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    匹克CEO:幫助下一個姚明 要提升中國籃球

    2011/8/3 13:53:00 來源: 評論(0)112

    匹克 CEO 姚明


     


      北京時間8月2日晚上,2011年球星集體亮相,跟中國的球迷和媒體見面,也正式拉開了匹克2011NBA球星中國行的大幕。在新聞發布會之后,匹克CEO許志華接受了采訪,以下是相關內容:


      提問:我們匹克的活動比較多,有一個比較明顯的變化,品牌戰略也有變化,國際品牌延伸到二三線城市,怎么應對?


      許志華:對我們來講,重要的是做好自己,把自己的根基做扎實,我們會繼續堅持我們的戰略,我們也會繼續國際市場,競爭過程中,最重要的是做好自己。


      提問:我也去市場看了,過去這些年里面,有了籃球主題店。對這個問題,你怎么看?


      許志華:我們已經開到50幾個店,進展的速度不如預期快,這里面重要的原因,我們的團隊初始對產品理解有偏差,我們正在重新調整關于產品的方向,把內功做好,才能大力做。我們初衷希望對我們的消費者提供專業的服務,因為我們綜合店很難為消費者提供深度的服務,我們希望通過主題店實現。主題店的風格更加的籃球、更加的專業。


      提問:兩個問題,第一,做大還是做專的問題,匹克在籃球方面有很多的知名度,以后在籃球方面更大的發展,還是也在往足球做。


      許志華:大跟專是一個互動的過程,沒有專,大沒有根基,沒有大,專談不上,這個是一個互動過程,大過程中,不要忘記做得扎實。對匹克來講,目前我們的策略,就是國際化的策略,具體,大家可以看到,我們的專業化怎么理解?我們不是喊口號,我們的策略是希望我們的產品能夠常規的使用,現在所有的比賽都穿匹克產品,打破了中國品牌不能支撐的聲音,那么多人選擇匹克穿,關鍵是他們的表現都不錯,同時我們的球員沒有因為我們的產品出現受傷。我們的專業化程度,關鍵的問題在于背后有專業的團隊和專業的流程支撐,我們通過這幾年的努力,逐步搭建起了這個團隊,從設計到技術、到生產,生產是現有的體系,也有一些專注的團隊,包括我們球員服務,可以跟很多世界大品牌進行競爭。但是有一點做得不夠,我們沒有辦法可以發現,我們跟蹤,這點我們做的不夠,現在我們正在往這個方面嘗試,通過這種方式,培養一些年輕的消費者,年輕的球員和球星,我們也在繼續加大這方面的投入,包括姚明之后,中國籃球到底怎么干?我們在做一項工作,孫厚峰也在美國受訓,我們做這樣一些事情,希望中國匹克的努力,能夠起到對國內球員的幫助,推動中國籃球的提升,起到更多的價值,我們從年輕階段就開始探討,這樣更深一點,而不僅是一個宣傳。


      提問:李寧污染的問題,這個事是真還是假?其要有道德血液,您對這個問題有什么看法?


      許志華:大家可以關注我們的社會責任報告,這不是哪一個政府部門要求的,只是我們自己自愿的,希望讓公眾監督我們的企業,提高我們的水平。環境的問題,你可以關注我們的報告,我們在很多方面做了,我們要做環境問題的論證,我舉個簡單的例子,我們工廠,當然有工業區、生活區,我們這個行業,第一在水污染上面是低耗能的,我們還有生活污水,為了改善達到污水排放標準,我們也投了幾十萬進行改造。我們已經通過論證,不斷在這方面進行努力。當然肯定也有不完善的地方,我不敢說我們盡善盡美了,但是請大家相信,我們在努力,我們在不斷的改善。希望通過我們的努力,通過我們的改善,能夠給行業帶來利益。


      提問:現在的國際化和之前的匹克國際化有什么區別?


      許志華:我們品牌化分三步,我們第一步是品牌國際化,這個品牌國際化,達到的效應,比如美國,我們2006跟巴蒂爾合作,不斷投入,基本上我們一雙鞋都沒有賣,在過去幾年,一雙鞋沒有賣,從去年開始,我們開始進入市場,通過建立研發公司、團隊,通過香港資本市場,做了大量的工作,現在開始,我們已經在美國做銷售,當然現在銷售剛剛起步,在美國第一個專賣店10月份開張我們同時開三家店,在洛杉磯。這個東西要真正實現規模的擴張,背后希望產品、產品開發、物流、制造、營銷要相應成體系來支持它。從06年到現在,我們都在做這樣的事情,這樣的事情我們大家看不見。第二步,就是人才、銷售結構、組織流程的國際化。第三步,才是真正的銷售階段我們現在處于第二步往第三步發展的階段。


      提問:年初開始,有很多制造企業出現成本上漲的問題,我們的成本上漲了多少?會不會轉嫁到產品上面?


      許志華:價格上有一定的上漲,雙位數的增長,大家可能關注了這個信息,這個最大的一個原因,就是工人工資、還有原材料的上漲,導致成本增加,當然這種漲價,是全行業的。對于匹克來講,可能從整個行業的角度來講,我不認為是件壞事,因為這些的漲價,加快了行業的洗牌,使行業的集中度更加加強,匹克作為領先的品牌來講,我相信,在集中度過程中間,我們會分享到一定的利益。


      提問:我在北京看到一些專賣店,比如安踏這樣的體育用品專賣店,我們品類比較少?會不會進行品類的開發?


