成功的創業者應具備什么條件

[以商會友]會員：職業經理 許多人都想要做老板，嘗嘗自己創業的滋味，不過，不是每個人都能夠白手興家，像李嘉誠、 Bill Gates一樣，成功地建立自己的企業王國。究竟成功的創業者應具備些什么條件? 你是否具有這些條件？你是否有機會創立自己的小企業并且得到成功呢? 為了尋求上述答案，我們試從創業者的個性和技巧知識兩方面來分析，希望得出一些有用的資料，供大家參考。 創業者的個性 過去很多研究結果都指出創業者與一般受雇員工實在有點不同，從個性上看，創業者對成就滿足感的追求比一般人強，例如，他們覺得工作或做事的目標應該是追求成功的樂趣，達成了一件事，會有很大滿足感，有了滿足感，就會更投入，更積極地工作，希望再有另一個更大的滿足，因此，創業者這種個性對推動企業的繼續發展有極大的幫助。 另一方面，創業者對待事情上的信念較他人強，他們處事堅持，有強烈自信心，認為“人定勝天”，自己可以支配命運。這種堅定不移的精神對創業初期面對各種困難時尤其重要。 冒險精神幾乎是所有創業者必有的特性，創業實際上是一種冒險的游戲，因為把資金投進一些沒有回報保證的生意上，不是一般人可以做到的事，也許具有少許賭徒性格的人更適合創業，現在很多以科技概念做生意的人，其冒險程度更高，但當然，回報也可能很高。 許多人說創業者也是機會主義者，他們對市場訊息非常敏感，能洞悉先機，快人一步掌握機會，并且取得成果。毫無疑問，機會很多時一瞬即逝，具有捕捉機會個性的人，自然就會勝人一籌。 另一方面，創業不一定是要創造全新的生意，凡是能夠滿足市場需要的都是創業機會，當然，首先取得機會的人，就會獲得最大的回報。求變也是創業者常見的一種個性，一般來說，人總會喜歡安定，不變是最好的狀態，因為“改變”使人受到威脅，既得的利益可能失去，習慣的惰性也使人安于現狀。 不過，要創立生意，就要面對復雜而不穩定的環境，改變是經常發生的事，如果你不習慣有變化的狀態，做老板對你來說就變成一件苦差。在這里，我們試綜合一下創業者應具備的個性，看看你有沒有這些個性，如果發現有不足的話，就應該想辦法加強改善，否則，成功創業就唯有靠運氣了。 創業者的技巧知識 創業者不是一個甚么做大學問的人，不應該有學歷、事業背景、個人經歷、年齡、教育等限制，任何人都可以創業，都可以創業成功。從研究所得，過去成功的生意人和他們個人背景沒有太大關系。 不過，他們事實上擁有一些做生意的技巧和知識，以下我們逐一介紹： 1、 計劃技巧 創業者懂得怎樣決定業務的方向，分配有限的資源；同時，他們也對環境變化很了解，具有環境評估和環境適應的技巧 2、 溝通技巧和知識 成功的創業者不單是一個坐在辦公室的策劃者，他時常要與人(包括顧客、大眾、供貨商、員工、政府機構、銀行等) 接觸交往，因此，建立人際網是必要的工作，尤其是在創業初期更為重要，因為在這階段，創業者要不斷為業務奔跑，聯絡各種不同的人。在與人溝通時也需要利用人際關系和談判的技巧和知識。 3、 分析技巧 做生意需要解決許多內在和外部的問題，處理成功與否決定于創業者的分析能力，不過，這不表示他們善于利用高深數量工具，也不是斤斤計較開支和收入。事實上，他們對環境和問題有直覺的認識，經資料搜集和理性分析以后，才作判斷。 4、 創新技巧和知識 許多創業者都能夠在瞬息萬變的市場環境中，不斷推出新產品、新服務、新操作方法、新材料等，這種創新意念主要來源于對產品服務的認識，開放式的思考，市場觸覺和多樣化的資料信息。 5、 其它的技巧和知識除了上述的四種重要技巧和知識外，創業者最好能夠具備一些市場銷售知識，運作(或生產)知識，財務會計和企業組織的基本技巧。 自我評估 要獲取這些技巧知識，可以通過正式的教育訓練， 也可以在個人的經歷中學習積累，無論用甚么渠道，我們都應該找機會加強改善自己各方面的知識，配合適當的個性特質，才能提高創業成功的機會。 下面我設計一張創業者素質答卷，瞧瞧你能得多少分吧！別忘了開始你的創業大計?。? 成就滿足感 冒險精神 機會觸覺 求變精神 堅持自信 計劃技巧 溝通技巧 分析技巧 創新技巧 市場銷售知識 運作知識 財務會計知識