粵技工薪資普漲待遇提高

  　　由于受到《勞動合同法》等新法實施以及城市產業升級影響，近日，廣東各大招工市場也出現了一些新的變化，各企業工廠不但加大了對技工、工程師等人才的需求，而且部分行業崗位薪資普遍看漲。 　　 　　每周數十場招聘會 　　元宵節后，企業招聘需求已經開始全面釋放。在新春首屆家具人才專場招聘會現場，東莞萬恒通家具有限公司提供了近百個工作崗位，職位基本涵蓋營銷、生產、技工、操作工以及后勤保障類等各個層面。據該公司行政課長龔先生介紹：“之所以在招聘會上一次性提供這么多的工作崗位，主要是為了滿足生產擴大的需要。” 　　而據統計顯示，企業提供的4萬多個招聘崗位中，技工、工程師類崗位占需求42.9％位居榜首；銷售客服類、物流貿易采購類分別以7.8％、6.2％分列第二、三名。與此同時，由勞動部門主辦的“零收費”專場招聘會也于2月底拉開帷幕，活動將一直持續到3月底?！　?　　薪資普漲 待遇提高 　　讓求職者們最高興的還是今年的薪資似乎“漲”了。據人才市場一位負責人介紹，佛山企業用工跟往年相比比較穩定，工資待遇有較大幅度的上調，東莞企業普通工人工資有200－300元的提高，技術類職位有300－500元的上調，管理類職位有500元以上的上漲。　　 　　專業人才缺口大 　　基業人才市場副總經理趙艷華表示，相對普工招聘而言，各級技工招聘的難度更大，像機械類的工廠，對車、銑、刨、磨工求賢若渴，而箱、包、鞋、制衣廠則對版師、工藝員等崗位需求明顯，尤其是有兩三年經驗的專業人才特別難招，畢業生的實際操作水平又很難滿足企業需求，造成目前這一供求矛盾突出。趙艷華認為，尤其是一些小企業利潤空間降低后，員工待遇和工作環境無法得到改善，因此專業的技術人員將更加難招。