創(chuàng)業(yè)板逆市大漲2% 滬市低迷成交刷新低
成交量
今日兩市成交量與上一交易日相比縮小,滬市成交546.39億元,深市成交862.41億元。
板塊
醫(yī)療器械、采掘服務、農業(yè)服務、電子制造、環(huán)保工程、電氣設備、金屬制品、計算機應用、光電子、通信服務、新材料等板塊漲幅靠前,銀行、煤炭、銀行、鋼鐵等權重板塊跌幅靠前。
個股
兩市共有15只非ST個股漲停,共97只個股漲幅超過5%;兩市沒有非ST個股跌停,跌幅超過5%的個股一共15只。
機構觀點
巨豐投顧:
隨著IPO開閘的臨近以及新三板的擴容,資金分流效應仍將沖擊A股市場。目前新股發(fā)行速度明顯加快,截至目前已經有26家公司取得批文,本周有8只新股申購,下周達到18只!管理層如此大肆放行新股,市場恐慌情緒難免昨日股指跌破2050點,并有繼續(xù)尋底的態(tài)勢。目前市況低迷,雖然藍籌股估值極低,但依舊吸引不了場外資金。
從具體操作策略看,由于對2014年市場普遍預期較好,市場系統(tǒng)性風險較低的背景下,巨豐投顧丁臻宇建議投資者逢低吸納三類優(yōu)質標的,包括:成長性確定的中小盤股票、估值明顯偏低且具備股價催化劑的大盤藍籌股、行業(yè)出現拐點的股票(比如LED,冷鏈物流等)。此外適當關注防御類品種:比如農業(yè)、消費、零售百貨、相比H股中大幅折價的鋼鐵股等,但切忌重倉博弈。
華訊投資:
經過近期大幅調整之后,市場已逐漸消化了各種利空消息。更重要的是,匯金入市、證監(jiān)會各項改革舉措的落實都有利于資本市場的長期發(fā)展,大盤短期在2000點上方有企穩(wěn)的跡象。建議關注大農業(yè)、大消費、大信息服務產業(yè)等潛力板塊和各項政策利好導向主題機會,回避短期漲幅較大但無業(yè)績支撐的題材炒作。
申銀萬國:
周二大盤縮量盤整,主板指數跌幅不大,不過創(chuàng)業(yè)板指大漲2.19%,完全收復了昨天的陰線。熱點上,TMT、醫(yī)藥等板塊表現較強。總體上,目前市場的成交量仍然較低,資金面仍然是約束,熱點主要集中在成長性較好的小盤股上,可關注醫(yī)藥等板塊的個股。
寧波海順:
滬指延續(xù)調整走勢,在連續(xù)三個交易日收跌后今日收出小陽,成交546億元,量能已萎縮至近期低點。寧波海順認為滬指下跌空間不大,但考慮到新股發(fā)行迅猛,建議投資者觀望。
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美聯儲啟動縮減QE 全球央行立場分歧
北京時間1月7日早晨消息,媒體周一分析文章指出,隨著美聯儲開始了對量化寬松措施的縮減行動,全球央行曾經一致的經濟刺激立場在2014年開始出現了分歧。
由于美國經濟增長的更強勢表現,即將接受珍妮特-耶倫領導的美聯儲已經從1月開始減少每個月的資產采購項目規(guī)模,英國央行也在嘗試冷卻該國的房地產市場。歐洲央行和日本央行則是傾向于繼續(xù)以更大規(guī)模的貨幣行動來對抗偏弱的通貨膨脹。其中歐洲央行和英國央行都將在本周晚些時候舉行決策會議。
低毒農藥補貼政策啟動在即
多項政策的制定與實施表明,我國限制高毒農藥,推廣低毒農藥的進程在不斷加快,生產低毒農藥的公司將直接受益。
目前農業(yè)部正在進行全國農業(yè)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃編制工作,著重生態(tài)平衡建設,處理好環(huán)境保護與農業(yè)生產的關系。據業(yè)內分析,此次政策意圖明顯,主要是考慮到目前我國對肥料的過量使用,以及農藥毒性帶來的食品安全問題,而生物農藥以及低毒高效農藥有利于環(huán)境保護和生態(tài)多樣性發(fā)展,將迎來加速發(fā)展。
