深圳服裝業(yè)高端設計人才的流失

　　據(jù)深圳服裝協(xié)會的有關人士介紹，深圳時裝業(yè)總體研發(fā)、設計水平在中國居領先地位，女裝尤其突出。

　　目前深圳擁有服裝設計師15000多人，服裝設計順應了時裝時尚多元化和個性化服務的需要，在國內乃至國際范圍內聲名遠播，眾多的深圳設計師品牌已成為一道獨特風景線。

　　深圳涌現(xiàn)出了“天意”、“歐柏蘭奴”、“藝之卉”、“閣蘭秀”、“卡汶”、“鄧皓”等個性鮮明的設計師時裝品牌，深圳設計師在國內外展會和時裝周上頻頻亮相，贏得了無數(shù)榮譽。

　　著名設計師梁子和羅崢都曾獲得中國服裝界最高榮譽金頂獎;謝海平連續(xù)三年攜作品參加倫敦時裝周，掀起中國風的浪潮，被國際時尚媒體稱為中國的“三宅一生”;去年11月份舉辦的2011春夏系列中國國際時裝周，參展的藝之卉、卡汶、鄧皓等三家深圳女裝品牌都登上了榮譽的舞臺，成為頒獎典禮上耀眼的明星。藝之卉摘得2010年度女裝設計獎，卡汶品牌總監(jiān)何淑君奪得第16屆中國十佳時裝設計師，鄧皓更是收獲2010年度最佳女裝設計師和2010年度針織設計獎兩項大獎。這是鄧皓與藝之卉連續(xù)第二年登上中國國際時裝周的領獎臺，鄧皓、趙卉洲(藝之卉總設計師)曾雙雙摘得2009年度女裝設計獎。

　　盡管深圳擁有眾多優(yōu)秀的設計師，但深圳的服裝品牌仍然面臨著高端設計人才瓶頸，高端人才的缺乏是當前服裝企業(yè)面臨的一大難題。

　　從人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)來看，一般大學服裝專業(yè)本科至少要學習四五年時間，但跟不上服裝企業(yè)的快速發(fā)展節(jié)奏，課程設置滯后于市場，人才培養(yǎng)模式較為落后。

　　業(yè)內人士表示，要成為一名優(yōu)秀的服裝設計師，要具備四個基本條件：首先，對個人有清晰的定位。只有在天賦和愛好都具備的前提下，才有可能在服裝設計行業(yè)取得成功。其次，要有良好的心態(tài)。服裝設計是辛苦的行業(yè)，絕不是在臺前看到的鮮花與掌聲那么簡單。第三，要有敬業(yè)精神。第四，設計師在企業(yè)中很重要，但不代表企業(yè)所有工作都以設計師為中心展開。

　　企業(yè)需要的是能夠幫助企業(yè)創(chuàng)收的設計師及產品，設計師不能只強調個人特色，要學會換位思考，從企業(yè)的角度出發(fā)看問題，使產品既有個人特色又能受市場歡迎。

　　有業(yè)內專家指出，“設計師不是企業(yè)的靈魂，設計師好比螃蟹的身體，其他員工就是螃蟹的各個足，沒有足的設計師只是一只"死螃蟹"。所以設計師一定要學會溝通和協(xié)作。”

　　目前很多服裝設計行業(yè)的從業(yè)人員對未來沒有太多的打算，資深從業(yè)人員提醒說，要在服裝設計行業(yè)取得成功，一定要在求學階段就訂立目標。

　　深圳以做中高檔女裝為主，而廣州主要做成衣批發(fā)，設計師要看準市場，為自己把脈，選擇適合自己的地方發(fā)展。從職業(yè)生涯來看，要有短、中、長期的目標，例如短期訂立的目標是在3到5年內做什么類型的設計師，又或者在3年內做到主設計師。

　　業(yè)內的人士認為，服裝行業(yè)與其他行業(yè)很不相同，有足夠的寬度和深度，設計師也分為買手型、實干型、管理型等幾種，因此自我定位要明確。市場細分的時代已經來臨，通過學習要鍛煉出專長來，例如現(xiàn)在的針織和毛織在品牌中的運用率很高，但市場卻十分缺乏有這方面專長的人才，所以要關注市場動向，力爭在工作時能將專長與風格融入到企業(yè)的品牌特色和市場需求中，有助于在行業(yè)內取得成功。