職場の菜々鳥はどうやって「嫌班癥」を解消しますか？

思い出すと

私はうんざりしています。いつから仕事の悩みを解消できますか？

去年8月に某有名大學を卒業した娟子は、校門を出るとすぐに仕事を見つけました。大手國有企業で事務員をしています。この仕事は、娟子にしてみれば、難しくないです。毎日書類を受け取ったり、送ったりして、たまにはいくつかの部門の活動に參加します。

最初は、情熱的な彼女はまだ何度も仕事の効率を向上させ、仕事のプロセスを最適化させることについて、指導者に自分の意見を提出しましたが、ほとんど以下のようになりませんでした。

単調で薄給では適応できない

ゆっくりと娟子はここの仕事のやり方に慣れ始めて、もう何も言わなくなりました。順番に自分の仕事をしています。これは他の人から見たら楽な仕事です。

いくつかの転職活動にうんざりしています。

何度も「転職」を考えていたが、家族全員に反対された。

母はいつも自分が高すぎると言っています。「これは他の人の目には見つけられない仕事を探していますが、決して勝手に諦めないでください。」

仕事の単調さ、同僚の不理解、そしてわずかな給料で、どうしても仕事に対する情熱が持てなくなりました。「どうやってやってもやってもいいです。誰も何も言わないです。流されて暮らすほうがいいです。でも、これからはこんな日がありますか？」

ある病院の精神衛生科の副主任醫師の姚紹敏さんによると、新人は出勤したばかりで、「孤獨期」があり、適応が早い人は一ヶ月で行ける。

しかし、「孤獨期」を過ぎると、心の障害や傷を受け、「嫌班癥」や他の悪い心理を起こす新人もいます。

このような局面を変えるにはまず自分から始めて、自分の仕事の激情で同僚に感染して、自発的に成功を焦ることなく、積極的で激しく迫ることが必要です。

いつも興味のない仕事に直面していても、最初から完璧な仕事を見つけられる人はいません。

物事を知らないから興味がないなら、仕事の中で自分の趣味を育てることができます。

例えば、単調なレポートデータを深く処理すると、対応する表計算ソフトに興味を持つかもしれません。