Comment Ai - Je été Promu?

D'abord à présenter:

1) Faire moins de calculs, faire plus. Faire mieux que les autres, un peu plus vite que les autres.

2) le temps nécessaire pour se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences.

2000年,我做生產線已有3年,后來我就想,如果能進辦公室那多好, 辦公室有空調,而車間每天只有風扇呼呼的吹, 于是我給自己下的了一個目標,要走進辦公室,至少工作體面,環境好.當時就想,如果才能跨進辦公室呢? 第一要會電腦, 于我花了一年的積蓄與同事合作買了臺電腦, 當學電腦那股勁啊, 真是達成瘋狂的地步.買回了第一天,通宵的玩弄這臺的心愛的電腦,后來,兩人輪流上崗, 一有時間就在自學打字,制表,繪圖什么的,反正兩人一下班就圍著電腦轉.下班了與電腦形影不離,一年后,終于會電腦基本的軟件操作了.

3) en temps opportun de saut, de trouver de nouvelles possibilités de

Alors que l'ordinateur, sans effort dans une société entrep?t, la société qui veut peut utiliser un ordinateur, alors j'ai appris était utile, mais il y a de nouvelles connaissances, le processus d'apprentissage, de quoi de gestion de stockage, le système MRP -. ISO...

Pendant deux ans, j 'ai presque compris le processus d' entreposage de l 'entreprise officielle, à l' époque, il y avait un nouvel objectif, ce tube d 'entreposage à pporter tous les jours, c' est trop dur, nous devons gagner de l 'argent, ne pas gagner de l' argent par la Force: le contr?le des matériaux est devenu mon objectif, alors j 'ai acheté un livre pour apprendre la gestion des matériaux, l' acquisition de connaissances théoriques.

4) apprendre à devenir le noyau de votre patron. La main droite de votre supérieur, faire que les autres sont irrempla?ables, créer votre compétitivité de base.

2002年,我勝利的獲得了PMC一職(生產計劃,物料計劃控制),從此,我又有更多的新的知識,技能要學習, 天天忙啊,反正我對待工作就是一個想法: 多做多學, 少做少學,不做什么都學不到, 所以領導所有安排的事我都熱愛做,領導沒有安排的事,我主動要求做, 這樣自然學到別人學不到的經驗了.又過了2年,我想, 在關外, 工廠,待遇不如深圳市內, 不如找個市內工廠,待遇肯定要高點, 當時在關外的工資才1500/月包加班60H/M,所以又一個目標誕生了, 到市內找一個待遇高的公司, 工作時間短的,(標準5天制的,當時關外的廠都是 6天的,反正一個月只有2天真正的休息時間,晚上一般上到10點才下班). 自己分析了一下, 如何才能獲得呢? 第一,要學點英語, 第二,做回本行,PMC, 所以后來學了幾個英語, 基本的能看懂了, 很不費勁的進了一家外企做PMC. 當然一進公司就是2500元/月,可高興壞了, 原來自己也能拿

Pour moi, le temps de travail est la moitié de l 'ancien, le salaire est deux fois plus élevé, c' est - à - dire que le salaire de l 'unité a triplé. Donc je suis très sérieux dans ce travail, donc naturellement chez mes collègues, je dois travailler plus dur que les autres, Les autres ne veulent pas faire tout ce que j' ai fait, je vais essayer de le faire, donc je me suis fixé pour objectif de progresser de 1% par jour. Après deux ans, parce que mes efforts sont devenus le noyau de ce secteur, les méthodes de travail ont été beaucoup plus efficaces.

Enfin, en entrant dans la société après 2 ans, un jour, des gestionnaires de mon superviseur, Ha - ha, le kung - Fu vit, parce que là, mes notes et j'ai mis le pied sur la porte de gestion réellement. En raison de contribution de base, si la société ne donne à une formation de faire quoi, compétente et permettez - moi d'apprendre avant les salariés de ne pas apprendre la gestion des connaissances, des compétences. Aujourd'hui, j'ai une nouvelle cible, un directeur, la dernière fois dans une entreprise américaine de plan directeur de candidats et apprendre beaucoup, mais je ne le Directeur il y a tellement d'espace, il n'y a pas de relation, un homme important est de reconna?tre sa propre insuffisance, d'améliorer, un jour, tu vas réussir.

