職場規劃之新手求職的幾大陷阱

　　傳銷陷阱

　　目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網絡”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡稱“異地傳銷”)危害最為嚴重，通過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯系，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密，活動隱秘，流動性大，發展迅猛，以幾何級數層層制造騙人者和受騙者。

　　收費陷阱

　　部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗，同時還指定醫院或者親自安排醫生進行體檢。這種操作都帶有一個共性即利用職場新人急于找到工作的心理，要求其繳納各種不合理的費用，學生們應提高警惕。

　　合同陷阱

　　一些用人單位利用大學生合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切等缺點進行欺騙，當大學生跌進陷阱后大呼上當時，常常已身不由己，許多學生無可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現為某些公司在與員工簽訂聘用合同時，在試用期管理、薪資待遇等幾個方面制定出不利于求職者的規定，一旦員工違反這些規定，公司就會辭退員工且不會受法律制裁。

　　網絡陷阱

　　網絡陷阱主要為非法企業在網絡發布招聘信息，而這些企業有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織;其次，一些企業根本不需招聘人員，但也利用招聘網發布自身招聘職位，利用招聘網對企業自身進行宣傳推廣，若求職者應聘基本不會被聘用。有些網站為了提高點擊率，便將一些過時的招聘信息也發布在網上，使得求職者常常看到大量過時失效的信息。不少網絡求職者經常會接到一些莫名電話的騷擾，還有人發現自己用來求職的照片被上載到不法網站。