監(jiān)督老板!咱員工有“法”不怕

　　和用人單位相比，普通員工是不是常常處于弱勢(shì)地位?這可不一定，15日，合肥市人大召開(kāi)《合肥市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》頒布新聞發(fā)布會(huì)，從3月1日起，合肥市各個(gè)單位的工會(huì)對(duì)用人單位的監(jiān)督將有法律層面上的支持。與此同時(shí)，《條例》規(guī)定，工會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督將由工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員負(fù)責(zé)，監(jiān)督員大多是企業(yè)內(nèi)部員工。

　　員工監(jiān)督老板更有力量

　　《條例》指出：“工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，是指各級(jí)工會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行有組織的群眾監(jiān)督。”也就是說(shuō)，今后各級(jí)工會(huì)對(duì)用人單位的監(jiān)督將更有力度，有了明確的地方法規(guī)保障。

　　從法律層面上提出工會(huì)對(duì)用人單位的監(jiān)督，這在全省還是首次。即使從全國(guó)范圍來(lái)看，目前做到這一點(diǎn)的城市也不多。

　　為了監(jiān)督“老板”，各縣區(qū)工會(huì)將設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，其中監(jiān)督各個(gè)單位的成員叫做監(jiān)督員，這些監(jiān)督員將聘請(qǐng)有關(guān)行政部門(mén)人員、社會(huì)人士參加。而絕大多數(shù)監(jiān)督員可能還都是企業(yè)內(nèi)部的職工，出現(xiàn)“員工監(jiān)督老板”的局面。

　　監(jiān)督內(nèi)容不是一句話

　　根據(jù)《條例》的規(guī)定，員工監(jiān)督“老板”也不是一句話而已。《條例》指出，集體合同的履行;勞動(dòng)合同的訂立、解除等;最低工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)工作報(bào)酬情況;社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假等;對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、職工傷亡事故和職業(yè)病危害處理等。

　　在監(jiān)督檢查過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位確有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為的，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)發(fā)出監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，如用人單位拒不改正或不答復(fù)，監(jiān)督委員會(huì)可向有關(guān)行政管理部門(mén)遞交監(jiān)督建議書(shū)，督促解決。

　　相關(guān)配套工作已做準(zhǔn)備

　　老板違反勞動(dòng)規(guī)定，員工監(jiān)督如何做到更好?昨天，合肥市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《條例》做出了規(guī)定：“監(jiān)督員依法履行職責(zé)，所在單位應(yīng)當(dāng)保證其工資、職務(wù)、職級(jí)等待遇不受影響，不得隨意調(diào)整其工作崗位、解除其勞動(dòng)合同。”一旦有企業(yè)違反這一規(guī)定，工會(huì)將出面維護(hù)監(jiān)督員的合法權(quán)益。

　　同時(shí)該負(fù)責(zé)人還表示，合肥市總工會(huì)將結(jié)合《條例》，創(chuàng)建市級(jí)職工勞動(dòng)糾紛投訴調(diào)處中心，這個(gè)中心設(shè)在和平路曙光電影院二樓，將從3月1日起正式運(yùn)行。如果監(jiān)督員不想跟老板正面沖突，可以向投訴調(diào)處中心反映問(wèn)題，同樣可以得到妥善的解決。

　　據(jù)了解，勞動(dòng)糾紛投訴調(diào)處中心在組建過(guò)程中，將選聘和培訓(xùn)一批業(yè)務(wù)熟練、熱愛(ài)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的工會(huì)干部和職工律師志愿團(tuán)的律師為工會(huì)專兼職勞動(dòng)法律監(jiān)督員，來(lái)排查化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾以及不穩(wěn)定因素。

　　集體合同簽訂力爭(zhēng)達(dá)六成

　　合肥市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在發(fā)布會(huì)上還表示，今年將重點(diǎn)推動(dòng)集體合同的簽訂這一工作，爭(zhēng)取達(dá)到60%的比例，這也是今年監(jiān)督的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　半個(gè)月后，條例就要正式實(shí)施了，監(jiān)督員的培訓(xùn)工作已經(jīng)開(kāi)始了嗎?在發(fā)布會(huì)上，市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，前期的準(zhǔn)備工作已經(jīng)在做了，而且有些大企業(yè)的工會(huì)，已經(jīng)提前開(kāi)始了這項(xiàng)工作。為保證實(shí)施效果，監(jiān)督員的培訓(xùn)、考核及證件頒發(fā)都將由市總工會(huì)來(lái)組織，逐步進(jìn)行推廣。

　　“除了這個(gè)條例外，我們還在研究制定一個(gè)實(shí)施細(xì)則”，該負(fù)責(zé)人表示，將結(jié)合條例實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，制定一個(gè)更全面的細(xì)則，以更好地維護(hù)職工的權(quán)益。