團購網站發展快人才需求缺口大

　　隨著互聯網行業在2010年經過了人才搶奪戰正悄然拉開序幕。

　　據悉，從2010年中至今，全國團購類網站已經高達400余家，各大團購網站都在新一年計劃新的業務擴張。事實上，“團購”之熱不僅體現在白領們的消費中，隨著團購網站在短時間的不斷激增，其人才需求和缺口迅速體現出來。特別值得注意的是，來自美國的團購巨頭Groupon將攜手騰訊進軍中國市場，并計劃在3個月內將中國員工擴招至1000人的規模，其中70%的員工將服務于銷售崗位。

　　以中華英才網職位庫為例，在以“團購”為職位搜索關鍵詞進行求職時，可得到近1100條相關職位的招聘信息。此類職位的工作職責主要包括銷售目標和計劃的執行、團購市場信息的搜集和整理及團購客戶的開發。從企業對于求職者的要求來看，設定的硬性指標并不高：普遍要求求職者有大專以上學歷，從事市場營銷1年以上的工作經驗，給出的月薪也較多集中在2000元～4000元之間。

　　中華英才網職場專家歐陽暉表示：微博、團購、街旁等新興互聯網應用的產生為整個網絡帶來了新的商機和發展空間。團購市場的火爆和不斷擴張，導致相關人才的需求也在進一步提升，特別是對于營銷類專員的需求較為明顯。除此之外，越來越多的企業在招收諸如“銷售代表”、“客戶專員”等人才時會特別強調“有團購從業經驗者優先”。但是團購作為一個新興的細分行業，市場上還沒有積累足夠數量的成熟人才，團購企業也應該放寬招人的范圍。另外，團購市場自身發展前景不容小覷，這也為人才發展提供了更多的職業選擇空間。