Hugo Boss內部提拔Mark Langer任CEO 策略不斷更新

　　Hugo Boss因為嚴重倚賴中國市場，又因為中國市場反腐政策的持續推行，讓集團的主營核心業務男裝在中國地區得到了前所未有的重擊，歐洲市場也關閉了部分男裝精品店。背鍋出走的前任CEO走了之后，Hugo Boss終于在日前宣布了新任CEO的人選。

　　一般來說，寄望于新CEO有所作為，集團都會選用新的外部人選來作為核心管理團隊的支援，企圖用新鮮的力量來推動舊部的發展。而這次Hugo Boss不知是清楚外部人選讓集團氣色不大不敢冒險，還是深諳“知己知彼百戰百勝”的內核，因而這次的CEO人選是從內部選拔的。

　　而這項任命將會在幾天之后通過提名。Hugo Boss在最近的任命中，都傾向于挖來舊將。或許面對日落西山的現況，熟門熟路的舊將能夠更加清楚Hugo Boss的癥結所在吧。

　　這次成為CEO的是在Hugo Boss任職13年的Mark Langer。履新之前，Mark Langer是Hugo Boss的首席財務官，他在2003年加入Hugo Boss，2010年被提拔成為董事局成員。履新后，他將會兼任管理委員會的主席。

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　　受累于全球男裝零售業務的需求減退，Hugo Boss在2015財年內也被迫進入關店潮，而CEO也成為了背鍋俠。但是，情況遠遠沒有我們想象中的那么簡單。

　　據悉，集團在當前的2016財年一季度中，集團收入總額對比上一財年一季度同期同比下降4%至6.43億歐元，上一財年同期為6.68億歐元。另外，經過匯率調整后，則錄得3%的跌幅，集團一季度內的凈利潤則有49%的暴跌。而同樣受累于訪歐旅客的減少，Hugo Boss一季度內歐洲市場收入總值下降2%，作為主力市場之一的美國市場同樣錄得8%的跌幅，亞太地區市場則有5%的下降。

　　另外，為了救亡中國市場持續的跌幅，集團將會從春季系列開始把中國區的銷售調價20%。不過就算是大勢環境所致，集團在一季度期內仍然新增了8間門店，主要由于歐洲本土市場男裝需求仍未有明顯的下降。

　　為了應對疲軟的經濟增長態勢，集團方面則預計通過削減成本以及關店等措施，預計將會通過削減約5000萬歐元的成本來度過難關。另外，集團方面同樣表示，增長疲軟的態勢有望在下半財年得到緩解。但就目前而言，恐怕集團所認為的改善并沒能達到預期的狀態。