哪些習(xí)慣有助于職場(chǎng)成功

　　一、熱誠(chéng)的態(tài)度

　　一個(gè)人能否成功，取決于他的態(tài)度!成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠(chéng)的態(tài)度最積極的思考，最樂(lè)觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導(dǎo)支配。我們的態(tài)度決定了我們?nèi)松某晒Γ?/p>

　　1、我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待我們。

　　2、我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人怎樣對(duì)待我們。

　　3、我們?cè)谝豁?xiàng)任務(wù)剛開始時(shí)的態(tài)度就決定了最后的多大成功。

　　我們的環(huán)境——心靈的感情(感情博客,感情說(shuō)吧)的精神的——完全由我們自己的態(tài)度來(lái)創(chuàng)造。

　　二、制定明確的目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)管理

　　1、制定明確的目標(biāo)：沒(méi)有線路圖什么地方也去不了，目標(biāo)就是構(gòu)筑成功的磚石。目標(biāo)使我們產(chǎn)生積極性，你給自己定了目標(biāo)，有兩個(gè)方面的作用：一是你努力的依據(jù)，二是你的鞭策。目標(biāo)給你一個(gè)看得著的射擊靶，隨著你努力去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會(huì)有成就感。有98%的人對(duì)心目中的世界沒(méi)有一幅清晰的圖畫。如果計(jì)劃不具體，無(wú)法衡量是否實(shí)現(xiàn)了 那會(huì)降低了你的積極性。

　　2、進(jìn)行目標(biāo)管理：把整體目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)易行的目標(biāo)。把你的目標(biāo)比喻成一個(gè)金字塔，塔頂就是你的人生目標(biāo)，你定的目標(biāo)和為達(dá)成目標(biāo)而做的每一件事都必須指向你的人生目標(biāo)。

　　三、刻苦勤奮。一勤天下無(wú)難事，一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路。

　　四、擅于時(shí)間管理和理財(cái)管理。

　　五、注重健康：健康的體魄是成就事業(yè)的資本。成功人士幾乎都注重身體健康和事業(yè)的平衡。

　　六、自律性強(qiáng)：自控能力的強(qiáng)弱對(duì)人生的成功也有很大的影響。

　　1、當(dāng)你生氣時(shí)，你能沉默不語(yǔ)嗎?

　　2、你習(xí)慣于三思而后行嗎?

　　3、你的性情一般是平和的嗎?

　　4、你習(xí)慣讓你的情緒控制你的理智?

　　七、謙虛好學(xué)

　　1、你是否把不斷地學(xué)習(xí)更多的知識(shí)作為你的職責(zé)?

　　2、你是否有一種習(xí)慣：對(duì)你所不熟悉的問(wèn)題發(fā)表“意見”?

　　3、當(dāng)你需要知識(shí)時(shí)，你知道如何尋找嗎?越是成功的人，他們?cè)綍?huì)抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　八、良好的人際關(guān)系，成功意味著別人的參與。

　　九、堅(jiān)定的信念：給你永遠(yuǎn)的動(dòng)力。

　　十、立即行動(dòng)：有了價(jià)值連城的目標(biāo)計(jì)劃，成功已向你展示。

　　在入職的早期階段，你要做的是更多地聆聽而非談?wù)摗１ＷC記錄高質(zhì)量的筆記，但在將任何手持設(shè)備帶入會(huì)議室之前，先確認(rèn)好職場(chǎng)禮儀。如有需要，也可使用傳統(tǒng)的筆記本。

　　不要對(duì)個(gè)人或者形勢(shì)草率地定義或判斷。在入職后的早期階段，最好先觀察職場(chǎng)文化、關(guān)系和禮儀。避開任何辦公室政治，遠(yuǎn)離任何類似八卦的對(duì)話。

　　如果你對(duì)入職新公司感到非常緊張，可以在家中將前公司的辭別卡隨時(shí)放在手邊，反復(fù)閱讀對(duì)你而言也曾是陌生人的同事給予你的積極評(píng)價(jià)。提醒自己曾經(jīng)獲得的成功，你之所以被聘用正是因?yàn)槟闶窃撀毼坏淖罴讶诉x，并且你具備的許多才能是新公司所需要的。