白領(lǐng)到高位有沒有辭職創(chuàng)業(yè)的勇氣?

　　最近，一位在外企工作多年的朋友向我訴苦，工作了十幾年，收入已經(jīng)不少了，但是總感覺不對勁。

　　年輕時可以兩三年就上一個新臺階，時時都在自我提升;而近幾年情況就不一樣了，在一個職位上停滯不前，工作積極性嚴(yán)重下降，年輕時大干一番事業(yè)的想法又浮現(xiàn)了出來，就是始終也下不了決心。

　　有這樣苦惱的“白領(lǐng)一族”并不在少數(shù)。他們是中國早期的一批白領(lǐng)，那時候白領(lǐng)還是一個很有光環(huán)的名詞，經(jīng)過十幾年的打拼，這些人現(xiàn)在大多身居較高的職位，但也為高位所困，停滯不前，過于穩(wěn)定是他們現(xiàn)在急于想擺脫的現(xiàn)狀。他們的優(yōu)勢在于，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，多年積累也逐漸形成了成熟的人脈關(guān)系網(wǎng)，不少人就此萌生了自己當(dāng)老板的想法。

　　但同時，他們也有很多顧慮。一來這個年紀(jì)上有老，下有小，生活壓力比較大;二來本來穩(wěn)定的年薪一下子沒有了，機(jī)會成本很高;三是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大。由此種種，使白領(lǐng)們進(jìn)退兩難。

　　創(chuàng)業(yè)的個體千差萬別，我碰到過一邊做本職工作，一邊忙兼職創(chuàng)業(yè)的人，等創(chuàng)業(yè)的那一塊比較成熟了，然后再把本職工作辭掉，專心創(chuàng)業(yè)的;也有直接辭職，一門心思投入夢想的人。這些人中都有成功的例子，也都有失敗的。

　　前者穩(wěn)妥，后者激進(jìn)。創(chuàng)業(yè)的方式本身沒有什么對錯，重要的問題是，白領(lǐng)們不能為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，為了擺脫目前的困境而走入另一個困境。

　　在創(chuàng)業(yè)前應(yīng)該想清楚一些問題，最基本的是，你的商業(yè)模式是什么?你擅長做什么?你的短板是什么?有沒有能夠彌補(bǔ)自己短板的合作伙伴?你能夠承受的經(jīng)濟(jì)壓力有多大?等等。

　　做白領(lǐng)，可以簡單地把工作和生活分開。而如果你選擇了創(chuàng)業(yè)，那么創(chuàng)業(yè)就是你生活的一部分了。