職場(chǎng)交往別拒人于千里之外

　　當(dāng)然交往中有自己的要求、準(zhǔn)則本是無(wú)可非議，但一個(gè)人在社會(huì)上行走，做事還是有點(diǎn)彈性，即靈活性為好，交往也是如此。我們交往要因人而宜，在堅(jiān)持一定原則的情況下保持彈性，才會(huì)讓我們的職場(chǎng)路更加順暢。

　　如果你對(duì)一個(gè)人看不順眼，或話不投機(jī)，并不能草率定論說(shuō)此人是“小人”，他們也有可能成為對(duì)你有所幫助的君子，如果你一律拒絕，將來(lái)未免感到可惜。也許你會(huì)說(shuō)，一個(gè)人話不投機(jī)、又看不順眼，自己還要裝出副樣子去“應(yīng)付”，這樣做人做事未免太辛苦了。

　　是的，這樣是有一點(diǎn)你讓你覺(jué)得委曲，但一個(gè)人要有一點(diǎn)這樣的功夫，并且還要不讓人感覺(jué)到你是在“應(yīng)付”他們。要做到這樣，只有敞開(kāi)自己的心胸，主動(dòng)去接納他人。

　　如果他人因?yàn)槟呈碌米锪四悖蛘吣阍米镞^(guò)別人，雙方心里確實(shí)有點(diǎn)小疙瘩，但絕沒(méi)必要因此結(jié)仇;如果你覺(jué)得有必要，應(yīng)主動(dòng)化解僵局。俗話說(shuō)，不打不相識(shí)，有了這次相交，也許你們會(huì)因此成為好朋友，或者關(guān)系不再那么僵化，至少你少了一個(gè)潛在的敵人。

　　很多人就是難以做到這一點(diǎn)，因?yàn)樗麄兙褪抢幌履?其實(shí)只要你放下自己的架子，采取主動(dòng)的態(tài)度，你的這種氣度會(huì)贏得對(duì)方的尊敬，因?yàn)槭悄阆冉o了他面子。如果他還是故作高姿態(tài)，那是他的不對(duì)!不過(guò)化解僵局要找一個(gè)合適的場(chǎng)合和時(shí)機(jī)，也就是說(shuō)要有個(gè)借口!

　　有些人奉行一個(gè)原則，“不是朋友就是對(duì)手”，如果這樣，敵人就會(huì)一直增加，朋友一直減少，最后讓自己變得孤立;應(yīng)該改變一個(gè)原則，“不是敵人，就是朋友”，一個(gè)小小的改變就會(huì)使你的朋友越來(lái)越多，敵人越來(lái)越少!

　　世上的一切都處于變化的狀態(tài)之中，敵人會(huì)變成朋友，朋友也會(huì)變成敵人，這是一種社會(huì)現(xiàn)實(shí)。當(dāng)朋友因某種緣故成為你的敵人時(shí)，你不必過(guò)于憂傷感嘆，因?yàn)橛幸惶焖锌赡茉俪蔀槟愕呐笥?有了這種心態(tài)，你就能以一顆平常心來(lái)交友!

　　職業(yè)性格是指人們?cè)陂L(zhǎng)期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的、穩(wěn)定的心理特征。例如，有的人對(duì)待工作總是一絲不茍，踏實(shí)認(rèn)真;在待人處事中總是表現(xiàn)出高度的原則性、果斷、活潑、負(fù)責(zé);在對(duì)待自己的態(tài)度上總是表現(xiàn)為謙虛、自信，嚴(yán)于律己等，所有這些特征的總和就是他的職業(yè)性格。

　　“職業(yè)心理學(xué)”認(rèn)為，性格影響著一個(gè)人對(duì)職業(yè)的適應(yīng)性，一定的性格適于從事一定的職業(yè)。例如，樂(lè)群的人適合教師、社會(huì)工作者等職業(yè);冷靜的人比較適合會(huì)計(jì)、科研人員等職業(yè);理性的人適合工程師、技師等行業(yè);世故性高的人適合心理學(xué)家、商人等職業(yè)。如果自己的性格和職業(yè)的需要性格相反的時(shí)候，那么工作的時(shí)候會(huì)遇到很大的心理沖突，工作上成功的概率也會(huì)較小。

　　例如，一個(gè)比較緘默的人擔(dān)任銷(xiāo)售的工作。緘默的人，往往樂(lè)群性比較低，喜歡對(duì)事不對(duì)人;而銷(xiāo)售的工作是需要應(yīng)付人與人之間的復(fù)雜情緒交流。所以，緘默的人如果擔(dān)任銷(xiāo)售的工作，那么在工作的過(guò)程中，他不可避免會(huì)有很多心理沖突。所以，在就業(yè)前，要認(rèn)識(shí)自己的性格。

　　另外，認(rèn)識(shí)自己的性格有利于反省自己，提高自己的性格修養(yǎng)，使得自己更加適應(yīng)職位，推動(dòng)自己與周?chē)娜穗H關(guān)系。因?yàn)槊總€(gè)人的性格都有積極和消極兩個(gè)方面，根據(jù)木桶原理，一個(gè)木桶中水面的高低取決于木桶壁上最低一個(gè)窟窿的位置。所以，對(duì)人而言就是說(shuō)每個(gè)人的短處也會(huì)限制他的發(fā)展，所以還要補(bǔ)短揚(yáng)長(zhǎng)。

　　例如，有的人在工作中積極熱情、樂(lè)于助人、好出頭露面，但做事持久性不長(zhǎng)，常表現(xiàn)得虎頭蛇尾，這種人就應(yīng)該注意，鍛煉自己的堅(jiān)持性和持久性的品格意志;又如，有的人辦事熱情高、拼勁足、速度快，但有時(shí)馬馬虎虎，甚至遇事就著急，性情暴烈，這種人就應(yīng)該在發(fā)揚(yáng)其性格長(zhǎng)處的同時(shí)注意培養(yǎng)認(rèn)真仔細(xì)的精神，防止急躁情緒;有的人做事深沉、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，但有時(shí)優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉，這種人必須經(jīng)常提醒自己“今天的事今天完成”，并逐步養(yǎng)成當(dāng)機(jī)立斷的性格。

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