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    信心低落利空疊加 長三角紡企年關難熬

    2011/12/27 8:55:00 來源: 評論(0)25

      2011年,紡織服裝行業(yè)經(jīng)歷了市場的驟變。上半年,“漲價”是行業(yè)關鍵詞,然而好景不長,進入秋季后,紡織服裝行業(yè)出現(xiàn)了前所未有的低潮,減產(chǎn)、停工、倒閉正在浙江的紡織服裝基地輪番上演。雖然距離春節(jié)還有近一個月,但浙江的很多紡織服裝企業(yè)已經(jīng)提前開始放年假。是什么原因導致了行業(yè)出現(xiàn)如此凄涼的境況?企業(yè)又將如何渡過危機?為此,證券時報記者實地走訪了浙江的紡織服裝企業(yè)。


      進入冬季,紹興柯橋的紡織服裝企業(yè)發(fā)現(xiàn),他們的電費結算正在發(fā)生改變。以往,這里的工廠是按月上繳電費,但近兩個月來,他們卻不得不每10天上繳一次電費。出現(xiàn)這一變化的原因是電力公司擔心這里的紡織服裝企業(yè)突然倒閉。


      從近期對浙江紡織服裝企業(yè)的實地探訪來看,紡織服裝企業(yè)在過去的一年經(jīng)歷了市場的冷熱驟變。在上半年短暫的輝煌過后,訂單大幅下滑,庫存壓力巨大,勞動力成本上漲、人民幣升值、原料價格波動、貸款利率上調,種種不利因素的疊加,使得不少企業(yè)被迫減產(chǎn)甚至停產(chǎn),一場紡織服裝行業(yè)的危機正在上演。


      人力成本上漲吞噬利潤


      杭州的四季青,有“中國服裝第一街”之稱,而杭州周邊的蕭山、柯橋、湖州、嵊州等紡織服裝工業(yè)園,便是支撐四季青美譽的后盾。


      浙江祥潤制衣有限公司是蕭山工業(yè)園一家大型的服裝生產(chǎn)商,該公司的副總經(jīng)理張躍權告訴記者,作為外銷型服裝企業(yè),當前的毛利不會超過10%,凈利也就4%~5%,人民幣升值、人工成本的增加、原材料的變動,這三者的影響對于外銷型服裝加工企業(yè)是非常致命的。


      這不只是張躍權一個人的苦衷。在浙江紹興、嵊州及湖州等地紡織服裝企業(yè),多家企業(yè)負責人向記者表示,勞動力成本上漲、人民幣升值、原料價格波動、財務費用的增長等種種不利因素,使得不少企業(yè)正陷入困境,其中以勞動力上漲成本影響為最,部分企業(yè)僅今年一年,職工工資的上漲幅度就達到了20%。


      以祥潤制衣為例,2009年,該公司操作工人的平均工資是1900~2000元/月,到2010年年底,他們的平均工資上漲至2600~2700元/月,今年年底工人的平均工資已經(jīng)增加到3000~3100元/月。目前,該公司的工人人數(shù)為1800~1900人,也就是說,僅勞動力成本,該公司今年就比2009年多支出2000萬元。


      即便是對于一家擁有近2000人的大型服裝企業(yè)而言,2000萬元也絕非小數(shù),僅人力成本上漲這一項,就可能吞噬掉了它們絕大部分甚至是全部的利潤。


      浙江最大的褲裝生產(chǎn)企業(yè)——杭州海德服飾有限公司總經(jīng)理俞學誼告訴記者:“在國內紡織服裝加工企業(yè)中,年利潤超過3000萬元很少。就以我們公司為例,目前一條褲子最多也就賺4塊錢,今年的產(chǎn)量是500多萬條,也就是說,今年我們廠的利潤其實只有2000萬。”


      據(jù)了解,對于服裝加工企業(yè)而言,面料成本約占70%~75%(人力成本上漲后,原材料成本所占比重約65%~70%)。現(xiàn)在,市場的原材料成本差不多,如果面料的成本增加而導致漲價,客戶還可以接受。同時由于各個企業(yè)的人力成本不盡相同,如果以人力成本上漲為由上調加工費,客戶一般很難接受。


      競爭力下降致訂單縮水


      作為勞動密集型產(chǎn)業(yè),金融危機后的這一波人力成本上漲,使得國內紡織紡織企業(yè)的競爭力進一步減弱,不少服裝企業(yè)的訂單開始降溫。


      “現(xiàn)在,我們的競爭已經(jīng)不再是與國內廠家的競爭,而是與東南亞新興國家的較量。去年,我們做了628萬條褲子,今年的產(chǎn)能估計只有530萬條左右,下降的幅度近20%,明年可能還要繼續(xù)減少。”俞學誼告訴記者。


      據(jù)悉,這兩年來,印度、越南、老撾、柬埔寨等國發(fā)展的服裝紡織業(yè)已經(jīng)形成了規(guī)模效應,更為重要的是,在上述國家的紡織服裝企業(yè)中,他們普通工人的月薪約100美元(約合631元人民幣),而浙江的很多服裝企業(yè),它們普通職工的月薪就達到了3000元,再加上服裝企業(yè)為職工購買的保險,以及吃、住、交通等費用,實際人力成本約3500元/月。因此,印度、越南等國的勞動力成本優(yōu)勢,正在對我國紡織業(yè)構成巨大挑戰(zhàn)。