5),學會與上司和睦共處,做個”聽話”的下屬.

N'importe quel genre de société, quel genre de chef, tout le monde aime obéir à son propre personnel de gestion, même si ce n'est pas si malin, souple, mais le patron a dit je vais finir dans un laps de temps spécifié, parfois au - delà des attentes que le patron, je suis la compagnie, c'est le cas, il y a plein de gens, plus intelligent que moi, je a la lecture de 1,5 ans au lycée, et même les gens tout dipl?me de licence, de quoi, mais je parle en est l'un des plus bas degré, maintenant l'entreprise de l'opérateur est dipl?mé de l'école, Ils IQ est plus grand que moi, mais n'est pas vraiment comment AQ EQ, pas plus que d'eux - mêmes, leur indépendance, leur il est assuré, et ils prétentieux, ils ne veulent pas de souffrance, ils ne veulent pas d'apprendre, refusent de coopérer.

6) à ses supérieurs, souvent remis vos progrès:

Le patron, tu n'es pas pour accomplir les objectifs de votre travail, mais dans le rapport d'avancement ton patron à n'a pas achevé, un patron assurés, un patron sait que lorsque le procédé de ta faute, il peut corriger à temps.

7) être un bon ami de son supérieur, ce n 'est pas seulement une relation hiérarchique, si vous pouvez devenir son meilleur ami, votre avenir ne vous inquiétez pas

En fait, beaucoup de gestion dit que le patron est jaloux d 'être un ami de ses subordonnés, s' il peut comprendre ce que le supérieur pense, les préoccupations, les attentes de travail, de parvenir à un accord tacite, vous ne savez pas que vous êtes le supérieur, la connaissance, parce que vous le comprenez le plus, il ne vous prend pas naturellement comme un ami, bien s?r, vous devez avoir suffisamment de respect pour lui, parce qu' il sera toujours votre supérieur.

8) 常常提醒上司不足,他會感激你的 

Personne n'est parfait, bien comme patron, en fait, avec ses subordonnés, comme il y a beaucoup de défauts, il y aura beaucoup de pas en place, comme sa main gauche, vous avez le devoir de souligner que son insuffisance, de sa faiblesse, mais vous ne pouvez pas lors de sa réunion, et de Tout le temps avant le conflit, ou vous avez des idées, aussi seront vains. Généralement supérieurs de bonne humeur, heureux, on doit lui parler seul à seul, vous êtes un ton très doux lui dit: * * * * * * * * manager, il y a de mal à l'idée de chose je ne sais pas, je voudrais vous corriger, généralement supérieurs disent "Tu parles, pas de relation, je ecoute?", l'autorisation de vous obtenir votre patron, on peut sincèrement votre justice de batiment, et peu importe ce que tu as dit, n'est - ce pas, le patron va être très heureux si, il serait très reconnaissante de vous, parce que son c?té très rare que quelqu'un la mention de son mal.

9) 常與上司建設性的意見,比如對未來的發展, 對流程的改進…上司會覺得你是個非常用心的人,跟這點會直接影響你的晉升是否成功…

10) de maintenir de bonnes relations avec votre patron, patron,

Le patron de votre patron, il travaille à toutes les exigences de faire, tu vas finir dans un premier temps, et tu dois comprendre son style de gestion, de style, des exigences. Si votre patron de voyager à l'étranger, le patron de votre patron peut trouver votre traitement quelque chose, alors tu dois tout traitement Bien, deux de ces patrons sont assurés, donc votre patron si votre promotion, ton patron à vos supérieurs dans de bonnes conditions d'évaluation seraient en place.

11) et d'autres services, de maintenir de bonnes relations avec d'autres collègues, autour de la semaine sera sur l'évaluation de votre très important,

Par exemple, le Directeur du personnel, avec votre collègue manger,...

, qui est un collègue vous offenser, si il a dit quelques mots sur la coopération: par exemple, il n'est pas très bon, ne peut pas communiquer.

Votre promotion sera également affectée.

C 'est un peu mon bilan, un peu de jabot, mais c' est comme ?a que je suis venu.