新員工工資打九折再引質疑

　　網絡媒體舉報公司涉嫌假冒員工簽名騙政府財政補貼一事，引起廣泛關注。市交委昨日表示將介入調查，并及時公布調查結果。

　　昨日一早，記者桌面電話響個不停，陸續有西部公汽的司乘人員打電話關注“騙補貼”一事，同時反映他們的工資也存在“貓膩”，質疑公司做“兩套賬”。

　　“當初入職時，有半年時間，公司只發九成工資，扣的一成去哪了?從來沒有一個說法。”西部公汽一分公司的乘務員李小姐說，她2011年入職，前半年沒有一個月發放過全額工資。“每月每人扣三四百元，一萬多人，每個月就好幾百萬啊!”

　　昨日上午，記者致電西部公汽綜合辦廖主任，對方表示公司高管正在召開閉門會議研究本報報道反映的問題。昨晚8時半過后，該公司給本報記者發來一份電子郵件，表示并沒有騙政府財政補貼，而是因為管理不規范引發員工誤解，正在整改。

　　公司原先要求車隊每月支付的宿舍租金按入住員工平均分攤、制成表格，由員工簽名確認，并要求車隊做好解釋工作。但因部分車隊管理人員貪圖方便，未嚴格執行規定，采取代簽名方式，加上未持續做好住宿制度的宣傳解釋工作，引起部分員工誤解。

　　但此說法遭到部分員工反駁，他們稱員工未入住集體宿舍照樣被扣房租補貼，而類似的床位扣款額相當于其他公交公司兩倍多。

　　市交委昨日表示，將介入調查涉嫌騙補貼等情況，如果涉及公司管理不規范，會督促他們糾正;如果屬個人經濟問題，將提請紀委等部門介入。

　　相關鏈接：

　　知情人士透露，貴人鳥(603555.SH)上市前后，運營總部出現大量員工離職情況，涉及總監一級，市場某部門則出現替補3個經理的情況。

　　該人士表示，“貴人鳥上市后，運營總部的員工離開一大波，原因是上市后沒有得到利益，又沒有員工股。”不過該人士無法提供離職員工的數量及比例。

　　記者向貴人鳥求證，公司證券部人士稱，公司員工離職比例為正常水平，未出現異常。