      許志華:其實我們的品類很全,光籃球有三個部門,我們不僅是籃球,還有網球、足球,跑步,但是我們目前的階段,策略集中在籃球,同時延伸到跑步和足球,這個原因是,過去我們沒有很多資源,從營銷角度講,我們是集中優勢兵力。上市之后,我們有能力了,但是我們不會弱化籃球的定位,籃球始終是我們的基因,至于說北京為什么只有那么多品種?原因是北京從開始,我們在巴黎、北京市場開始開業,之前北京基本上看不到我們的店,到現在能夠看到一些店,但是店的面積不夠大,位置小、偏,因為我們剛進這個城市,這個市場,商場很難給你很大的面積。我們會繼續加大在北京的投入,但是這個肯定需要一個過程,沒有辦法像其他一些地方開個300、500的店,在北京商場開個30、50平方的店,已經不錯了。


      提問:今年上半年公司和行業的情況,下半年會怎么樣?許志華:今年受宏觀政策的影響,下半年不確定的因素大一些,我們也在觀望。經過五六月份之后,趨于保守,但是不是悲觀,我現在感覺,宏觀政策開始影響實體的消費。下半年的情況不好判斷。


      提問:我是二十一世紀經濟報道的記者,每年匹克的營銷費用比較高,NBA在咱們的營銷費用中占比也比較大,如果NBA停擺的話,我們會轉嫁到其他哪部分?


      許志華:我們營銷費用只是中游水平,不算高,這里面,贊助部分的金額總營銷費用30%—40%,NBA的停擺,作為NBA的主要贊助商,我們不希望他們停擺但是我們堅信,NBA這項賽事,不會因為停擺就此終結,我們的態度還是會繼續支持,盡管它可能有些動蕩,但是我們會和他共度這個困難,繼續做深做強,往深了做,搭建中國年輕球員跟NBA的平臺,會做更多這樣的工作。樂福、麥基也表現得突出,雖然沒有拿冠軍,我們不會把寶押在某個人身上,在面上重點突破一些群體。我們相信NBA能夠渡過這個難關,第二,NBA的停擺,不會說中國的籃球愛好者就不打籃球,不看籃球了,當然會引起短時間的關注,實際上停擺,大家關注度很高,最后會不會真停擺,誰也不知道。歷史的經驗,最長停了兩個多月,停擺誰也受損失,從我們匹克作為主要贊助商的態度,我們會繼續堅持對籃球運動的投入,把匹克跟籃球做深做實,不會因為短期事件改變我們的長期策略。當然,我們除了跟NBA合作以外,我們也和FIBA、跟亞洲也有合作伙伴,世界兩大頂級籃球賽事,匹克希望更加深入的合作,成為他們的TOP贊助商,我們不會因為姚明的退役,因為停擺而改變策略,我們希望推動籃球運動,會投入更多的資金,幫助下一個姚明,我們會更多做這樣的工作,也許通過我們的努力,再出下一個姚明,這也算是我們企業的社會責任。


      提問:籃球主題店,有一個方向的調整,這個調整是在哪些方面進行調整,調整后希望達到什么樣的預期?


      許志華:剛開始,這個主題店,是籃球運動事業部,也要關注生意,他們很自然把產品結構,特別專業的店,它的銷售建立,剛開始的團隊,面臨的方向,也去賣一些休閑類、時尚類的產品,這樣的定位,跟我們原來的初衷不同,有背離,我們做了調整,我們不僅是銷售,還有品牌的感受。原來這個事業部是獨立核算的,現在是非獨立的。現在還是一個實驗階段。


      提問:我們訂貨量大增,原材料下降,這個對咱們未來的業績有沒有影響?許志華:我們這種模式,是開訂貨會,價格是提前六個月的,價格對原材料的反映,有滯后半年的效應,現在的變化,不會引起當期的反應,可能對半年之后有反應。價格上漲,我們的毛利率會有增加。


      提問:籃球主題店有多大比例?


      許志華:第一是生意,是一個獨立的生意,第二是從品牌感受上,提高品牌的專業定位,從這兩點考慮。目前是實驗階段,目前還沒有核定一個指標,還在摸索。特別是在團隊跟產品的方向上面,還在摸索。原來一開始確實給了指標,一給了指標,團隊有壓力,就會想東想西,我覺得我們現在先摸索,找準了方向之后,到時候鎖定,到時候該給什么就給什么。


      提問:咱們的官方網站,怎么進行宣傳?許志華:我們會加大官網的宣傳,不能物流什么的都自己干。目前電子商務靠價格戰,對長期品牌發展來講,是沒有價值的,下一步我們會調整電子商務策略,打造成我們的營銷品牌。


      提問:新浪微博有您和孩子的照片,會不會開發童裝?許志華:目前沒有獨立開店的童裝,目前有產品。


      提問:這次新聞發布會,感覺跟前兩次有顯著的不同,不光是球星出場,還有球星介紹,還有社會責任,自主建設,今年上市,過去上市兩年,匹克最大變化是什么?


      許志華:當然制度上面更規范一些,很多事情要做周詳的考慮,這不是原來一個人說了算的。第二個,我覺得,因為上市了,給我們提供的資金,但是壓力也大了。沒上市的時候,競爭對手對我們沒有影響,上市了,競爭對手一波動,好像就成為我們的問題了, 要花很多時間做解釋,會花更多的時間在這個上面,別的時間就少了。團隊的打造越來越重要。


      主持人:我們的訪問到此結束。

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