創(chuàng)意園籌建浙江首個紡織創(chuàng)意人才庫
紹興縣正在籌建專業(yè)紡織創(chuàng)意類人才庫,目前已有近千條創(chuàng)意人才信息入庫。近日舉行的紹興縣春季招聘會暨中國輕紡城創(chuàng)意園高校畢業(yè)生對接會,紡織創(chuàng)意人才庫屬全省首個,目的是對人才進(jìn)行梳理推薦,延伸對接,服務(wù)于更多的紡織企業(yè)。
2月底,千余名紹興及杭州等地的高校畢業(yè)生來到中國輕紡城創(chuàng)意園,與這里正在舉行招聘會的200多家企業(yè)進(jìn)行對洽。記者發(fā)現(xiàn),在招聘會入口處的登記窗口,工作人員忙著登記學(xué)生的求職信息,準(zhǔn)備人才信息入庫。
創(chuàng)意園開發(fā)經(jīng)營有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,通過前期對紹興紡織創(chuàng)意企業(yè)的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍缺少人才。“人才入庫,是為了給企業(yè)和人才搭建一個速配平臺,服務(wù)于地方產(chǎn)業(yè)。”縣人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前,紹興尚無專業(yè)的紡織創(chuàng)意類人才庫,柯橋是省內(nèi)紡織創(chuàng)意企業(yè)最集中的地區(qū),在輕紡城創(chuàng)意園籌建紡織創(chuàng)意人才庫,應(yīng)屬全省首個。
企業(yè)呼呼創(chuàng)意人才
春節(jié)過后,紹興紡織業(yè)又一次迎來了返工潮。然而,相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),近幾年來,每年來紹興縣人力資源市場的求職者都是有減無增。“今年比去年少了三分之一,而有招聘需求的企業(yè)卻是有增無減。”紹興縣人力資源市場辦公室主任劉王慶表示,開春后,每天有異地企業(yè)來電,欲到紹興招聘員工,都被他回絕了。為了幫助企業(yè)招工,今年3月底前,他們已和各相關(guān)部門安排了18場對接會。
219家企業(yè)提供3100個崗位。招聘會開始后,仍有企業(yè)打來電話要求參加,作為承辦方的中國輕紡城創(chuàng)意園,這次專門和文理學(xué)院、越秀外國語學(xué)院以及杭州一些高校取得了聯(lián)系,并啟用其16輛大巴,把1200多名學(xué)生接到現(xiàn)場。學(xué)生們大多把簡歷投了出去,然而,畢竟需求量太大,且需求結(jié)構(gòu)不完全對稱,還是不能滿足相關(guān)企業(yè)和崗位的需求。
創(chuàng)意智庫儲備人才
紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方興未艾,然而,八成企業(yè)短缺人才。人才問題不能解決,紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著瓶頸。
“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,市場、科技、人才、文化缺一不可,創(chuàng)意人才不但要引得進(jìn),還要用得上,最后還要留得住。”創(chuàng)意園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,作為一個園區(qū),硬件建設(shè)當(dāng)然重要,但配套軟件同樣要跟上。因此,創(chuàng)意園應(yīng)著力打造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范區(qū),在提升創(chuàng)意軟實(shí)力上同樣不遺余力。除了為園區(qū)企業(yè)提供展貿(mào)、信息、成果轉(zhuǎn)化等方面的信息及各項(xiàng)代理服務(wù)外,去年下半年以來,以入園企業(yè)需求為向?qū)?,著手啟動紡織?chuàng)意人才庫建設(shè),為需求雙方搭建平臺。
“簡單的對接活動,存在一定的局限性,很多求職的學(xué)生,實(shí)際上是一張白紙,對崗位一無所知,而企業(yè)也對其不甚了解。成立創(chuàng)意人才庫,對人才進(jìn)行梳理推薦,延伸對接,跟蹤服務(wù),這對企業(yè)來說是一件好事。”浙江省創(chuàng)意設(shè)計(jì)協(xié)會紹興分會副理事長黃利明表示,良好的引才、用才、留才機(jī)制,要大家共同來創(chuàng)建,除了政府政策招才、園區(qū)服務(wù)引才,企業(yè)也可以嘗試新的引才、用才、育才機(jī)制。浙江省創(chuàng)意設(shè)計(jì)協(xié)會就和紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建了一個設(shè)計(jì)協(xié)同創(chuàng)新研究中心,引導(dǎo)企業(yè)和院校共同培養(yǎng)人才。

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