社長の愛顧を得るための五大秘訣

社長の器重しの人は社長の左腕で、本當の才能がある著実な人で、本當に社長の信用と重用を得ることができる人、もちろん社內で最も地位があって、最も価値があって、最も有望な従業員です。

では、社長の器を得るにはどうすればいいですか？

秘訣の1：支配人の考えを理解します

諺によると、自分を知っていて彼の百戦危うからず。

社長の信頼と器を得るためには、まず社長の心を理解しなければなりません。

一般的に、社長は企業の利益を生み出す社員を愛顧しています。

コツ2：ボスより積極的に行動する

積極的なイニシアチブは、成功への鍵です。上司は通常、それらの仕事に積極的に取り組んでいます。

したがって、自発的に主人公の心で仕事をし、自分の創造性を十分に発揮する必要があります。

秘訣の3：支配人の目で問題を見ます

社長は人の気持ちをよく理解してください。社員も同じです。

あなたは支配人の角度から問題を考慮することに優れていて、時勢を観察して、いつも自分に聞きます。私は社長です。どうすればいいですか？

これはあなたにボスの立場を理解させるだけではなく、どのように問題を処理するかを習得し、さらにあなたをボスの目の中の「気心の知れた人」にさせます。

秘訣四：讓自己變得不可或缺

いつまでも社長に淘汰されないには、自分を會社に欠かせない人にするしかない。

そのため、仕事の中で、あなたは自分の核心の競爭力を育成することに注意して、他の人の持っていないある種類の専門の能力あるいは特技を持って、やっと支配人に別の目で見させます。

秘訣の5：適切に支配人に“安くなります”を譲ります。

鄭引き金橋には「間抜けしにくい」と「損をするのは幸せ」という名言があります。

これは身を修める信條だけではなくて、更に職場の関係の準則を処理します。

殘業、同僚の仕事を分擔したり、一時的に捕まったりして、社長に「得をされた」ように見えますが、実は、彼はあなたの支払いを覚えています。あなたもそのためにもっと多くの発展機會を得られます。