人才：基層需求占總需求75％

　　綜合多家媒體報道：2005年以來，貴州省大專以上高校畢業生總數逐年以15%左右的增幅增加，2011年畢業生總量已達8.87萬人。預計到“十二五”期末，高校畢業生總數將達到13萬人左右。

　　今年貴州省通過“三支一扶”、“村官”計劃、西部志愿者行動計劃等，將吸納高校畢業生14117人到基層就業(服務)，占到今年高校畢業生總數的16%。

　　《貴州省2011年度人才開發需求專業目錄》顯示，省、地、縣、鄉(鎮)四個層面所需人才數總量超過10萬人。其中，縣、鄉(鎮)級單位和農村實用人才需求總數達78969人，為全省總需求的75%，成為貴州省吸納人才就業的主要去向。

　　今年上半年，貴陽市技師、技工的需求由的4509人上升到11100人。據分析，這主要是由于一批老貴陽工業企業進一步擴大生產規模，新興招商引資大型企業相繼入駐貴陽。

　　快評：到基層工作的高校畢業生占總數的16%，基層人才需求總數占全省總需求的75%。兩個數字說明，高校畢業生基層就業“空間依然巨大”。農村實用人才和技師、技工人才需求持續增長，市場對人才的需求已經明晰。

　　市場引領人才流動如今已經是大勢所趨，但是，市場對人才培養的引導作用還沒有充分顯現。如今高校依然有大量專業并不能與市場需求有效對接。有鑒于此，今年，貴州高校已經啟動專業調整工作，需要清醒看到的是，這必然是一場持久戰，如何在人才培養長周期和市場需求的快節奏之間找到平衡點，如何通過“去行政化”，解決行政化管理模式帶來的市場敏感度鈍化，一系列問題尚需破題。