2012廣東時裝周服裝品牌職業經理大會召開

　　8月17日上午，2012廣東時裝周第二天一早，廣東服裝品牌職業經理人大會在廣州壹馬服裝批發市場會展中心勝利召開，全省三百多位服裝職業經理人及有關媒體記者應邀參會。

　　據悉，職業經理人作為我省服裝品牌強省建設的重要人才隊伍，在服裝品牌運營中起到了關鍵性作用。廣東服裝品牌開始普遍設立職業經理人崗位，正是品牌管理由單純的家族管理向高管職業化發展的重要標志，也是廣東服裝品牌不斷走向成熟的標志。今年，為適應廣東服裝產業轉型升級發展需要，挖掘和樹立優秀服裝企業職業經理人榜樣，提升“職業經理人”職業的行業地位和社會認知度，2012廣東時裝周組委會于6月份開始在全行業開展“2011-2012年度廣東省服裝行業十佳職業經理人”評選工作，并在本屆時裝周期間，通過召開2012廣東服裝品牌職業經理人大會及專業培訓等系列活動，開展服裝品牌發展的專題研討，提升職業經理人的綜合素質。

　　在本次會議上，誕生了第一批廣東省服裝行業職業十佳經理人，獲得該殊榮的分別是廣州市卡賓服飾有限公司董事會副總裁柯榕欽、深圳市卡爾丹頓服飾股份有限公司副總經理楊慶林、廣州市創興服裝集團有限公司副總經理李恩、廣州市睿華制衣有限公司常務副總經理張文輝、深圳市凱迪實業發展有限公司副總經理李志鵬、香港華鑫國際集團有限公司副總經理楊文杰、中山市柏仙多格制衣貿易有限公司副總經理柳剛、中山市浩哲制衣有限公司副總經理劉亮、衣之純副總經理劉飛、佛山市安東尼針織有限公司總經理劉必勝。

　　同時，為促進廣東服裝行業的穩步、健康發展，規范服裝職業經理人的從業道德，保護職業經理人的合法權益和企業聲譽，建立服裝行業職業經理人自律機制、規范行業和企業經營行為，與會代表還簽署了《廣東省服裝行業職業經理人行規行約倡議書》，一共提出了七條倡議:

　　第一條　提倡公開、公平、誠實信用和正當競爭的原則，嚴格執行國家的有關法律法規，自覺維護服裝行業生產經營的正常秩序。

　　第二條　提倡更好的維護所服務企業的利益，在未解除原勞動合同前，不應服務其他企業。

　　第三條 提倡離職后應對原服務企業的核心技術，市場戰略，公司的政策，市場的政策，公司的數據等等信息進行保密職責，不得公開。同時在一年內不得動用原有公司的資源。

　　第四條 提倡堅持樹品牌就是樹人品的第一原則。不得利用職務之便利收取非法所得,更不應該滿足自己的私欲采取不得當的威脅和利誘!

　　第五條 提倡增強自身的學習，帶動團隊的學習，不斷的追求進步和創新。不斷的提升行業從業人員的素質和專業能力!從而推動行業的整體提升!

　　第六條 提倡行業內部的團結、互助、協作和自律，發揮行業整體優勢。對行業中的熱點、難點和重大問題，采取研討、協商等方式解決。

　　第七條 提倡主動樹立、維護廣東服裝整體形象，向國內外商家和消費者宣傳廣東服裝業，推進廣東服裝業持續發展。