企業(yè)培訓(xùn)員工 不可扣發(fā)工資
案例:
2007年8月,澤林鎮(zhèn)一名農(nóng)民工被某加工企業(yè)錄用,上班那天,企業(yè)人事主管說(shuō)要進(jìn)行為期15天的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并要交200元培訓(xùn)費(fèi),可以從第一個(gè)月工資里扣除。結(jié)果廠(chǎng)方在發(fā)工資時(shí)真的扣除了200元。該職工向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映后,勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)勒令廠(chǎng)方全額退還給了職工。
分析:
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定:“勞動(dòng)者享有接受職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。”
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