廣東遭勞務輸出地搶工 招工價格戰是死胡同
勞動密集型廣東的差距不斷縮小, 面對來自勞務輸出地更具實效的“搶工”競爭,廣東企業如何接招?
隨著深圳市正式執行新的最低工資標準,廣東新一輪漲薪拉開帷幕。此時,正值珠三角地區外來工返工高潮。
自2008 年起到2012 年,珠三角制造業工人工資已近翻番,伴隨而來的是企業用人成本每年15%-20%的遞增。值得注意的是,盡管廣東工資福利步步提高,勞務輸出大省四川、湖南、廣西當地的工資水平也沒有止步不前, 一些城市甚至直逼珠三角。與此同時,務工者對職業前景的關注也在日益提高,有些把這個看得比工資福利還重要。
不過,珠三角城鎮地方政府對持續了至少六七年之久并有愈演愈烈之勢的“民工荒”,已經從著急恐慌, 轉入如今的淡定。中山市人力資源和社會保障局南朗分局局長陳文義告訴記者, 經歷了2008 年的金融海嘯“大洗牌”,“活不下去”的企業已經倒了一批,活下來的將逐步完成升級轉型, 適應新形勢,可能會活得更好。
有觀點認為:外來工分流的局面其實正是珠三角實現產業升級的一種必然,珠三角有必要對廉價勞動力說不,珠三角更有必要對只能開出廉價薪金的企業說不。變化 內地工資上漲快 廣東優勢怎體現
高薪曾是珠三角吸引各地務工者的重要“武器”,但近年來,一度自信的薪酬優勢正面臨挑戰。有中國“ 打工第一縣” 之稱的四川金堂,每年有6 萬多人在廣東打工, 但近年來到粵務工者在逐年減少。該縣就業管理服務局何勝利認為, 當地薪酬福利的上漲,吸引了越來越多的外出務工者回鄉就業。2 月2 日上午,該縣舉行的招聘會上,印染廠、建材廠普工以及裁工、酒店保安、服務員的月薪均達2000 元, 包裝廠的熟練工月薪1800-3000 元, 車工、電工月薪均在2500-3000 元左右。更為吸引務工者的是,招聘均有社保、養老保險等。何勝利稱,這樣的薪酬水準與廣東的差距已然不大,在當地就業基本上“五險一金” 齊全,還能顧家。
2 月1日, 湖南郴州市舉辦的招聘會上, 某酒店“ 迎賓員”、“保安員”開出了1300 -1500元的月薪, 比去年多了近200 元。此外,員工每月還可以享受全勤獎、夜班補貼、防寒補貼、化妝補貼以及每個月30 到200 元的工齡補貼。這個增長幅度在這次招聘會上屬于中等水平。
同樣情況也出現在衡陽。衡陽市人力資源和社會保障局有關負責人表示,大型企業普工的最低月薪從去年的1150元提高到1350 元, 上漲約17%。“如果加上加班工資, 月薪可達1500 元到2500元。”
在長沙、株洲和湘潭等地, 工資上漲幅度更大。據株洲市人力資源與社會保障局辦公室主任楊成之介紹,該市建筑工的日薪已從原來的幾十元升至120 元。“株洲正在發展集群產業建設, 其中包括聞名全國的飛機發動機產業、電動汽車產業、以女褲為主的服裝產業、陶瓷產業、鞭炮產業等,這些產業發展的勢頭都十分迅猛。現在, 株洲普工月薪都在2000 元到3000元左右, 技術工人和經驗豐富的熟練工人可以拿到5000-6000 元甚至更多。” 2月1 日的招聘會上, 湘潭普工的最低月薪也達到了1600 元。湘潭市就業服務局副局長王勇軍說: “ 我們要與沿海發達地區‘ 搶工’ , 讓農民工都留在家鄉就業”。
與四川、湖南相比, 廣西的薪酬水平仍與珠三角有較大差距。
“ 現在拿的工資還可以, 小孩在東莞上學一個學期也就1000 多元, 壓力不是特別大。”陳隆在東莞打工8 年,是一名技工,已有4000 元一個月,而在老家南寧同工種只有2000 多元一個月。陳隆說對自己的工資還比較滿意, 所以選擇回珠三角。“ 廣西本地企業開不到這么高的工資。廠子用工也比較規范, 社保、醫保都有購買。” “ 南寧最低工資標準只是820 元, 深圳最低工資標準已經達到1500 元, 為了多掙錢, 必須得出去。” 陳隆的表哥楊劍說。
對策 普工薪水追白領 企業招聘秀福利
在深圳羅湖人才市場, 記者發現, 不少企業開出的普工薪水已在趕超白領。
“月綜合收入2300-3600 元左右,5 天8 小時工作制, 兩班倒, 基本底薪1450-1550 元/月。夜班補貼8 元/晚,伙食補貼150 元/月,勞保補貼30-160 元/月, 高溫補貼100 元/月,崗位補貼40-200 元/月,廠齡補貼20-60 元/月, 加班費估算約為600-1400 元/月, 績效獎金50-210 元/月,全勤獎60 元/月;過節費:端午、中秋、春節250-350 元/年……” 為了吸引100名“操作工”,深圳某開發科技公司在招聘會現場開出了含金量不菲的“賬單”。
記者發現, 普工月薪普遍達到三千元。這個薪金水平甚至趕超不少同場招聘的辦公室“白領”。為順利“招兵買馬”,許多企業招聘時除了大秀薪酬外,更將工作環境、企業福利等作為吸引求職者的一大賣點。
