馬莎百貨因種族歧視再失重要管理層

　　英國(guó)Marks and Spencer Group PLC (MKS.L) 馬莎百貨M&S再失重要管理層，該公司客戶忠誠(chéng)計(jì)劃負(fù)責(zé)人Suzanna Broer 因工作中的種族歧視言論被公司“炒魷魚(yú)”。

　　2014年加入馬莎百貨M&S的Suzanna Broer負(fù)責(zé)該公司Customer Loyalty 和Insight department部門(mén)，并擔(dān)任全球總監(jiān)。2015年，Suzanna Broer一直在為忠實(shí)用戶推出的新項(xiàng)目Sparks工作，她亦被認(rèn)為是該公司最重要的任務(wù)之一，直接向首席執(zhí)行官M(fèi)arc Bolland匯報(bào)工作，據(jù)稱該公司擁有3300萬(wàn)持有會(huì)員卡用戶。

　　馬莎百貨M&S過(guò)去一個(gè)月壞消息不斷，市場(chǎng)的普遍看空情緒令公司股價(jià)過(guò)去一個(gè)月有兩位數(shù)的跌幅。周一開(kāi)盤(pán)，該公司股價(jià)繼續(xù)大跌，早盤(pán)跌幅超過(guò)2%，周四該公司將發(fā)布三季度財(cái)報(bào)。

　　對(duì)于解雇Suzanna Broer的消息，馬莎百貨M&S方面表示，公司不會(huì)對(duì)個(gè)案進(jìn)行評(píng)論，公司不會(huì)容忍工作場(chǎng)合任何形式的種族歧視，亦會(huì)采取措施保護(hù)公司員工免受種族主義歧視。

　　在加入馬莎百貨M&S前，33歲的Suzanna Broer職業(yè)生涯始于咨詢機(jī)構(gòu)McKinsey ，隨后先后加入Danone達(dá)能集團(tuán)、荷蘭零售巨頭Ahold 和商超巨頭Albert Heijn。據(jù)稱原食品部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)Nathan Ansell已經(jīng)取代了Suzanna Broer的位置。