怎樣和難相處的同事搞好關系

　　擺出高姿態

　　有時候會有所謂的辦公室小人纏住你，在哪兒都免不了，但你不用與他降低到同樣的水平，不要變成他，而是要盡量低調處理。因為你的老板和同事們無時無刻不在注意著你如何應對這種情況。

　　發現什么是你的死穴

　　有些辦公室賤人能讓你完全失態，原因是她剛好戳中了你的敏感地帶。事后不妨好好反省一下，她做了什么能讓你勃然大怒。是她反復提起你想藏起來的不自信嗎?還是她試圖搶去你辛苦工作的成果?一旦你弄明白了是什么令你如此生氣，立刻將它們寫下來。這樣下次她再出招時你就知道如何破解。

　　換位思考

　　并不是說其實過錯在你，只是有時候換個立場，想法可能就不一樣。任何情況下都存在立場不同的雙方。你是否無意中做了什么令對方覺得自己應該反擊?試著轉換一下立場，換到對方的觀點，想一想你能做些什么讓辦公室斗爭不再升級。

　　一吐為快

　　就算地球末日來臨前你想做的最后一件事才是和他共處一室，也要學會以成熟、職業化態度解決問題。邀他到一個中立區，例如公司的會議室，和她開誠布公的談談吧。你可以說：我能感受到你我之間的矛盾，我能做點什么來改善這種境況呢?這就像是給對方繳械，因為大多數人都期待著你繼續開火。

　　當個積極的聆聽者

　　以類似的句子引導談話：我聽到你說我....你能給出例子證明我什么時候做了那樣的事嗎?這招會迫使他將指責具體化，而不是重復嘮叨一些比如“你總是讓我失望”之類的空話。

　　保持冷靜

　　假若他已經失去了理智，或給你安上莫須有的罪名，保持冷靜。一樣的道理，人在做，天在看，身邊的人會很在意你的反應。冷靜的態度能使你看上去更專業，同時給對方施加了壓力，讓他無法繼續放肆下去。