個(gè)人所得稅籌劃基本技巧
近年來,隨著城鎮(zhèn)居民收入逐年增加,個(gè)人所得稅也成了大多數(shù)人常涉及的稅種之一。個(gè)人所得的稅收籌劃就成為生活中一個(gè)比較熱門的話題。我國(guó)于1994年1月1日開始實(shí)施適用于中外籍個(gè)人的《個(gè)人所得稅法》,仔細(xì)研究分析《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)原則和具體規(guī)定感到,個(gè)人所得稅的報(bào)酬收入。
[案例1]
某啤酒廠為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè),該企業(yè)職工實(shí)行計(jì)時(shí)工資,其一年中只有四個(gè)月生產(chǎn)。期間,職工平均工資為2000元/月。
[籌劃分析1]
若按其企業(yè)實(shí)際情況,則在生產(chǎn)四個(gè)月中,企業(yè)每位職工每月應(yīng)繳個(gè)人所得稅為(當(dāng)?shù)販?zhǔn)予扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為800元/月)(2000-800)×10%-25=95(元)。
四個(gè)月每人應(yīng)納個(gè)人所得稅共380元。
[籌劃分析2]
若企業(yè)將每名職工年工資8000元(2000元×4),平均分?jǐn)偟礁髟拢丛诓簧a(chǎn)月份照發(fā)工資,則該企業(yè)職工的工資收入達(dá)不到起征點(diǎn)。
[案例2]
A公司的總經(jīng)理小劉,月工資收入1500元(包括各類津貼和月獎(jiǎng)金),年終企業(yè)發(fā)給其年終獎(jiǎng)金2000元,同時(shí)縣政府因其企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好,又發(fā)給其3000元獎(jiǎng)勵(lì)金。
[籌劃分析1]
此處可以三個(gè)月時(shí)間做一下比較。
若小劉在12月份一次性領(lǐng)取5000元獎(jiǎng)金,那么小劉12月、1月、2月應(yīng)納個(gè)人所得稅分別為(當(dāng)?shù)販?zhǔn)予扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為800元/月):
12月應(yīng)納所得稅為(1500+5000-800)×20%-375=765(元);
1月應(yīng)納所得稅為(1500-800)×10%-25=45(元);
2月應(yīng)納所得稅為同上45元。
這樣,小劉三個(gè)月共繳納個(gè)人所得稅855元。
[籌劃分析2]
如果小劉在12月和1月分兩次領(lǐng)取政府獎(jiǎng)3000元,在1月和2月分兩次領(lǐng)取本單位獎(jiǎng)金2000元,那么應(yīng)納個(gè)人所得稅為:
12月應(yīng)納所得稅為(1500+1500-800)×15%-125=205(元);
1月應(yīng)納所得稅為(1500+1500+1000-800)×15%-125=355(元);
2月應(yīng)納所得稅為(1500+1000-800)×10%-25=145(元)。
三個(gè)月共納稅款705元。
[籌劃結(jié)果]
這樣,通過籌劃后共少繳個(gè)人所得稅稅款150元。
[特別提示]
該例通過將收入均衡攤?cè)敫髟碌淖龇ㄊ惯m用稅率檔次降低,從而達(dá)到減輕稅負(fù)的目的。
[案例3]
王鵬為某行政單位軟件開發(fā)員,利用業(yè)余時(shí)間為創(chuàng)新電腦公司開發(fā)軟件并提供一年的維護(hù)服務(wù),按約定可得勞務(wù)報(bào)酬24000元。
[籌劃分析]
王鵬可要求對(duì)方事先一次性支付該報(bào)酬,亦可要求對(duì)方按軟件維護(hù)期12個(gè)月支付,每月支付2000元。盡管后一種付款方式會(huì)有一定的違約風(fēng)險(xiǎn),但考慮個(gè)人所得稅因素后,兩種付款方案利弊會(huì)有新變化。
若對(duì)方一次支付,則王鵬應(yīng)納個(gè)人所得稅為24000×(1-20%)×20%=3840(元)。
若對(duì)方分次支付,則王鵬每月應(yīng)納個(gè)人所得稅(2000-800)×20%=240(元)。
12個(gè)月共計(jì)繳稅2400元,比一次支付報(bào)酬少繳納個(gè)人所得稅稅款1440元。
[特別提示]
該例中王鵬可以要求對(duì)方按月支付勞務(wù)報(bào)酬,因?yàn)槭嵌啻蝿趧?wù)報(bào)酬所得,每次可扣除20%的費(fèi)用。經(jīng)過多次分?jǐn)偅啻慰鄢齺韺?shí)現(xiàn)降低稅負(fù)。

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