從近期召開的中央經濟工作會議和中央農村工作會議來看,市場預期將要出臺的一號文件仍將聚焦農業(yè)。其中,農業(yè)生態(tài)環(huán)境和農業(yè)可持續(xù)發(fā)展成為關注焦點,而低毒高效和生物農藥的推廣,有利于從源頭上保障農產品(000061,股吧)質量和生態(tài)安全,成為其重要抓手。另據了解,目前發(fā)改委正在編制的《農業(yè)環(huán)境突出問題治理總體規(guī)劃(2014-2018年)》中,農藥毒性問題已引起高層重視。同時,國務院在出臺《大氣污染防治行動計劃》后,還將出臺水處理、農村環(huán)境治理規(guī)劃。
總體來看,在經過3至5年的政策引導和扶持,我國將基本建立起規(guī)范化的高毒農藥定點經營制度和低毒低殘留農藥使用補貼政策。日前農業(yè)部發(fā)布公告,決定對氯磺隆、毒死蜱等7 種農藥采取進一步禁限用管理措施。
分析人士指出,二級市場上諾普信(002215,股吧)、升華拜克(600226,股吧)、揚農化工(600486,股吧)及長青股份(002391,股吧)等有望受益。
500億元智能水表市場有望開啟 3股最受益
關于加快建立完善城鎮(zhèn)居民用水階梯價格制度的指導意見》近日發(fā)布。分析指出,若當前入戶機械水表全部替代為智能水表,存量替代市場高達500多億元。在A股上市公司中,深耕機械水表行業(yè)多年并提前布局智能水表領域的公司不在少數,龍頭企業(yè)有三川股份(300066,股吧)、新天科技(300259,股吧)及積成電子(002339,股吧)等。
據中證報報道,《意見》指出,到2015年底前,全國設市城市原則上要全面實行居民階梯水價制度。市場分析人士指出,推行階梯水價制度將采用新的水價計量方法,類同推行階梯電價須引入智能電表,智能水表有望全面進入千家萬戶,進而帶動起對智能水表的巨大需求。按照相關券商研報分析,若當前入戶機械水表全部替代為智能水表,存量替代市場高達500多億元。
全國養(yǎng)老服務業(yè)綜改試點工作將啟
民政部、國家發(fā)改委日前下發(fā)《關于開展養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點工作的通知》,在全國開展養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點工作,進一步優(yōu)化養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境,完善體制機制,創(chuàng)新發(fā)展模式,拓寬民間資本參與渠道。通知還明確,試點地區(qū)重點扶持發(fā)展養(yǎng)老服務龍頭企業(yè)。
《通知》指出,要通過開展養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點,促進試點地區(qū)率先建成功能完善、規(guī)模適度、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務體系,創(chuàng)造一批各具特色的典型經驗和先進做法,出臺一批可持續(xù)、可復制的政策措施和體制機制創(chuàng)新成果,形成一批競爭力強、經濟社會效益顯著的服務機構和產業(yè)集群,為全國養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展提供示范經驗。
當前,我國已經進入人口老齡化快速發(fā)展階段。統(tǒng)計顯示,2012年底我國60周歲以上老年人口已達1.94億,2020年將達到2.43億,2025年將突破3億。積極應對人口老齡化,加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)成為當務之急。
