中國服裝加工企業優勢哪去了

　　這里世界服裝鞋帽網的小編給大家介紹的是中國服裝加工企業優勢正在消失。

　　中國國內制造成本上漲：“用工荒”和“加薪潮”，中國勞動力不再廉價,中國工人們權益意識正在增強，服裝企業的日子不再像以前那么好過了。

　　而對于成本異常敏感的制造行業早已察覺中國的加工優勢正在消失。

　　2008年后人民幣匯率不斷攀升，當國人笑逐顏開地購買國外商品時，以低附加值產品為主的服裝加工業利潤空間卻在變小。

　　人民幣每升值1%，紡織業的出口利潤率將下降2%-6%。為保證利潤，服裝品牌必須用更多的美元換取相同價值的服裝，成本增加顯而易見。

　　另一方面，擁有60億人口的中國，其工人的數量優勢也正隨著人口紅利的結束而逐漸消失。中國人喊了三十多年的計劃生育，老齡化卻在提前到來。

　　在2008到2013的五年間，工業領域就業機會新增了3000萬，但中國15-39歲的勞動力人口卻萎縮了將近3300萬。勞動人口的缺失直接導致珠三角、長三角地區在近幾年春節長假后集中爆發“用工荒”。

　　根據專家預期，年輕勞動力人口總數將在2015年減少2000萬，到2020年還將進一步減少2200萬。

　　伴隨“用工荒”的加劇，“加薪潮”也在服裝制造業中興起。用工人數的短缺和需求上漲，導致服裝加工者的工作時間不得不延長。在每周工作6.3天的一線工人中，有47%以上不愿意加班。80后工人們對生活質量、休閑需求的提高，促使服裝廠為了留住熟練工，必須提高待遇、改善生活條件。有半數以上的紡織服裝廠提薪幅度在10-20%之間，更有12.5%的企業選擇上漲20%以上。中國的廉價勞動力變得不再廉價。

　　成本的不斷上漲，外資企業只有選擇撤離。NIKE在2009年3月叫停其在太倉的在華唯一鞋類工廠，2012年7月，adidas“關閉蘇州工廠。同年，裕元的母公司寶成關閉了在華的51條生產線，約占其大陸生產線的20%，凡客誠品將部分訂單轉移到孟加拉，寧波申洲針織集團斥資3000萬美元在柬埔寨建立紡織工廠，“試水海外生產”逐漸成為國內大中型紡織服裝企業的新趨勢。

　　而那些受到優惠稅率和廉價用地政策吸引，將服裝廠內遷的小老板們，發現中西部地區并非樂園。或許有部分工人愿意在離家更近的地方工作，但內地配套產業鏈的不成熟，致使原輔料采購、印染加工等環節需要通過物流配送或轉移加工。生產質量和工期得不到保障，加上勞動力短缺，企業仍然會面臨工人的漲薪要求。

　　于是，勞動力成本低廉的東南亞地區自然成為中國之后，服裝產業轉移的下一個目的地。