土耳其紡織工業業主聯盟與紡織工人簽署協議解決爭議

　　土耳其紡織工人聯盟和紡織工業業主聯盟簽署了一份集體協議，打算解決爭議，滿足紡織工人聯盟的要求。

　　根據土耳其紡織、針織和服裝工業工人聯盟(TEKSIF)的一份聲明，土耳其紡織、針織和服裝工人聯盟和土耳其紡織工業業主聯盟簽署了一份集體勞資協議。

　　工人聯盟和業主聯盟簽署了一份為期36個月的協議，目的是解決紡織工人關于獎金、加班費、工資提高和工齡工資提高的問題。

　　根據這份協議，獎金將恢復到120天的水平，代替目前的72天;工人的加班工作，特別是在公共假日、國家法定假日、地區假日或者平日的加班費將雙倍支付。

　　這份協議聲明，土耳其工人的工齡工資將提高，同時，將根據他們的工作年限給予額外的支付。每年的工齡工資將增加7里拉，這意味著如果一個工人工作了10年，在新工資當中，他/她將得到額外70里拉的工資。

　　在完成第一個六個月的工作之后，工人的工資將提高5%，第二個六個月提高3%，第三個六個月提高3%，第四個六個月提高4%，第五個六個月提高3%，第六個六個月提高4%。

　　這份協議還聲明說，工人的社會援助支付將與工資平行提高。

　　工人聯盟和業主聯盟呼吁在2013年4月份呼吁集體勞資談判過程，但是該進程在2013年6月末暫停。從而，大約12000名紡織工人在本月初舉行罷工，影響了土耳其接近30個主要的紡織和服裝生產公司，但是目前在協議達成之后，工人取消了罷工。