當前紡織服裝出口企業直面多重挑戰

　　有人這樣形容當前紡織服裝出口企業所面臨的形勢：前“狼”后“虎”，中間有座“山”。“狼”是指歐美紡織企業依然占據著價值鏈的高端，“虎”比喻東南亞國家紡織業的崛起，而這座壓得紡企喘不過氣的“山”則是國內生產成本上升。在這樣的情況下，企業應當如何應對，如何最大限度地堅持轉型升級?

　　不久前，由商務部主辦、中國紡織品進出口商會承辦的第四屆中國紡織服裝行業總裁峰會在南京舉辦。多家紡織服裝企業代表就如何在新形勢下進行轉型升級發表了看法。

　　國內外棉花價差依然可觀

　　本屆峰會上，大多數紡織服裝出口企業都指出，除了外部市場的需求疲軟外，當前最棘手的問題莫過于國際與國內棉花市場的差價。目前，國內每噸棉花的價格高于國際市場價格4000元左右，一些企業因用棉成本過高不得不限產，絕大部分企業每產一噸純棉紗虧損就超過2000元。

　　企業關注度：★★★★★

　　企業呼聲：

　　4000元/噸的價差何時才能縮小?

　　棉花收儲政策雖然保護了棉農，但卻削弱了中國紡織企業的競爭力;

　　進口棉花的配額分配應更傾向于出口企業，尤其是做棉紗、坯布的紡織出口企業。

　　東南亞國家加速搶占市場

　　如今，在國際品牌靠低端、廉價的量販路線取勝的背景下，東南亞紡織企業的低成本優勢日益凸顯，其產品在主要市場的占比節節攀升。以歐盟市場為例，今年1~7月，中國服裝在歐盟市場占比降至39.5%，較去年同期下跌1.4個百分點;與此同時，東盟在歐盟紡織品服裝市場的份額上升至8%，較去年同期擴大0.6個百分點。

　　企業關注度：★★★★☆

　　企業呼聲：

　　目前，我國紡織服裝企業工人月薪與土耳其相當，是越南和柬埔寨紡織工人月薪的4倍，以“價格”拼市場變得越來越不現實;

　　我國的勞動力市場還不夠成熟，應該發展一些中介服務，建立完善的行業勞動力管理機制。

　　高稅費加重企業經營成本

　　除了國內外棉價差和訂單轉移的問題外，企業普遍反映，目前限制發展的另一大因素就是各項稅費高企。有企業指出，對員工的各項補貼政策也增加了企業的負擔。前不久有關部門下發了一項計劃生育補貼規定，凡符合要求的員工企業要給予一次性補貼，合算下來，這家企業共需要一次性支出170萬元。此外，棉花采購加工增值稅的“高征低扣”也再次成為峰會上的熱點話題。

　　企業關注度：★★★☆☆

　　企業呼聲：

　　將棉花進項抵扣由13%提高到17%，使進項、銷項稅一致，減輕企業稅賦壓力;

　　明確各類費用細則，避免重復繳費;

　　降低利息，支持實業經濟。