苦逼織造行業(yè)以后怎么辦? 月薪8000元還是沒人去

　　招工難!今年紡織品行業(yè)的招聘讓絕大部分老板們垂頭喪氣，失去了信心。很多老板開著車親自去鎮(zhèn)上、農貿市場、十字路口招聘，很少人問津。偶爾接到的幾個應聘保全工和擋車工的電話都是趾高氣揚的，討價還價，工資上漲10%左右，還是沒有人實實在在定心的想做。

　　今年紡織品行業(yè)噴織廠的招聘讓絕大部分老板們垂頭喪氣，失去了信心。很多老板開著車親自去鎮(zhèn)上、農貿市場、十字路口招聘，很少人問津。偶爾接到的幾個應聘保全工和擋車工的電話都是趾高氣揚的，討價還價工資上漲10%左右，還是沒有人實實在在定心的想做。

　　不像接到應聘染廠跟單一樣，跟單行業(yè)的跟單如雨后春筍般涌現(xiàn)，招工容易，反差好大，社會好現(xiàn)實。用工荒，工廠技術一線工人越來越少，越來越少，剩下的也都要40-50歲左右的?？煲诵萘?，年輕人幾乎是真空地帶，擋車工基本上有年輕一代的接班人。

　　現(xiàn)在的年輕人沒有人愿意去做：臟、苦、累、沒前程…的活，沒有強力的刻苦干活意愿度，哪怕工資給他們再高，給他們再多的鼓勵和支持也是徒勞?，F(xiàn)在的保全工工資已經(jīng)達到近8000/月，擋車工也要7000/月左右。這個工資平均水平已經(jīng)和韓國、臺灣持平。現(xiàn)在國內的工資競爭力和充沛勞動力優(yōu)勢幾乎沒有。

　　我們的苦逼織造行業(yè)以后怎么辦?路在何方?何去何從?怎么樣才能和以前一樣前仆后繼百家爭鳴，發(fā)揚光大?千言萬語，這種無奈的痛苦和煎熬我相信只有親自負責噴織廠的管理和招聘的BOOS們和領導層體會得到。

　　噴織行業(yè)急需激情澎湃、 創(chuàng)新力強、可復制性和可持續(xù)性的年輕隊伍。給吃飯不香、喝茶沒味，原材料漲價，雪上加霜的噴織老板們一點點信心和方向?

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　　紡織品和服裝分別出口1062.2億美元和1610.3億美元，同比分別下降3%和7.7%，服裝下降趨勢更為明顯。從量價指數(shù)分析，紡織品出口數(shù)量指數(shù)為105.2，服裝為98.8，紡織品出口價格指數(shù)為92.1，服裝為93.5。這表明紡織品和服裝出口下降的主因均在于價格下跌。

　　大類商品中，針織服裝、梭織服裝合計出口量同比僅下降0.7%，但出口價格同比下跌7.5%;紗線出口量同比增長11.7%，出口單價下跌11.7%，其中化纖紗線和棉紗線下跌最快;面料出口量同比增長5%，單價下跌8.5%。

　　近年，紡織品服裝大類商品的出口價格整體呈現(xiàn)跌勢，2012年至2016年間，紗線價格累計同比下跌30%，面料同比下跌9%，針梭織服裝合計同比下跌6.8%，其中針織服裝下跌7.5%，梭織服裝下跌14.1%。

　　全國8成以上省市紡織品服裝出口額下降，其中東部地區(qū)各省市全部下降，同比平均降幅為4.8%，優(yōu)于平均值;中部地區(qū)表現(xiàn)較好，同比平均降幅3.1%，其中湖南出口額同比實現(xiàn)35%的快速增長;西部地區(qū)同比下降最快，降幅達19.6%。

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