照顧好上司的尊嚴

　　領導的一個重要指標。

　　作為一名職員，要用自己敏銳的感性思維去觀察分析，照顧好上司的面子，切不可“太歲頭上動土”使自己陷入尷尬境地，照顧好上司的尊嚴，應該注意如下幾點：

　　1.上司出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。有些人直言快語，肚子里藏不住話，發現上司的疏漏就沉不住氣以此來顯示自己的小聰明。公司召開年終總結大會，經理講話時出了個錯，他說：“今年本公司的合作單位進一步擴充，到現在已發展到58 個”。話音未落，一個下屬站起來，沖著臺上正講得眉飛色舞的經理高聲糾正道：“講錯了!講錯了!那是年初的數字，現在已達到82 個了。” 結果全場嘩然，經理羞得面紅耳赤，情緒頓時低落下來，他的面子頓時被一句突如其來的話丟得干干凈凈。

　　2.上司至上的規矩受到侵犯。在公開或正式場合，一般的上司都喜歡下屬恭維自己，討厭下屬搶鏡頭、出風頭。尤其是一些上司平時與下屬的距離過近，界線不分明，平常嘻嘻哈哈，隨隨便便，和下屬打成一片，下屬心目中的領導意識淡薄了，一遇正規場合就可能傷害上司的尊嚴。在一次外調時，某單位設宴款待趙總和他的一個下屬，坐席上，大家談興很深，年輕的董珂欣本就是一個愛說愛笑的女孩，這時便不顧場合，搶過趙總的話鋒，高談論闊，人們的視線都在亮麗的董珂欣那里，趙總倒成了一個可有可無的陪座，事后趙總心中甚是不滿，心想一個女孩家也太愛出風頭了吧。從此以后，趙總有了記性，凡是外出再也不帶董珂欣同去。

　　3.與上司在別人面前顯得親近和隨便。“張科長家真是富麗堂皇，光是燈具就不下20 種。”小娟擠眉弄眼地在辦公室高聲談論。

　　這時正巧張科長經過這里，聽到小娟的話，臉便登時陰沉了下來，其實小娟和張科長并非鄰居，也沒有特殊的私人關系，小娟不過是在偶然的機會中獲悉了張科長的家庭住址，便貿然地主動造訪，且不顧人家是否方便。這樣下去是很遭人厭煩的。果然，時隔不久，從某個渠道傳來了張科長對小娟的評價：“小娟這女孩太不知天高地厚!”

　　4.上司理虧或有非分舉動，適當給他臺階下。比如女職員遇到上司不懷好意的騷擾。即使到了這個程度，也還是要注意給對方留個臺階，你可以這樣說：“想不到您真會演戲，我知道您是和我開玩笑，您可真幽默，好了，我才不會相信呢!大家都知道您是一個人格高尚的人，我們都很尊重您。”

　　此時，相信你的上司一定會忙不迭地收回他的話，并為自己打圓場說：“哈哈!你真不愧是有眼光的人，我剛才是跟你開玩笑的，我想試試你是不是值得信任。現在我知道了你的心，我就放心了。剛才我說過的，希望你當作沒聽見一樣。我也是給你提個醒，公司人多心雜，萬一有心術不正的人，你可要多加小心，避免上當啊，哈哈。”

　　上司這樣巧妙地打掩飾以挽回面子，并且，他也不敢再把你拖下水。而你，不也就順水推舟給他個面子，并且自己又得以自保，不是很好嗎?

　　5.和習慣，有些人就不尊重上司的這些方面。某局長經常躲在廁所抽煙，經了解得知，這位局長手下有五個女下屬，她們一致反對局長在辦公室抽煙，結果局長無處藏身，只好躲到廁所過把煙癮。他的心里當然不舒服，不到一年，五個女下屬換走了三個。

　　6.有些人對上司不滿，雖不敢當面發泄，卻在背后說三道四的亂嘀咕，有意詆毀上司的名譽，揭上司的家底，孰不知“紙里藏不住火”，世上沒有不透風的墻，被上司知道后果可想而知。得罪上司還不比得罪朋友、同事，因為在某些時候上司對你的職位有生殺予奪的權力，也許只需上司動一根毫毛，你便小鞋不斷，甚至職位不保，因此是不能不小心謹慎地避免的。作為下屬，你就應該了解哪些地方的土是“太歲”頭上的。你知不知規矩，輕者被上司批評或大罵，遇上素質不高、心胸狹窄的人，更會暗地里被穿小鞋，甚至長時間被打冷宮，職位紋絲不動。須知“胳膊扭不過大腿”，“身在屋檐下，不得不低頭”。如果不長些眼色，非要“太歲頭上去動土”，保證你會“吃不了兜著走”。