批發代理重回溫州鞋業？

    7月中旬，溫州某知名鞋企把武漢分公司賣給當地的一位代理商。這意味著，從此，該公司武漢市場將走回頭路，從自營專賣制重新回到批發代理制。 　　公司的一個決定，把劉守(化名)從“封疆大吏”變成了一個待崗工人。 　　7月中旬，溫州某知名鞋企把武漢分公司賣給當地的一位代理商。這意味著，從此，該公司武漢市場將走回頭路，從自營專賣制重新回到批發代理制。 　　從自營再回頭去做代理，這種看似在營銷模式上倒退的做法，今年已成為部分溫州鞋企在非常時期的非常對策。 　　2002年之前，劉守所在公司的武漢市場，也是實施區域代理制的。 　　該公司董事長告訴記者，代理制的最大缺點，是公司的營銷戰略難以實施貫徹下去。他舉例說，如果張老板是公司武漢的總代理，一年能賺300萬元，就會安于現狀，不愿冒風險加大資金投入力度，去拓展更大的市場；更常見的情況是，一些代理商在皮鞋上賺錢后，會分心去做別的生意，把皮鞋總代理這個“主業”，最終變成一個一年可以領幾百萬元“工資”的副業。 　　在營銷上施行代理制的這種尷尬，現在仍然存在。龍灣一家革鞋企業的老板說，只要加大投入，代理商明明可以賺更多的錢，企業的市場也可以做得更大，但是代理商在自己代理的區域就是不投入，企業往往也拿他沒有辦法。 　　所以在2002年前后，一些有底氣的溫州品牌鞋企，紛紛掀起收回代理權運動，開始更大規模地在全國市場布局公司自營。但收回代理商的代理權，等于斷了代理商的財路。在當時，代理商和企業員工打群架的消息，時不時就會從外地市場傳回溫州。 　　當時溫州鞋企的“代理權回收運動”，最終大致實現以下三種可能：企業徹底收回代理權；企業和代理商在該區域實施股份制運作，一般由企業控股，企業占51%股份，代理商占49%股份；企業收回代理權失敗，該區域市場照樣實施代理制。 　　2002年7月份，劉守所在的公司，通過包括回收所有庫存鞋子等手段，花費近八百萬元的代價，從代理商手中回收武漢市場。其后，公司派遣以劉守為經理的5名營銷人員，在武漢分公司推行公司化經營，拓展連鎖專賣市場。6年之后的今天，該公司和下屬經銷商、代理商已經在武漢市場開設了近百家專賣店，年銷售額4000多萬元。但是公司一個電話，就把劉守和手下一幫營銷人員召回溫州，等待公司安排新的崗位。 　　虧損，連年的虧損，這就是促使公司最終“吃回頭草”，重新把武漢市場交回到代理商手中的重要原因。 　　甌海一位不愿公開姓名的鞋企總裁告訴記者，代理制有弊端，同樣，公司自營專賣制在資金投入、管理等方面，也有很多現實的煩惱。講到駐外營銷人員的時候，他有些生氣地說，現在溫州很多鞋企的駐外營銷員，就跟以前的一些長途車司機一樣，吃喝玩樂都很精通，但是現在物價很高，吃喝玩樂都需要錢，“沒有錢怎么辦？就盯著鞋子動手腳。” 　　他認為，如果公司自營的市場虧損過大，或者超出公司的預期，還不如把市場再還給代理商去運作，畢竟，“只要代理商賣出去一雙鞋子，公司就賺一雙鞋子的錢，倒也省心。” 　　“無論是做自營，還是回過頭去做代理，只要有利企業發展，就都是好辦法。”在浙江保羅騎士鞋業公司董事長金哲新等業內人士看來，在今年這樣的非常時期，一些企業為了渡過難關，推出一些非常規的做法，是完全可以理解的，“不生存下來，就沒有機會談發展。”