創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)、和諧街道（社區(qū)）等形式，讓勞動合同簽訂率大幅上升。 　　據(jù)統(tǒng)計，目前，我市一年期勞動合同大為減少，就業(yè)穩(wěn)定性提高。全市城鎮(zhèn)企業(yè)員工勞動合同簽訂率達到99.8%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為94.6%。此外，就業(yè)穩(wěn)定了，職工的就業(yè)質(zhì)量也隨之增強了。在社會保障方面，截至10月，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保為261.68萬人，比去年末增加30.75萬人，農(nóng)民工綜合社會保險參保為82.87萬人，比去年末增加22.28萬人。 　　“除了和諧園區(qū)、和諧街道，今后，我們還要創(chuàng)建和諧賣場，讓那些大型商場也參加到我們這個活動中。”市勞動保障局副局長張小江表示，大型商場的營業(yè)員該與誰簽合同、誰該為他們參加社保？這些都是他們下一步要做的工作。 　　依靠創(chuàng)新來應(yīng)對危機 　　“明年我們不但不會減薪、裁員，還會加薪、增員！”昨日，成都八一家具股份有限公司董事長王學(xué)茂向記者表示，雖然受到金融危機一定的影響，但他們會通過創(chuàng)新項目等手段來擴大企業(yè)發(fā)展，絕對不會通過裁員、降薪的方式節(jié)約成本。 　　王學(xué)茂坦言，金融危機對成都的家具行業(yè)來講，今年受到的壓力還不大，但明年可能會進入“冬季”。王學(xué)茂認為，要應(yīng)對金融危機的影響，通過降薪、裁員達不到開源節(jié)流的效果，要想企業(yè)能繼續(xù)發(fā)展壯大必須從自身下工夫，最有效的就是創(chuàng)新，變“成都造”為“成都創(chuàng)”。王學(xué)茂說，公司投資了3000萬元新建一座養(yǎng)生園，明年對外開放后將會吸納300多名員工就業(yè)。 　　制鞋業(yè)是受此次金融危機沖擊較大的行業(yè)。昨日，在武侯區(qū)工業(yè)園,管委會相關(guān)負責(zé)人表示，目前全球鞋業(yè)市場都不太景氣，鞋業(yè)出口渠道單一，以俄羅斯為主要出口市場的鞋企因“灰色清關(guān)”以及勞動力成本上升、原輔材料價格上漲等因素，園區(qū)部分企業(yè)受到影響，但是園區(qū)內(nèi)大多企業(yè)通過壓縮產(chǎn)能、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加大開發(fā)力度、資源整合、組建國內(nèi)銷售渠道等途徑來擴大發(fā)展，而不是裁員降薪的辦法來降低成本。                                                                                                          責(zé)任編輯：楊靜