      俞學誼稱,就質量而言,國內服裝企業(yè)的產(chǎn)品要優(yōu)于印度、越南等國的服裝企業(yè)的產(chǎn)品。但對于大眾服飾商品而言,質量差異其實不是很明顯,歐美客戶也不太在意。所以,一部分歐美客戶就把訂單委托給東南亞國家的服裝企業(yè);而一些工藝復雜,檔次較高的訂單,則只能交給國內服裝廠商。


      來自美國商務部的數(shù)據(jù)也證實了這一點。2011年1月至8月,美國從孟加拉、越南、印尼累計進口棉制品量同比分別增加了3.35%、0.97%和2.45%,而從中國累計進口的棉制品數(shù)量同比縮減了16.61%。


      除了南亞新興市場帶來的沖擊波外,近幾個月來,歐美國家經(jīng)濟頻頻出現(xiàn)利空消息,使得浙江很多的服裝企業(yè)雪上加霜。


      記者采訪漢穎繡品服飾有限公司時,該公司副總經(jīng)理姚其軍稱:“2008年金融危機給我們的感受是,當年10月份之后形勢不太好,但進入2009年后經(jīng)濟就很快回暖;今年9月份之前,我們公司的海外訂單還好,但進入10月份開始,訂單開始減少,這段時間的感受更為明顯,撤單時有發(fā)生。今天上午開會的時候,有幾個歐美的訂單又取消了。”


      企業(yè)信心指數(shù)低落


      今年上半年,“漲價”是紡織服裝行業(yè)關鍵詞。然而進入秋季后,市場形勢驟降,種種不利因素使得很多紡織服裝企業(yè)的老板情緒低落。


      紹興柯橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會向記者提供的數(shù)據(jù)顯示,在該工業(yè)園區(qū)的紡織服裝企業(yè)中,即便是算上上半年的利潤,增收不增利的現(xiàn)象也相當普遍。以柯橋工業(yè)園區(qū)某大型紡織服裝企業(yè)為例,今年前10月,該公司實現(xiàn)營業(yè)收入4.12億元,同比增長119.67%;但是,該公司的利潤卻不增反降,從去年的3195.3萬元降至今年的1062.2萬元。


      舒美特紡織的辦公室主任黃建江告訴記者,今年公司的利潤主要是依靠新產(chǎn)品來支撐,但利潤主要是在今年上半年實現(xiàn)的,現(xiàn)在的日子也不好過。10月份以后,公司的生產(chǎn)還算正常,但產(chǎn)品已經(jīng)開始滯銷。因此已經(jīng)把針織廠的部分機器關停了。


      企業(yè)普遍反映,由于國際市場需求萎縮,再加上東南亞印度、柬埔寨、越南等國的競爭,浙江紡織服裝企業(yè)的出口訂單在10月份以后出現(xiàn)了大幅下滑。為了爭奪有限的訂單,不斷受到?jīng)_擊的紡織服裝企業(yè)又不敢貿然提價,致使當?shù)乇姸嗟姆b企業(yè)無利可圖。為了留住客戶和員工,許多企業(yè)在無利可圖甚至是虧損的情況下仍在苦苦支撐。


      紡織服裝企業(yè)的處境讓人憂心忡忡,就連電力公司對紡織服裝企業(yè)的電費結算方式也發(fā)生了改變。


      中嘉實業(yè)集團副總經(jīng)理楊明法對記者稱,“以前電費是按月為時間單位上繳,但這兩個月過來,電力公司擔心‘跑路’的現(xiàn)象在我們身上發(fā)生,所以電費上繳的時間按10天為期限來結算。”


      據(jù)記者了解,對于一家規(guī)模在1500人左右的紡織服裝企業(yè)而言,如果開工正常,月度電費約300萬元。雖然這項成本的絕對數(shù)額不是很大,但對于陷入困境中的紡織服裝企業(yè)而言,他們的態(tài)度是能拖則拖,電力公司改變電費的結算方式,是因為當?shù)氐闹行〖徔椃b廠曾出現(xiàn)過突然倒閉的事件。


      在浙江蕭山,工人人數(shù)1500左右的大型服裝廠約15~16家,但現(xiàn)在的經(jīng)營狀況普遍不佳,已經(jīng)有4~5家開始考慮年后停產(chǎn)歇業(yè),或者縮小規(guī)模轉型做貿易。在蕭山某服裝企業(yè)采訪時,一位知情人士指著不遠處的一棟紅色廠房的對記者稱,2008年時,那家公司的老板是按2500人的規(guī)模建的廠房,現(xiàn)在他們廠里的工人數(shù)量不到400人,這樣的開工率,顯然是支撐不了多久。


      “明年,至少有10%的企業(yè)要倒閉。”余杭服裝協(xié)會會長高禮根稱,“現(xiàn)在看,年底和明年年初的情況要比2008年危機時還要嚴重。大企業(yè)抵抗風險能力強,還可以勉強維持,小企業(yè)倒閉的情況會比較嚴重。”


      2008年金融危機時,在服裝行業(yè)有著20余年工作經(jīng)驗的張躍權作為空降兵,從達利(中國)有限公司跳槽到了浙江祥潤制衣有限公司。但面對新一輪的危機,張躍權也是情緒低落。“現(xiàn)在到處都在做信心指數(shù)調查,對于我來說,信心指數(shù)很低。”

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