嚇唬員工？ 雅戈爾規定春節前后5天休假扣3倍工資
再過半個月，就要過年了。票難買，路難行，好不容易回一趟家，好多人都想著提早回去或是過了年多待幾天，好好陪陪家人。
可是，寧波一家
這份通知規定，春節放假前5天(元月26至元月30日)和春節
雷人通知規定“請假要扣3倍工資”
昨天，網友“徐大哥01”在東方論壇上發了個帖子，說“公司發了個關于職員過年請假的通知，除公司規定放假的七天外，其余請假時的工資按日工資三倍扣。”
他還把通知的正文貼了出來。
通知說：“經公司領導研究決定，1月31日至2月6日為春節假期。在春節放假前5天(元月26至元月30日)和春節上班后5天(2月7日至11日)休假的， 每天按三倍扣發當月工資。”
通知的落款是“寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司”。
公司解釋：通知只是用來嚇唬員工的
昨天，記者聯系上了寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司的人力資源部。
一位不愿意透露姓名，但自稱是部門負責人的員工接受了采訪。
這位員工承認，公司確實發過這么一份通知。
“通知可能有些不太慎重，員工也有些過于著急了。這只是用來嚇唬員工的。”
她解釋說，往年有些員工一拿了工資就悄悄走了，所以今年才發了這么個通知。
她還說，公司發這份通知，不是不讓員工請假，是希望大家盡量不要請，如果真有特殊情況需要請假，要找總經理特批。
都是訂單和用工荒逼出來的
這位負責人說，出臺這么個規定，公司也很無奈。
每到年終，往往是訂單爆滿的時期。“公司的產品主要出口到歐美國家，一過完春節，公司就急著要發貨，又因為是勞動密集型企業，都是手工操作，更需要多些人手……”
她介紹說，為了鼓勵員工安心留在寧波過年，公司想了很多辦法。
比如，春節期間給員工發放雅戈爾動物園的優惠門票，對農歷二十八、二十九堅持加班的員工，每人每天獎勵三倍工資的獎金。
為使員工順利回家，公司也給出了很多便利條件：由公司負責聯系包車接送員工，對部分不能安排包車接送的線路，也會安排代為購買車票等。
勞動維權熱線：規定本身違法，如實施員工可投訴
雖然公司有種種理由，但請假扣三倍工資，到底合不合理?
記者就此咨詢了寧波市勞動維權熱線12333。
12333的工作人員答復說，這一規定本身是違法的，如果真的實施，勞動者可以到當地勞動部門申請勞動仲裁。
按照《浙江省企業工資支付管理辦法》，勞動者請事假的，企業可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。
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