從星座看看那些員工更會和老板相處

　　在如今人才濟濟的社會、精英滿滿的公司里，想要出人頭地有領導、老板罩才是主流王道，如果沒人賞識、沒人看好，能力再卓越的人也得被動地“潛伏”起來，悲劇的還可能十幾年如一日地埋沒才華，那么啥樣員工最容易引起老板的注意之后成為老板的得力助手呢?

　　第一名：處女座

　　代表理論：網友守望麥田——頭腦聰明，行為謹慎，有計劃有目的有毅力，處女座有這樣的特質成為老板的得力助手

　　處女座可能不是十二星座中最聰明的，但卻可能是十二星座中綜合素質最高的。且不論處女座能把自己的本職工作做到最好，處女座做規劃的能力絕對就很強：

　　他們對大局看得理智很懂得遠慮，做什么事之前都會很慎重地去做調查，拿出好幾個方案來對比研究，因此處女座了解啥樣的規劃有好處;其次他們做事善于調動一切有效資源，計劃既做得漂亮又有實際推動力量，自己有些事不會做不要緊，他們可以去找到最適合做的人來幫著完成，只要是能借用的“外力”，他們都會搜羅利用起來，老板的心思在他們揣測范圍里，且常常跟老板不謀而合，做事方方面面的顧全周到讓人感覺服帖，自然也愿意去相信這類做事靠譜的人。

　　第二名：雙子座

　　代表理論：網友歡歡——思想靈活，知道說什么、做什么才能討老板喜歡

　　別看雙子平時一臉嘻嘻哈哈沒個正經的樣子，他們做事的態度也可以很較真很嚴謹，尤其當工作能激起他們的挑戰心且能讓他們收獲希望時，要招人注意很容易。思考碰到什么事情該做什么反應這類問題是雙子的強項，不是刻意修養鍛煉出來的結果，雙子天生有這種敏銳，察言觀色抓主要去終結問題幫他們周旋自如在各色人等中，對任何需要人脈支援的工作來說再好不過，自是老板認定的工作能力強的員工;雖然雙子有時是帶著目的去擴張人脈關系，但他們深知感恩的重要性，會找機會去做報答的功夫，對老板的知遇之恩也常放嘴邊，無形中緊密了關系網，得到的資訊也更多、學到的也比別人更多，但要是遇到不喜歡圓滑處世態度的老板就要小心了。

　　第三名：天秤座

　　代表理論：網友珍妮弗——人際手段高，人脈廣，很會出方案

　　天秤給人第一感覺就是好相處且適合共事，總是笑臉相迎的態度提升了他們給人的第一印象的好感指數，跟天秤共事、交談會感覺輕松，不論是公事上的合作還是親密無間的私交都能迅速融洽起來，因此天秤們在工作環境中得到的人群配合度高，同事愿意推崇、上級愿意提攜;第二，天秤們腦子活、點子多，風向思維占盡優勢，掌握跟大家一樣的資訊不出彩，天秤座神奇在能從直接的信息中看到更多的隱藏信息，對事情的評估往往很準確，對危機做的準備多于別人，出方案也是集大成、辦事方法靈活多選，所以他們不容易吃虧，難題也總是能輕松地上手;最后一點是：天秤座可以是老板的貼心小棉襖，在公事上為老板排憂解難責無旁貸之余還能在玩笑間把一份輕松的處世態度帶給老板。