“員工住宿環境舒適,配有衣柜、風扇及基本家私;公司為員工提供豐富的娛樂活動和年度旅游; 工作環境優美, 無塵恒溫, 福利優厚……”、“宿舍帶陽臺、衛生間, 宿舍內配有電視機、洗衣機、空調、熱水, 公司內設有醫務室,免費醫療, 有薪年假……”
在深圳各大人才市場走一圈, 類似的企業招聘信息比比皆是。
對此, 深圳鵬強人才市場的張先生已經見慣不怪了: “ 這種情況前年已經開始了,沒有好的福利待遇,人家不來! 現在不像從前企業選人, 而是人選企業了,條件不好別人不去。所以小企業福利待遇條件跟不上,更難招人。”
對那些稍具技術含量的工種, 求職者心目中的目標薪金更突破三千元大關, 直逼大學畢業無什么工作經驗的“白領”。
在東莞虎門勞務大市場, 四川籍女孩溫雪蓮拿著小本子記錄心目中認為可以一試的招聘啟事。大專學歷的她,學的是服裝專業,一心在這個行業大顯身手。年前她就把2800元/月的工作辭了,因為覺得那家公司“給不了自己想要的”,沒有工作的她依然開心過年,因為她很自信自己找份工作不難,當然, 找到完全合意的也并非易事,“如果可以讓我覺得學到更多東西,積累經驗,我愿意暫時領比2800元低一點的薪水”。
記者調查發現,現在的工人們普遍對薪酬期待值很高。記者在廣東省長途汽車客運站以及東莞莞城、虎門、長安的客運站隨機采訪了15 位返粵外來工, 除了一位年紀超過45 歲的清潔工開出了1700 元的“理想薪水” 外, 其他人對薪金起點的期望都超過了2000 元。一位來自河南的梁姓女工甚至表示, 包吃住低于2500 元的話, 基本上沒有吸引力。
“ 吃飯一個月至少三百元, 如果還不包住, 又少了三四百, 如果才2000 元出頭, 一個月下來剩不了多少錢。”{page_break}
需求 工資并非萬能藥 成長機會更重要
薪酬和福利待遇固然被重視,但有的求職者并不買賬。他們更看重的是個人成長和職業前景。
文仁浩是四川金堂縣首批到廣東的打工者,目前回到家鄉創業, 常年往來川粵兩地。在他看來,目前珠三角原來的工薪優勢在減弱,“以前,廣東這邊的普工月薪是當地的兩倍,現在也就高出七八百元甚至兩三百元。”
來自金堂縣勞動部門的調查顯示,今年將有約2 萬名返鄉的外出務工者選擇在當地就業, 一個重要原因, 就是工薪福利相差無幾, 而回鄉就業卻有照顧家庭、子女教育等諸多好處。
薪酬高多少,外來工才會考慮南下廣東? 對此,湖南郴州市人力資源與社會保障局李瑞華表示,這個數字在郴州是1000元左右。“如果廣州、東莞、深圳的工資不比我們當地相同工作的月薪高出1000 元以上,不會有人考慮外出, 畢竟珠三角生活成本太高, 而且離家遠, 不便照顧家人。”
對于株洲、湘潭和長沙等地的外出務工者來說,這個數字還需要再大一些。
“如果廣州賺的錢比這里多2000 元,我或許會考慮。”株洲的士司機老陳如是說。“和廣州深圳比,在這里不會有那么大的壓力, 廣州深圳還是更適合年輕人一些。”
由于新生代打工者的不斷加入,“ 加薪” 已難以成為企業招人的唯一法寶。四川省金堂縣勞動部門對返鄉外出務工者的調查顯示,約七成務工者愿意“學門手藝”。羊城晚報記者在川、湘、桂多個城市調查發現,務工人員的去留與工資水平密切相關,但工資福利并非唯一的決定因素,許多務工者對個人成長、工作環境、企業文化、子女教育等越來越關注。尤其是新生代農民工更加重視人本的尊重。這一點,已經被各地企業迅速捕捉到。
為了贏得務工人員的好感, 各種招聘單位奇招頻出: 在四川金堂、湖南郴州,很多企業把“招聘啟事” 改成了“ 招賢納士”; 在成都、衡陽, 原本單調的招工傳單設計的賞心悅目; 在綿陽、株洲,眾多企業的招聘信息中“福利待遇”的篇幅超過了“招工條件”; 在長沙, 一人面試多位求職者變成了多人說服一個求職者到工廠來做工……這些“ 示好” 是否有效? 有的求職者并不買賬。“ 我們更關心的是企業的工作環境, 像原來的鞋廠、制衣廠、印染廠什么的, 經常有人患職業病, 得不償失。還有, 孩子讀書問題, 始終解決不了, 在東莞讀小學, 每年要幾千元,后顧之憂解決不了, 哪怕老家工資福利差一點, 也是要回去的。” 四川金堂縣淮口鎮務工者孫敏說。
看重個人成長,成了新生代農民工普遍關心的議題。“年輕的時候,我覺得沒必要為工資斤斤計較,重要的是要真的學到東西。我學的是電子,我希望在珠三角學到最先進、最前沿的電子技術, 這樣將來不論是創業還是回家發展,空間都會大很多。所以我看的不是企業給多少錢,給多少笑臉, 而是他們到底能教給我什么……”來自邵陽的張曉琪的說法代表了很大一部分湖南年輕人。

2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。