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    輝煌屬于過去 李寧公司正在走下坡路

    2012/2/11 9:16:00 來源: 評論(0)38

    李寧 品牌 服裝 裁員 服裝

      1963年出生的李寧,按照傳統計算年齡的方法,2012年正好是知天命之年。可惜的是,無論對于品牌來說,輝煌似乎已屬于過去,眼前的李寧體育用品有限公司(以下簡稱“李寧公司”)正在走的是下坡路。


      春節剛過就有消息稱,李寧公司宣布大裁員,調整組織結構,降低人員成本。受此消息影響,在港上市的李寧公司當日報收8.08港元/股,大跌5.386%。


      2月8日,李寧公司新聞發言人李緯接受記者采訪時進行了澄清。事實上,關于李寧公司的負面新聞并不止這些,其中在公司高管離職潮中,李緯前任張小巖(微博)也是在去年11月份剛剛離職。


      “我們沒有說是裁員,可能外界理解得不太準確。”李緯告訴記者,此次組織結構調整是集團進行戰略變革的一部分,旨在聚焦核心業務,優化組織結構,提升運營效率,并改善凈利潤率。


      輝煌屬于過去


      李寧,作為中國著名的男子體操運動員,創造了世界體操史上的神話,被譽為“體操王子”。


      1988年漢城奧運會后,李寧正式退役。隨后的1990年5月,李寧在廣東三水開始創業,從事“李寧牌”運動服裝的生產經營,從此開創了一個商界的傳奇。


      李寧公司成立當年,“李寧牌”運動服被選為第十一屆亞運會圣火傳遞指定服裝、中國國家代表隊參加亞運會領獎服及中外記者的指定服裝,“李寧牌”伴隨亞運圣火傳遍全國。


      經過十多年的發展后,李寧品牌已成了國內運動服裝領域的佼佼者。在2008年北京奧運會開幕式上,李寧的出現引爆了全場的最高潮。這一刻,李寧公司聲譽也達到了頂峰。


      數據顯示,自2004年6月在香港上市以來,李寧公司業績連續六年保持高速增長,2009年更是達到了83.87億元。借助于奧運的“神威”,李寧公司迎頭趕上,曾一度超越全球排名第二的體育用品商阿迪達斯,成為僅次于耐克的國內第二大體育品牌。


      然而后奧運時代,李寧公司的國際化戰略、品牌重塑等工作均未起到很好的效果,反而使其陷入困境。到了2011年,從銷售業績看,不但阿迪達斯重新回到了國內第二的位置,后起者安踏(微博)亦迎頭趕上。


      事實上,從2010年開始,李寧公司就開始走下坡路了,今年1月份發布的業績預估,對于李寧本人來說,更不是一個好消息。


      業績預估顯示,受到訂單增長乏力和回收部分經銷商庫存影響,2011年集團收入預計較2010年下降約6%-7%。綜合各種因素影響,公司的純利潤率會由2010年的11.7%下降約7至8個百分點。


      此前,摩根大通的一份分析報告顯示,2011年李寧全年收入將會倒退13%,盈利倒退60%;而安踏的收入則會增長22%,盈利增長15%。預計2011年內李寧不僅會被安踏超越,也可能被其它二線品牌迎頭趕上。


      體育行業一位不愿署名的人士告訴本報記者,以匹克體育為例,該品牌幾乎是和李寧同時提國際化品牌的運動品牌,現在李寧斷斷續續幾乎放棄,而匹克憑借20多年的堅持,已獲得了NBA、fiba、WTA等國際頂級賽事組織、80多個國外市場的認可,國際市場收入已經占到總收入的10%。


      屋漏偏逢連陰雨,李寧公司最近兩年高管層紛紛離職。據不完全統計,這兩年間,李寧公司首席品牌官方世偉、首席運營官郭建新、Lotto(樂途)事業部總經理伍賢勇、副總裁兼CPO(首席產品官)徐懋淳、政府及對外公共事務部總監張小巖等相繼離職。


      裁員式轉型


      對于李寧公司遭遇的困境,李寧公司的第一任市場部經理、北京關鍵之道體育咨詢公司創始人張慶接受本報記者采訪時認為,李寧公司增長速度放緩,加上品牌轉型執行端的失誤等因素,導致了目前李寧公司的狀況。而多年來,其在成本控制和運營效率方面做得都不是很好,此次裁員也是該公司必須改革的內容之一。


      張慶透露,李寧希望自己的品牌保有年輕化,但是其在表達方面、傳播品牌的一些具體戰術執行方面卻出現了錯誤,包括像“90后”這種提法讓大家產生一個誤解,以為李寧放棄了“70后”、“80后”。


      為了改變目前的困局,2月3日,李寧公司對外宣布,因應集團主動變革的策略步驟,以及2012年的業務發展規劃,集團就組織結構進行優化和調整。有關管理人員和職責安排都將隨著組織架構的變化進行相應調整。


      本報記者從李寧公司了解到,對于一些非核心的業務部門,如其它品牌等部門,李寧公司將進一步整合,以把更多精力集中在集團核心業務上。而對于后臺的職能部門,包括人力資源、資訊技術及戰略發展等部門,該公司將采取優化組織結構的方式,提升運營效率,降低人員成本,并將資源投入到集團的核心業務。


      李緯告訴記者,此次調整包括精簡人員、整合資源及激勵優秀員工,到目前為止,人員精簡的具體人數還未確定,但是比例不會太高。


      事實上,李寧還在為公司尋找外部力量謀求轉型。


      1月19日,李寧公司宣布,有兩家投資者認購集團發行的“可轉換債券”,一家是世界領先私募投資公司TPG的成員公司,另一家是管理新加坡外匯儲備的環球投資管理公司——新加坡政府投資有限公司的成員公司。


      記者還從李寧公司獲悉,今年將是李寧公司變革的關鍵之年。其2012 年的工作重點除了聚焦核心業務,優化組織結構,提升運營效率及有效控制費用之外,李寧公司還將調整產品的結構,控制采購成本,提高毛利,繼續推進渠道變革及有效消化庫存。此外,李寧公司欲借助倫敦奧運會,更好地跟中國消費者進行緊密連接。


      對于李寧公司的轉型,張慶認為,李寧公司的轉型是必須要做的事情,否則只有死路一條。

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