業(yè)內人士認為,隨著國家加強養(yǎng)老服務業(yè)的政策支持力度,財政、金融、用地、稅費、人才、技術及服務等相關配套政策有望逐一完善落實,這將直接拉動養(yǎng)老相關行業(yè),帶動養(yǎng)老醫(yī)療、家庭用品、養(yǎng)老地產及養(yǎng)老服務等領域的發(fā)展。
中國解除長達13年游戲機禁令
1月6日,國務院辦公廳發(fā)布通知稱,調整上海自貿區(qū)內相關行政法規(guī)和國務院文件規(guī)定的行政審批或者準入特別管理措施目錄。其中明確規(guī)定,允許外資企業(yè)從事游戲游藝設備的生產和銷售,通過文化主管部門內容審查的游戲游藝設備可面向國內市場銷售,這意味著我國長達13年的游戲機禁售規(guī)定正式解除。
同時,工信部與上海市人民政府聯合發(fā)布了《關于中國(上海)自由貿易試驗區(qū)進一步對外開放增值電信業(yè)務的意見》,決定在自貿區(qū)內試點進一步對外開放增值電信業(yè)務。
據京華時報報道,過去幾年,索尼、微軟等廠商都曾呼吁中國游戲機市場開放,但由于牽扯面過大,游戲機禁令的解除工作一直未能取得實質進展。艾媒咨詢CEO張毅表示,政策一旦放開,微軟、索尼和任天堂這三家主機巨頭將有巨大獲利,國內游戲主機市場將會再次繁榮。{page_break}
上海自貿區(qū)法規(guī)障礙清除 增值電信開放四領域
據報道,已經實施13年的游戲機禁令,正式在上海自貿區(qū)內解除。此外,增值電信業(yè)務、外資娛樂場所、中外合作經營性的教育培訓機構等等,或許很快可以為大眾提供服務。
國務院日前公布了《國務院關於在中國(上海)自由貿易試驗區(qū)內暫時調整有關行政法規(guī)和國務院文件規(guī)定的行政審批或者準入特別管理措施的決定》。工信部發(fā)布了《工業(yè)和信息化部上海市人民政府關於中國(上海)自由貿易試驗區(qū)進一步對外開放增值電信業(yè)務的意見》。
這兩項都是上海苦等數月的。沒有《決定》和《意見》的出臺,上海自貿區(qū)此前已經出臺的23項服務業(yè)開放措施中,包括游戲游藝設備生產銷售、演出經紀、娛樂場所、增值電信、國際運輸管理、國際船舶管理、資信調查遲遲不能真正開展業(yè)務。
與此同時,已經對WTO承諾開放,但外資股比不逾50%的信息服務業(yè)務、存儲轉發(fā)類業(yè)務等兩項業(yè)務,開放范圍也有所擴大,《意見》稱上述兩項業(yè)務的外資股比可試點突破50%。其中信息服務業(yè)務僅含應用商店。這意味著類似蘋果App Store之類的業(yè)務有望直接在華獨資經營。
國企薪酬醞釀中長期激勵機制 業(yè)績考核看重三方面
據報道,包括人社部等多部門對央企收入分配進行調研,正在匯總相關情況,并提出政策建議。作為央企主管部門,國資委將在國企分類改革基礎之上,據企業(yè)經營管理的績效、風險、責任等,來確定央企負責人薪酬。同時,結合企業(yè)的功能定位,探索建立差異化薪酬分配制度。
報道指,除了薪酬激勵機制外,國資委研究制定國有企業(yè)負責人職務待遇、職務消費和業(yè)務消費的管理辦法,加強對企業(yè)負責人其他消費的管理。據悉,中長期激勵應將與業(yè)績考核緊密掛鉤,主要考慮三方面因素,業(yè)績是基礎,創(chuàng)造價值是前提,激勵水平適度。
在近日召開的央企負責人經營業(yè)績考核工作會議上,國資委副主任黃淑和表示,考慮到中長期激勵的復雜性和國有企業(yè)收入分配的敏感性,國資委按照先易後難、穩(wěn)妥推進的原則,正在研究基於經濟增加值的任期激勵方案,待時機成熟後推出。
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