石獅鞋服企業對人才“求賢若渴”

　　“年后想招個網店的熟練美工，給出了年薪8萬元也沒招到，現在想找個電子商務人才真難找。”昨日，海西(石獅)電商園區內一家服裝電商企業人力資源部的吳先生告訴記者，該企業想給新上線半年的網店增加人手，但折騰了好幾天還是沒有招到。

　　近年來，隨著我市電子商務的蓬勃發展，掛靠電商平臺越來越受到實體企業推崇，從而引發了電商“人才戰”。據悉，服裝電子商務是個系統工程，從技術、運營、物流、倉儲等方面，都需要專門的人才進行管理，而從目前的形勢看，石獅電商人才的缺口還很大。目前，“新員工培訓、過高流失率、頻繁招聘、薪酬成本高”等是電商企業面臨的普遍問題。

　　據分析，火熱的網購市場給亟待轉型拓市場的企業帶來了巨大的商機，但人才缺口讓企業遭遇了阻力。對此，業內有關人士表示，高薪挖人固然可以解決一時之需，而企業與院校攜手“造血”，才是解決人才缺口的長久之計。

　　“急聘淘寶客服、美工、網站維護數名”、“誠招電子商務專員、網站編輯等”。細心的市民會發現，年后，許多鞋服企業尤其是電子商務企業通過《石獅日報》分類廣告刊登招聘信息，網羅電子商務方面的人才。

　　石獅電商人才引進和培訓工作迫在眉睫。為此，石獅市委市政府高度重視，多方招攬電商人才來石就業，并在多方面給予政策傾斜;企業也加強自身軟硬環境建設，提高人才工資待遇和生活條件等，一方面扶持“石獅市電子商務人才孵化中心”建設，為我市建立起了一條電商人才交流通道;依托其雄厚的資源和平臺優勢，設立淘寶大學石獅站等電子商務培訓機構，為石獅企業輸送大量電商專才。

　　“企業要繼續做大，儲備人才必不可少，下一步我們還將開展跨境電商業務，這同樣需要相應的人才。”市電商協會有關負責人表示，電商行業急速發展，在創造巨大利潤的同時，也暴露出了人才滯后的問題。

　　商務部電子商務專家、咨詢委專家、中國電商協會移動商務專委會副主任王汝霖在指導石獅電商發展時建議，在電子商務人才培養方面，石獅應與國家權威機構、院校聯合培養急需的專業技術高端人才;做好電商戰略發展規劃，加強高端電商人才培養，尤其是創新型技術人才的引進和培養;引進高端電商專家、世界名家來石獅傳授知識，進行再教育、再提高，為電子商務行業發展注入活力。