Kering集團CEO談應對奢侈品的價差問題

　　據報道，Kering集團主席兼首席執行官Fran?ois-Henri Pinault在近日舉行的集團年度股東大會上就這一問題闡明了集團的態度，要點如下：

　　集團秉持“因品牌和市場而異”的策略，核心是：定價方式根據各品牌產品組合的具體情況而定，首要任務是保證所有品牌利潤的絕對值。

　　以Bottega Veneta新款Olimpia手袋為例，這款包包于4月在中國率先發布，將于5月份在全球其它地區推出。像這種特定品牌的特定產品，將采取全球統一定價。

　　其它產品一般遵照“亞洲降價，歐洲漲價”，當然為了保護歐洲當地客戶的利益，漲幅應當適中。

　　另外還有一些產品屬于應季新品，應當在換季時進行系統調整。

　　Pinault指出：由于增值稅差異、運輸成本、進口關稅等因素左右，亞洲和歐洲之間的價格差異是必然存在的。原本差價只有30%左右，這還是一個相當自然的水平，并不會導致消費從一國向另一國大幅度轉移。但是當下匯率大幅波動，這個差價就上漲至60%甚至70%(言下之意，目前存在價格調整的必要)。

　　盡管由于奢侈品銷售的整體下滑而導致Kering集團去年一年的銷售增長減緩，但集團股東仍一致對Pinault在集團的功勞予以肯定，并給出了優厚的薪酬待遇。

　　2014年Pinault的年薪總計546萬歐元，高于2013年的400萬歐元，由以下幾個部分構成：

　　固定薪金100萬歐元，浮動薪金93.9萬歐元，長期績效獎金265萬歐元。

　　盡管旗艦品牌Gucci上季度的表現繼續惡化，可比銷售額同比下降7.9%，超過了分析師預期的3%至6%，Pinault 仍充滿信心地表示：已經有積極跡象表明，Gucci的整改措施將在今年下半年收到明顯成效。